Arbeidsmarkt van Morgen

Vanuit de wetenschap wordt wel gezegd: de regio met het sterkste ecosysteem is de regio die wint. Provinciaal gedeputeerde Economie & Innovatie Meindert Stolk en Femke Brenninkmeijer, onlangs aangetreden als voorzitter van de Economic Board, spelen in het Zuid-Hollandse ecosysteem een sleutelrol. In deze aflevering bespreken we hun visie op human capital als randvoorwaarde voor economische groei en brede welvaart.

JUBILEUMEVENEMENT
Ben je partner bij de Human Capital Agenda en wil je erbij zijn op 26 november tijdens ons jubileum evenement? Klik hier voor meer informatie en aanmelden.

LUISTERAARSVRAAG

⏩ In de volgende aflevering gaan we met Ton Wilthagen (Hoogleraar Tilburg University) en Luc Dorenbosch (Baaningenieur) in gesprek over de inzet van technologie en slimmer werken voor een beter werkende arbeidsmarkt. Stel hier jouw vraag en wie weet wordt deze tijdens de volgende podcastaflevering door hen beantwoord!

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

In deze aflevering bespreken we met Antje Koster (Deltalinqs) en Mathilde de Winter (Vopak en Rotterdams Zakenvrouw van het Jaar 2023) de uitdagingen en kansen rondom betere talentbenutting in de Rotterdamse havens. Zeker met de zeer divers samengestelde bevolking in Rotterdam-Rijnmond is het cruciaal dat havenbedrijven meer inclusief gaan ondernemen. Anders missen zij veel kansen. Met praktijkvoorbeelden en persoonlijke verhalen wordt duidelijk welke stappen bedrijven concreet kunnen zetten én welk verschil een inclusieve cultuur kan maken op de werkvloer. Het gesprek biedt inspiratie voor iedereen die zich bezighoudt met versterking van de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt, maar uiteraard ook voor andere regio's.

LUISTERAARSVRAAG

⏩ In de volgende aflevering gaan we het hebben over samenwerking in Zuid-Holland. Vanuit de wetenschap wordt wel gezegd: de regio met het sterkste ecosysteem is de regio die wint. Hoe kijken Meindert Stolk (Gedeputeerde Provincie Zuid-Holland) en Femke Brenninkmeijer (Voorzitter Economic Board Zuid-Holland) aan tegen de human capital samenwerking in Zuid-Holland? Stel hier jouw vraag en wie weet wordt deze tijdens de volgende podcastaflevering door hen beantwoord!

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Hoe weten opleiders wat de behoefte van bedrijven en mensen is op het gebied van training en opleiding? En hoe dragen opleiders bij aan de grote transities, zoals nieuwe technologie, AI en de verduurzaming van de economie? Hierover gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met taskforce lid Eric Verduyn (Salta Group) en LLO expert Jos Sanders (Hogeschool Arnhem Nijmegen en TNO).

** We spreken in deze aflevering over een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Hiermee bedoelen we dat mensen zich een loopbaan lang blijven ontwikkelen, waarbij ze regelmatig deelnemen aan training of opleiding.

LUISTERAARSVRAAG

⏩ In de volgende aflevering bespreken we hoe vanuit het perspectief van werkgevers in de havens wordt aangekeken tegen inclusief ondernemen en een inclusieve arbeidsmarkt. Heb je hierover een vraag? Stel deze hier en wie weet wordt deze tijdens de volgende podcastaflevering beantwoord!

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Er is een enorme krapte in de technische profielen en ook komt de technische sector terug in alle arbeidssectoren van Zuid-Holland. Dat maakt dat de urgentie groot is om aandacht te geven aan het vergroten van alle talentbronnen die zich in zetten in de techniek.

In deze aflevering gaat Henk Bakker, programmamanager Human Capital, daarom in gesprek met Taskforce voorzitter Jeffrey van Meerkerk (Director Strategic Relations and Sustainability, ManpowerGroup) en Emma Lok (Directeur-Bestuurder WOMEN Inc.) over talentbenutting. In dit geval het benutten van talent in de techniek. We laten talent liggen en missen alle voordelen van een meer diverse personeelssamenstelling. Welke kansen laten we liggen? En hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze kansen wél worden gezien en gepakt?

LUISTERAARSVRAAG

⏩ In de volgende aflevering bespreken we hoe deelname aan opleiding en training kan worden bevorderd en wat daarbij de rol en bijdrage van private opleiders is. Oftewel: Hoe kunnen we ervoor zorgen dat talent in Zuid-Holland maximaal wordt benut? Hoe weten opleiders wat de behoefte van bedrijven en mensen is (vraagarticulatie)? En wat kunnen werkgevers en ook de overheid daar in betekenen?

⏩ Heb je hierover een vraag? Stel deze hier en wie weet wordt deze tijdens de volgende podcastaflevering beantwoord!

