האורחת שלנו היא דנה ברזילי, Chief People Officer ב- Overwolf, שסיפרה לנו על תהליך בניית הערכים, לצד התרבות הארגונית בחברה.

אז איך בכלל יצאו לדרך עם התהליך הזה ואיך נבחרו כל אחד מהערכים? איך הם הוטמעו בחברה בצמיחה, והאם אפשר בכלל למדוד ערכים?

לינק לעמוד הערכים של Overwolf:

overwolf.com/our-culture/

קרדיט צילום: סיוון זויסה

האורח שלנו הוא יוני פרידמן, VP of Solution Consulting ב- Gloat.

עם כמה שנראה שהבינה המלאכותית יכולה להחליף את בני האדם בכל מיני תחומים, יוני טוען שהיא דווקא יכולה להפוך אותנו לאנושיים יותר. אז איך זה בכלל הולך ביחד?

עם דוגמאות וקייס סטאדיז מעניינים, נדבר גם על אתיקה בעולם העבודה החדש ועל כלים ודרכים שישפרו את תהליכי האושר הארגוני שלנו ביומיום.

האורחת שלנו היא לילך פיק, מנהלת משאבי אנוש עצמאית, הד האנטרית,

אז מה זה אומר ולמה זה טוב בעולם העבודה החדש? מה הכישורים שחשוב שיהיו לנו כעובדים וכמנהלי

בקיצור– מחכה לכם פרק סופר פרקטי ומעניין!

האורחת שלנו היא מגל לס, HRBP אחראית על תחומי ה- HRIS ו- Comp & Ben בחברת תופין.

בפרק אנחנו נכיר את עולם ה-HRIS ומה הוא אומר בפועל: איך המערכות האלו יכולות לשדרג את תהליכי העבודה ואת מסלול חיי העובדים בארגון, מהו הפוטנציאל של שימוש בנתונים האלו (ספוילר: זה מטורף) וגם, האם בסופו של דבר הטכנולוגיה תוכל להחליף את העובדים?

היום אנחנו בפרק מיוחד בפודקאסט, עם ריי שגב שלנו!

הפעם החלטנו להביא לכם טעימה מספר האושר הארגוני שדובר עליו לא מעט בפודקאסט.

צללנו לאבולוציה של ניהול האושר הארגוני וסיפרנו על הנרי פורד והדרך בה השפיע על עולם משאבי האנוש.

מה הקשר בין אונבורדינג לאנבוקסינג?

האורחת שלנו היא מיכל פיינגרבוים, יועצת למיתוג מעסיק ותהליכים פנים ארגוניים, שתספר לנו על כל עולם האונבורדינג, תהליך הקליטה של עובדים חדשים בארגון. מיכל תלמד אותנו על החשיבות של השקעה בעובדים משלב הריאיון, לקבלה לארגון ועד לקליטה בארגון בפועל. אז למה חשוב לדאוג בתהליך? מהם הצמתים העיקריים? האם יש משמעות לגודל הארגון?

מיכל פיינגרבוים היא יועצת למיתוג מעסיק ותהליכים פנים ארגוניים

נתחיל בחידה – כמה פעמים ביום מחייכים אנשים מבוגרים? וכמה פעמים ילדים?

אז לכבוד יום האושר הבינלאומי, הזמנו את תומר כהן, מנכ"ל BUYME, לדבר איתנו על אושר ארגוני ועל ה-DNA המיוחד של החברה.

תומר כהן הוא מנכ"ל BUYME

האורחת שלנו היא ליטל אלקיים, SVP HR בחברת קלטורה. עולם הHR- עבר ועובר ממש אבולוציה בשנים האחרונות: תפקידים מגוונים, תחומי אחריות שונים לפעמים גם ממש מבנה צוותים חדש. בפרק אנחנו ננסה לעשות קצת סדר וגם לספר על מסלולי קריירה מעניינים שהולכים ומתפתחים.

ליטל סיפרה לנו על השינויים מנקודת המבט שלה, לצד דוגמאות והדגמות ממש מרתקות.

ליטל אלקיים היא SVP HR בחברת קלטורה

לכבוד יום האישה, האורחת שלנו היא יעל יחיאלי, מייסדת מיזם 5050.

יעל יחיאלי היא מייסדת מיזם 5050 שותפות ושוויון מגדרי

האורחת שלנו היא שרית קליימן, מנהלת את חווית העובדים, אופרציה והמעורבות החברתית ב-K Health. שרית רואה בתפקיד שלה הזדמנות לעשיית טוב – ובפרק החדש שלנו היא תספר לנו איך היא עושה את זה, למה זה בכלל חשוב ולמה הנושא הזה הפך להיות כל כך מדובר בשנים האחרונות. וגם, איך אפשר להתחיל כבר מהיום?

שרית קליימן היא מנהלת את חווית העובדים, אופרציה והמעורבות החברתית ב-K Health