Arbeidsmarkt van Morgen

In Zuid-Holland en in Nederland groeit het tekort aan ICT’ers. Initiatieven zoals WE-IT (provinciaal) en HCA-ICT (landelijk) proberen dit tekort aan te pakken. 

In deze aflevering praat Ron Brans met Remco Engels, programmamanager van WE-IT, en Marolise de Vrij, projectleider HCA-ICT. Samen bespreken ze hoe de initiatieven zich tot elkaar verhouden, wat de voordelen zijn van landelijke en regionale aanpak en wat dit betekent voor ondernemers, werknemers en deelnemers.

Daarnaast gaat het gesprek over digitalisering:

• Hoe kan digitalisering de productiviteit verhogen?
• Zorgt digitalisering voor meer of juist minder diversiteit en inclusiviteit?

Luister en ontdek hoe Zuid-Holland en Nederland samenwerken om ICT-talent beter te benutten.

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Hét mkb bestaat niet, maar veel ondernemers staan voor vergelijkbare uitdagingen. Digitalisering, aangescherpte regels, een krappe arbeidsmarkt en maatschappelijke verwachtingen. Het mkb moet veel tegelijk. Hoe blijf je als ondernemer bij? En hoe ga je om met de noodzaak van inclusief ondernemen?

In deze aflevering van Arbeidsmarkt van Morgen gaan we in gesprek met Farshad Kahn (MKB Den Haag) en Rogier Krabbendam (VNO-NCW West). Als vertegenwoordigers van het mkb delen zij wat zij horen en signaleren in de praktijk. Over de rol die werkgeversorganisaties spelen bij inclusief werkgeverschap, het begeleiden van ondernemers bij duurzame regelgeving, het verbinden van onderwijs en praktijk. Ook bespreken ze waarom een stevige mkb-stem in beleidsvorming onmisbaar is.

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Deze aflevering gaat over het mkb in Zuid-Holland. Het mkb speelt een cruciale rol voor de regionale economie. Tegelijkertijd staan mkb ondernemers voor grote uitdagingen, zoals de krappe arbeidsmarkt en het aantrekken en behouden van personeel. Hoe kan het mkb daarbij het beste worden ondersteund? Waar hebben de ondernemers behoefte aan?

Werkgeversverenigingen proberen overheden en dienstverleners te helpen om de behoefte van ondernemers te formuleren. Ze denken mee bij de ontwikkeling van dienstverlening die bij deze behoefte aansluit. Henk Bakker spreekt hierover met Peter Nagelkerke van MKB Rotterdam-Rijnmond en Marjan Naaktgeboren van MKB Westland.

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

"Er zal flink bijgeschoold moeten worden, zoals o.a. blijkt uit ons onderzoek. De scholingsbehoeften en benodigde vaardigheden zullen namelijk veranderen. Kunstmatige intelligentie (AI) zal hierbij juist moeten leiden tot méér investeren in human capital en dus juist niet tot mínder investeren in human capital."

In deze aflevering bespreken we de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen voor ondernemers, werkenden en werkzoekenden in Zuid-Holland. Henk Bakker voert het gesprek met twee experts, namelijk Rob Witjes (Hoofd Arbeidsmarktinformatie bij UWV) en Jeffrey van Meerkerk (Directeur Strategische Relaties en Duurzaamheid (ESG) bij ManpowerGroup en Voorzitter van onze taskforce Human Capital). Samen geven ze inzicht in actuele trends en verwachtingen, én adviseren ze ondernemers over werk en opleiden.

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

"Het toevoegen van IT aan -op zich goed lopende- organisatiestructuren. Dat heeft consequenties voor de werkwijze. Bij de innovatietafels van Campus Gouda zitten daarom meerdere perspectieven aan tafel. Zo kunnen we met elkaar de puzzel gaan leggen, waarbij iedereen een puzzelstukje meebrengt om resultaat te boeken.”

In deze aflevering bespreken we het initiatief “Campus Gouda”, dat gericht is op digitale vaardigheden en innovatie in de zorg, op bodemdaling en in op het terrein van logistiek en transport. In Zuid-Holland is regio Gouda en omgeving op dit gebied sterk gepositioneerd. Dat blijkt uit de aanwezigheid van het Sectorinstituut Transport en Logistiek – het grootste leerbedrijf voor chauffeurs in Nederland. Ook beschikt de regio over vele distributiecentra en transportondernemers langs assen als de A12 en de N11, als ook technologisch hoogwaardige bedrijven als Technolution. 

Hoe is de aanpak van Campus Gouda, welke rol spelen de opgezette innovatietafels daarbij, en wat zijn verder de geleerde lessen waar anderen hun voordeel mee kunnen doen? Daarover gaat Ron Brans vandaag in gesprek met Thierry van Vugt en Jop Spoelstra.

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

"Iedereen moet de mogelijkheid krijgen om zich bij- of om te scholen en te blijven leren, zodat ze met hun vakmanschap wendbaar blijven op de arbeidsmarkt (Leven Lang Ontwikkelen, LLO). Het is essentieel om dit met de vijf ROC’s in Zuid-Holland gezamenlijk vorm te geven, want ook deze grote instellingen bereiken samen meer dan alleen."