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

In deze aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met Taskforce-leden Sarah Wilton-Wels (Voorzitter CvB Hogeschool Rotterdam) en Hans Schutte (Voorzitter CvB ROC Mondriaan) over de mogelijkheden die het mbo en het hbo bieden voor volwassenen, dus voor werkenden en werkzoekenden. 

Hoe weten werkenden en werkzoekenden wat het mbo en hbo te bieden hebben? Hoe kunnen ROC's en Hogescholen ondersteuning bieden als het gaat om bijscholing en omscholing? En wat is de impact van campussen voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO), voor de economie én voor regionale ecosystemen? Dat en meer!

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

In deze aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met Taskforce-lid Rientz-Willem Bol (Bolidt) en Erik Giebels (Learning Waves) over zaken die spelen rondom vernieuwing van HRM. Denk bijvoorbeeld aan matching op basis van skills of omgaan met AI/ generatie-aspecten. Rientz-Willem Bol: "HRM en talentontwikkeling moeten topprioriteit van de ondernemer zelf zijn, essentieel voor de continuïteit van de onderneming."

LUISTERAARSVRAAG
Wist jij dat het MBO en HBO in Zuid-Holland steeds meer gericht zijn op onderwijs voor werkenden, en dus niet alleen gericht op jongeren? Ben je benieuwd hoe dit jou kan helpen? Heb je een specifieke vraag? Dien hier nog binnen een minuut jouw luisteraarsvraag in en wie weet bespreken we die in de volgende aflevering, die in het teken staat van het stimuleren en ondersteunen van leven lang ontwikkelen door publieke opleiders. 

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Dit is een vernieuwde podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda, gepresenteerd door de Economic Board Zuid-Holland (EBZ). In iedere aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met één van de leden van de taskforce Human Capital  en een gastspreker over een prikkelend thema. Juist nu - met de grote maatschappelijke transities waar we voor staan - is het belangrijker dan ooit om keuzes te maken en daarmee de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt structureel te verbeteren.

In deze aflevering gaan Taskforce-lid Martijn van Pelt (Interpulse en VNO-NCW West) en Caspert van der Wel (Rabobank) in gesprek over DOEN en BOUWEN aan talentontwikkeling en innovatie in het MKB. En over de MKB'ter Challenge die de Economic Board en de Provincie Zuid-Holland daartoe samen met de Rabobank mogelijk hebben gemaakt.

MKB’TER CHALLENGE
Klik hier als jij dé oplossing hebt voor de MKB'ter Challenge of je wilt aanmelden voor het finale event van de MKB'ter Challenge op 8 juli!

LUISTERAARSVRAAG
Jij bepaalt mee waarover we spreken! Dien hier  jouw luisteraarsvraag in en wie weet bespreken we die in de volgende aflevering, die in het teken staat van vernieuwing van het HRM.

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. 

In aflevering 3 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende mensen naar de techniek krijgen. En dit zijn: Arie van Andel: CTO van Oceanco en tevens voorzitter van de taskforce Technologische Industrie in Zuid-Holland en Koen Dingemans: kwartiermaker en adviseur in de techniekbranche.

Onze gasten zijn allemaal actief betrokken bij de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda. In Zuid-Holland werken het bedrijfsleven, onderwijs- en opleidingsinstellingen en overheidsinstellingen nauw samen om tienduizenden mensen om- en bij te scholen naar de IT, techniek én van fossiele naar transitiesectoren. 

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. 

In aflevering 2 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende IT'ers opleiden om transities mogelijk te maken. En dit zijn: Martijn van Pelt: Directeur van Interpulse, voorzitter van VNO-NCW Rijnland en  tevens lid van de taskforce Human Capital in Zuid-Holland, Remco Engels: Programmamanager WE-IT en Saskia Verstege: Managing Director bij Techgrounds.

Onze gasten zijn allemaal actief betrokken bij de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda. In Zuid-Holland werken het bedrijfsleven, onderwijs- en opleidingsinstellingen en overheidsinstellingen nauw samen om tienduizenden mensen om- en bij te scholen naar de IT, techniek én van fossiele naar transitiesectoren. 

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. 

In aflevering 2 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende IT'ers opleiden om transities mogelijk te maken. En dit zijn: Martijn van Pelt: Directeur van Interpulse, voorzitter van VNO-NCW Rijnland en  tevens lid van de taskforce Human Capital in Zuid-Holland, Remco Engels: Programmamanager WE-IT en Saskia Verstege: Managing Director bij Techgrounds.

Onze gasten zijn allemaal actief betrokken bij de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda. In Zuid-Holland werken het bedrijfsleven, onderwijs- en opleidingsinstellingen en overheidsinstellingen nauw samen om tienduizenden mensen om- en bij te scholen naar de IT, techniek én van fossiele naar transitiesectoren. 

Host: Annet Veenstra
Edit: Spot on Sound studio 

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND

Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.