בימים אלו, כולנו מבינים את המשמעות של קשרים בעולם העבודה. אנחנו מקפידים לתחזק את הלינקדאין שלנו וללכת למיטאפים, אבל איך באמת עושים נטוורקינג בארגון?

בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים", מסבירה לנו לירון גליקמן, מרצה ומומחית בתחום הנטוורקינג, על החשיבות שביצירת נטוורקינג בארגון ברמה האישית והמקצועית, על הדרך שבה כל אחת ואחד מאיתנו יכולים לבחור כדי לעשות את זה באופן שמתאים ונוח לנו, ואיך מנהלות ומנהלי אושר יכולים לרתום ולעודד נטוורקינג ויזמות בתוך הארגון. את כל זאת ועוד מספרת לירון תוך מתן כלים פרקטיים ודוגמאות מרתקות מהעשייה שלה.

בעשייה שלה, לירון גליקמן משלבת את התשוקות שלה לאנשים, לחדשנות, שיווק וטיולים בעולם - היא יועצת ומרצה בינלאומית המתמחה בתחומי יצירת הקשרים העסקיים (נטוורקינג) ומיתוג אישי בארגון, והבעלים של פירמה לפיתוח עסקי גלובלי עבור סטרטאפים בשם The Human Factor. לירון פיתחה מודל ליצירת קשרים מניבים, ובעשור האחרון לימדה את הכלים שלה בישראל וברחבי העולם למגוון חברות הייטק וארגונים, יזמים, אוניברסיטאות וממשלות. בנוסף לירון היא יועצת כבוד בועדה חיצונית של האו"ם המתמקדת במטרות הקיימות של האו"ם ה- SDG GOALS.

חזרנו, עם פרקים חדשים!

תקופת סוף השנה הקלנדרית היא עמוסה בכלל, ובעולם משאבי האנוש בפרט: מסכמים את השנה החולפת ובוחנים את ביצועי היעדים, ובמקביל בונים את תוכנית העבודה לשנה הבאה. בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים", מסבירה לנו סמדר קרמר, סמנכ"לית משאבי אנוש בביימי, על החשיבות של בניית תוכנית עבודה של אושר ארגוני, ועל העקרונות המהותיים בבנייתה כך שהיא תוביל להצלחות ולביצועים. את הכלים הפרקטיים מלוות גם דוגמאות מתוך תוכניות העבודה בביימי, שמדגימות איך מתרגמים את המסקנות מהשנה החולפת, למשימות פרקטיות לפתרון בשנה הקרובה.

סמדר קרמר מובילה את תחום האושר הארגוני בביימי, אחראית על רווחת העובד, גיוס וקליטה, פיתוח מקצועי והכשרת מנהלים. סמדר מאמינה שהאושר שלנו משפיע על ההצלחה והפיתוח שלנו במקום העבודה ומחלחל גם לחיים האישיים

בפברואר 2022, כלל עובדי חברת פייבר שינו את הטייטלים שלהם בלינקדאין, כחלק מקמפיין גיוס ייחודי ושונה בנוף. צביה קרן, מנהלת מיתוג מעסיק בפייבר ודרור בלומנטל, סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי, מנתחים יחד בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים" את הקמפיין ותוצאותיו. בפרק נלמד איך מייצרים ביקוש ומיתוג נכון לחברה ונקבל כלים פרקטיים מעולם מיתוג המעסיק מתוך המהלך.

צביה קרן, בעלת 15+ שנות ניסיון, החלה את דרכה המקצועית בעולמות השיווק, עבדה במשרדי פרסום ומיתוג, הובילה מהלכי אסטרטגיה ובניית מותג ללקוחות ענק כמו פפסיקו, סופר פארם, דנונה ועוד. משם צמחה בתפקידי מיתוג מעסיק והיום מובילה את התחום בחברת פייבר. בעלת תואר ראשון בתקשורת ומדעי החברה בהצטיינות מהאוניברסיטה הפתוחה.

דרור בלומנטל הוא סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי בשנתיים האחרונות. לפני כן הקים את משרד הסושיאל אקליפטוס, הקים וניהל את חברת האד טק יומנז. דרור מרצה לשיווק באוניברסיטת רייכמן, פודקסטר ולא פחות חשוב, אבא לחמישה ילדים מקסימים.

נניח שהחלטתם לחפש עבודה או לעשות שינוי במסלול הקריירה. איך עושים את זה נכון? באילו זירות? איך נציג את עצמנו ואת הכישורים שלנו? נטי דנור, מייסדת חברת וורקאיט לניהול ופיתוח קריירה, מספרת בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים" לדרור בלומנטל, סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי, על מיתוג אישי. נלמד שלב אחרי שלב איך לדייק את המסרים שלנו ואת עצמנו בתהליך חיפוש של עבודה, ואיך להשתמש גם במיומנויות הרכות שלנו ככלי להצלחה.

נטי דנור היא מייסדת חברת וורקאיט לניהול ופיתוח קריירה, מגייסת טכנולוגית והד-האנטרית של סטארטאפים, מרצה במגוון מוסדות וארגונים בנושאים של עולם העבודה החדש, מיתוג אישי, יזמות עסקית-חברתית, ניהול קריירה וכניסה להייטק ומייסדת קהילת "לא עו"ד" לעורכי/ות דין שמעוניינים לעשות הסבה מקצועית. דרור בלומנטל הוא סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי בשנתיים האחרונות. לפני כן הקים את משרד הסושיאל אקליפטוס, הקים וניהל את חברת האד טק יומנז. דרור מרצה לשיווק באוניברסיטת רייכמן, פודקסטר ולא פחות חשוב, אבא לחמישה ילדים מקסימים.