In deze aflevering bespreken we het initiatief “Via Delta”, een samenwerking tussen de middelbare beroepsopleiders uit het publieke domein. In Zuid-Holland is een veelheid aan scholingsinitiatieven beschikbaar, maar tegelijkertijd wordt daar nog niet optimaal gebruik van gemaakt. Partijen weten de weg onvoldoende te vinden en beschikbare middelen blijven ongebruikt.

Via Delta gaat daar wat aan doen. Op welke bestaande, en goed lopende initiatieven bouwt het voort? En hoe voorkom je dat dit een nieuwe boom is, waardoor het bos nog moeilijker zichtbaar wordt. Daarover gaat Ron Brans vandaag in gesprek met Harry Nuys en Cees-Jan van Overveld.

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

"De succesfactor is dat we binnen de techniek steeds beter en steeds meer met elkaar gaan samenwerken, zowel op landelijk niveau als op regionaal niveau." In deze aflevering gaan we in gesprek over de Techniek Coalitie Zuid-Holland, een aansprekend voorbeeld in de praktijk van de Human Capital Agenda Zuid-Holland. 

De Techniek Coalitie Zuid-Holland is een samenwerking tussen vijf brancheorganisaties uit de bouw en techniek. De economische en maatschappelijke ontwikkeling van Zuid-Holland stagneert als er onvoldoende vakbekwaam personeel is om bijvoorbeeld woningen te bouwen of de energietransitie te realiseren. De aanpak was tot nu toe te versnipperd en daarom is het initiatief genomen om samen de schouders eronder te zetten. 

Hoe ziet dat eruit? Wat zijn de plannen? Daarover gaat Henk Bakker in gesprek met Marie-Claire van Doremalen, Ronald van de Merwe en Aad van Pelt. Alle drie direct betrokken bij de Techniekcoalitie Zuid-Holland. 

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

"Als we als regio willen inzetten op innovatie, dan zijn kennismigranten onmisbaar.” In deze aflevering duiken we daarom in het belang van internationaal talent voor de maatschappij en economie van Zuid-Holland en Nederland. Hoe vinden, binden en boeien we internationaal talent in een tijd waarin hun aanwezigheid cruciaal is, maar ook onder druk staat?

Ron Brans (Strategisch Projectadviseur Human Capital) bespreekt samen met Gerko Visée en Daan Blok het belang van het Internationaal Talent Programma Zuid-Holland. Gerko is verbonden aan The Hague International Centre en is projectleider van het Internationaal Talent Programma van Zuid-Holland. Daan Blok maakt zich als Public Affairs Adviseur bij de Economic Board Zuid-Holland sterk voor de belangen van bedrijven en inwoners in Zuid-Holland.

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Met de Human Capital Agenda Zuid-Holland bouwen we voort op de unieke sterktes van de regio’s en clusters. Tegelijkertijd werken we aan sterke verbindingen die bijdragen aan een goed functionerende arbeidsmarkt, waarbij we grenzen tussen regio’s en sectoren doorbreken. Hoe werkt dat, samenwerking in provinciaal verband (EBZ, provincie), in regionaal verband (bijvoorbeeld Holland Rijnland) en in clusterverband (bijvoorbeeld Leiden Bio Science Park)?

Drie schalen, onderling verbonden voor één sterk Zuid-Holland: daarover spreken we met Robbert-Jan van Duijn (Burgemeester van de Gemeente Nieuwkoop en onlangs toegetreden tot de taskforce Human Capital) en Thijs Remijn (projectleider Human Capital Agenda in Leiden Bio Science Park).

LUISTERAARSVRAAG | Stel jouw vraag!

⏩ In de volgende aflevering gaan we in gesprek over het belang van internationaal talent. Hoogwaardig talent is niet in voldoende mate aanwezig in Nederland. Het Internationaal Talent Programma is een van onze succesvolle Human Capital Agenda Deelakkoorden en speelt hierop in: belangrijk voor de internationale concurrentiepositie van Zuid-Holland en van Nederland als geheel.

Stel hier jouw vraag aan onze gastsprekers Gerko Visée (programmamanager Internationaal Talent Programma Zuid-Holland) en Daan Blok (Public Affairs Adviseur Economic Board Zuid-Holland).

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Wat zijn de gevolgen en kansen van het anders inzetten van technologie op de arbeidsmarkt? Wat betekent de opkomst van AI en robotisering voor jouw bedrijf, jouw sector en jouw baan? We bespreken de kansen, risico's en dilemma's met Ton Wilthagen (Hoogleraar Tilburg University) en Luc Dorenbosch (Baaningenieur en verbonden aan de Nederlandse Stichting Voor Psychotechniek).

LUISTERAARSVRAAG | Stel jouw vraag!

⏩In de volgende aflevering gaan we in gesprek over de uitdagingen die er zijn op het vlak van economische en maatschappelijke ontwikkeling van een regio als Holland Rijnland. Én, over een sterk economisch cluster als Leiden Bio Science Park.

Stel hier jouw vraag aan onze gastspreker Robbert-Jan van Duijn (Burgemeester Gemeente Nieuwkoop en onlangs toegetreden tot de taskforce Human Capital) of Thijs Remijn (projectleider Human Capital Agenda in Leiden Bio Science Park).

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.