בפרק החדש אירחנו שני אורחים! דרור טרופה ויואב שחף, מייסדים ומנכ"לי הסטרטאפ הישראלי well-b, מערכת הפעלה one-stop-shop לכלל צרכי הרווחה והאושר הארגוני של העובדים בארגון.

בפרק דיברנו על הדרכים שבהן אפשר להתאים את תכניות ה-Wellness של העובדים לדינמיות המשתנה, על יצירת אפקט ה-"וואו" מול העובדים ועל הדרכים הטכנולוגיות והיצירתיות שבעזרתן מייצרים חדשנות וערך בכל פעם מחדש.

אחרי שתשמעו את הפרק הזה תקבלו השראה לעשייה והתפתחות. האורחת שלנו הפעם היא עינב אהרוני-יונס, יזמת שעובדת על מיזם חדשני בתחום ה HR Tech.  בפרק דיברנו על הדרכים שבהן אפשר ליזום בתוך הארגון – כעובדים וכמנהלים. בעזרת הדוגמאות והניסיון של עינב, למדנו איך מנהלי ומנהלות אושר ארגוני יכולים לתמוך ולקדם יזמות פנים ארגונית, ולמה בכלל כדאי לעשות את זה.  ספוילר: אפשר לגמרי להתחיל כבר מהיום, ובקלות.

עינב אהרוני יונס, בשנה האחרונה עובדת על מיזם חדשני בתחום ה hr tech. לשעבר מנכלית ג׳וינט תבת - שזה ג׳וינט וונצ׳ר בין ממשלת ישראל לבין ארגון הג׳וינט שמפתח מיזמים חדשניים בתחום התעסוקה. לשם עברת מהמגזר העסקי בו היית מנכלית מרכז הפיתוח של קודאק ישראל ומנהלת החדשנות הגלובלית של החברה

האורחת שלנו היא רעות תורג'מן, מנהלת מיתוג מעסיק בחברת טאבולה, שתספר לנו על תכנית יוצרי התוכן שהקימה.

רעות תורג׳מן היא מנהלת מיתוג מעסיק בחברת טאבולה, מייסדת ומנחת פודקאסט ״מתלבשות על זה״, מובילת טרנד של מינימליזם צרכני ואפנתי. 

על ChatGPT שמעתם? כנראה שכן. בחודשיים האחרונים כולם מדברים על מהפכת הבינה המלאכותית ועל עולם האפשרויות החדש שנפתח בפנינו. אבל איך זה בעצם יכול לעזור לעולם ה-HR?

נטי דנור היא מייסדת חברת Workitלניהול ופיתוח קריירה, מגייסת טכנולוגית והד-האנטרית של סטארטאפים, מרצה במגוון מוסדות וארגונים בנושאים של עולם העבודה החדש, מיתוג אישי, יזמות עסקית-חברתית, ניהול קריירה וכניסה להייטק ומייסדת קהילת "לא עו"ד" לעורכי/ות דין שמעוניינים לעשות הסבה מקצועית. דרור בלומנטל הוא סמנכ"ל האי קומרס והשיווק של ביימי בשנתיים האחרונות. לפני כן הקים את משרד הסושיאל אקליפטוס, הקים וניהל את חברת האד טק יומנז. דרור מרצה לשיווק באוניברסיטת רייכמן, פודקסטר ולא פחות חשוב, אבא לחמישה ילדים מקסימים.

האורח שלנו בפרק הוא, כמו שריי שלנו קוראת לו, טאלנט של לינקדאין! אז קבלו את תומר צוקר!

תומר צוקר, CMO בחברות טכנולוגיה גלובאלית, מייסד-שותף של קהילת Linkers בלינקדאין, מרצה ומדריך בנושא LinkedIn, מיתוג אישי ומיתוג מעסיק ומגיש-שותף של הפודקאסט Market Trip.

האורחת שלנו בפרק היא נועה הילזנרט, מחברת הספר 'השיעורים שלא תלמדו בבית הספר', מרצה על דור ה-Z והעולם החדש ויזמת. בפרק דיברנו קיבלנו הצצה לדור העבודה החדש ועל החדשנות שהוא מביא איתו. אז מה בעצם שונה כל כך? מה הערכים של דור ה-Z? מה חשוב לדעת על תהליך הגיוס ובכלל על העבודה?

נועה הילזנרט, מחברת הספר השיעורים שלא תלמדו בבית הספר, מרצה על דור הזי והעולם החדש ויזמת

האורחת שלנו היא הילה זגורי, בעלים של חברת Connecting HR ומייסדת קהילת מיתוג מעסיק ישראל. בפרק נדבר על ההזדמנויות שביצירת חברה מכילה יותר – ומה הם הצעדים שארגונים יכולים לנקוט כדי לקדם עשייה חברתית, בשילוב דוגמאות מעשיות ומרתקות.

הילה זגורי, בעלים של חברת Connecting HR אשר עוסקת בליווי ארגונים בתהליכי מיתוג מעסיק, דיגיטל וקריירה. מייסדת קהילת מיתוג מעסיק ישראל, הקהילה המקצועית הגדולה בתחום בישראל. לאתר אתר Connecting HR: https://www.connecting-hr.co.il/

לקמפיין מיתוג המעסיק בהשתתפות ברקוני כנראה שרובנו נחשפנו בדרך כלשהי – והיום אנחנו נארח את מנהלת השיווק שעומדת מאחוריו! בפרק החדש שלנו נדבר עם אינה שפרינגר, סמנכ"לית השיווק של חברת  LSPORTSעל מהלכי מיתוג המעסיק של החברה בשנה האחרונה. אז איך הקמפיינים השפיעו על הביקוש למשרות בחברה, כשהיא ממוקמת באשקלון? איך פונים לקהל היעד בדרך חדשנית? מה הדרך לשלב גם את ה-DNAשל הארגון במסרים? ולמה בכלל הבחירה בברקוני?

אינה שפרינגר היא סמנכ"לית השיווק בחברת  LSPORTS

השנתיים האחרונות היו מלאות בקמפיינים ומהלכי גיוס ענקיים - ונראה ששנת 2023 תיראה אחרת. בפרק החדש בפודקאסט "אנשים" נדבר עם אסף שוורץ, מנהל הגיוס ב-AppsFlyer, על עולם הגיוס החדש. אז מה השתנה בעולם מיתוג המעסיק? איך בוחרים את המועמדים המתאימים? איך מנהלים תהליך גיוס אפקטיבי ונכון ולמה חשוב לשים לב?

אסף שוורץ הוא מנהל הגיוס ב-AppsFlyer.

במהלך עבודתה על הפודקאסט "מה בתפקיד" ודרך הקהילה שהקימה, נחשפה אביגיל לוין לעולמם של העובדים, ללא פילטרים. בפרק החדש בפודקאסט "אנשים" נקבל מאביגיל הצצה לחיי העובדים והעובדות במודל העבודה החדש. איך מתייחסים היום לעובדים שמגיעים בלי רקע רלוונטי? מה מגייסים יכולים לעשות כדי לזהות טאלנטים?  איך אפשר להפוך את תהליך הגיוס לנעים יותר עבור המועמדים ולמה זה בכלל חשוב?

אביגיל לוין, משקיעה בקרן הון סיכון בשם סמסונג נקסט ומגישת הפודקסט "מה בתפקיד"