תפיסת האדם במרכז מתייחסת לחוויית ההעסקה השלמה, ונותנת ערך משמעותי לעובד/ת וכתוצאה מכך גם לארגון. איך הארגון יכול לאפשר את ההתפתחות האישית של כל עובד ועובדת ומהם הכלים שיעזרו בתהליך? איך יוצרים פרסונליזציה כדי להגדיל את האפקטיביות? רועי קונקי, דירקטור משאבי אנוש באפספלייר, מספר בפרק החדש של הפודקאסט "אנשים" לסמדר קרמר, סמנכ"לית משאבי אנוש בביימי, על התרבות הארגונית המיוחדת של החברה, על שלושת העקרונות המובילים את גישת האדם במרכז ואיך בעזרתם יכול העובד להתפתח בארגון, באופן שהכי נכון עבורו.

את 12 השנים השנים האחרונות, הקדיש רועי לעזור לארגונים (טכנולוגיים בעיקר כדוגמת אפספלייר, סרוויס נאו, אינטל) לצמוח בצורה בריאה תוך השגת המטרות העסקיות וההתפתחותיות של האנשים במרחב הארגוני. סמדר קרמר מובילה את תחום האושר הארגוני בביימי, אחראית על רווחת העובד, גיוס וקליטה, פיתוח מקצועי והכשרת מנהלים. סמדר מאמינה שהאושר שלנו משפיע על ההצלחה והפיתוח שלנו במקום העבודה ומחלחל גם לחיים האישיים.

חברות קטנות, חברות גדולות, חברות גלובליות או חברות לוקליות - כולן צריכות את מחלקת משאבי האנוש. באיזה שלב של הארגון אפשר לבחון אפשרות להגדיל את המחלקה? מתי מכניסים לארגון מכל סוג מנהל.ת רווחת עובד? ומתי מנהל.ת גיוס? אריאלה ביכלר, סמנכ"ל משאבי אנוש בקומפיט, מספרת על ההסבות שהייתה צריכה לעשות לצוות משאבי האנוש שלה לפי ארגון, ונירית פלד מינץ, סמנכ"ל משאבי אנוש בהיבוב תיארה איך מודל מוקדי ידע שימש אותה כאסטרטגיה לבניית מחלקת משאבי אנוש בחברה מתפתחת, עם ליווי מנהלים, שאלוני הערכת עובדים ועוד.

נירית פלד-מינץ, מאמינה שא.נשים ותרבות ארגונית הם המפתח הקריטי לצמיחה והצלחה של ארגונים ומתמקדת בבניית מרחב מאפשר, מכיל ומגדל שבו א.נשים וארגונים ימצו את הפוטנציאל שלהם. כיום נירית והצוות שלה מהווים שותפים משמעותיים בתהליכי העבודה והיצירה של צוותי המוצר והפיתוח בהייבוב, סטארטאפ אנרגטי ודינמי שמוביל שינוי בדרך בה מתנהל עולם העבודה.

אריאלה ביכלר, סמנכ״ל משאבי אנוש בקומפיט, מובילה תהליכי משאבי אנוש מעל 20 שנה בעולם הטק. מלאת תשוקה למקצוע ולאנשים. אוהבת ללמוד דברים חדשים בתחום ומאנשים כל יום מחדש.

בפרק הראשון של הפודקאסט "אנשים", דרור בלומנטל, סמנכ"ל השיווק של ביימי, פוגש את נועה אוחיון באב, ראש תחום מיתוג מעסיק בחברת שופיפיי לשיחה על ניהול קריירה ומיתוג מעסיק. בפרק מספרת נועה על הדרך המקצועית שעברה, מעולם החינוך, דרך המיזם "דנה ונועה תעשו לי קריירה" ועד לתפקיד הנוכחי בשופיפיי. היא מסבירה איפה נמצא מיתוג מעסיק על הסקאלה שבין משאבי אנוש לשיווק, מדברת על החשיבות במיתוג מעסיק בכל חברה – מקטנה ועד גדולה, איך בנוי הצוות בחברה שבה היא עובדת ומה תפקידם של החברים בו - ועונה על השאלה: האם בתקופה של האטה בגיוסים עדיין יש צורך בתפקיד?

נועה אוחיון באב, מומחית לניהול קריירה, בניית מיתוג אישי ועתיד עולם העבודה. כיום ראש תחום מיתוג מעסיק בחברת שופיפיי, עם רקע נרחב בתחום השיווק/מיתוג ומשאבי אנוש, מסטארטאפים וקורפורייטס. שותפה מייסדת של מיזם הקריירה מ"דנה ונועה עושות לכם קריירה", מתגוררת עם משפחתה בוושינגטון, ארה״ב.

דרור בלומנטל, סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי בשנתיים האחרונות. לפני כן הקים את משרד הסושיאל אקליפטוס, הקים וניהל את חברת האד טק יומנז. דרור מרצה לשיווק באוניברסיטת רייכמן, פודקאסטר, ולא פחות חשוב - אבא לחמישה ילדים מקסימים.