Ny episode av podcasten Arbeids(retts)lunsj er nå lansert.

I denne podcasten tar vi for oss del 2 av den arbeidsrettslige årskavalkaden. Du får her blant annet høre om en arbeidsrettslig brudulje knyttet til spørsmålet om bestemmelser i en tariffavtale fortsetter å gjelde selv om tariffavtalen er sagt opp, du får høre om en typisk reiseregningsjuks-sak og du får høre om en høyesterettsdom hvor de ansatte mente at de hadde krav på en særdeles gylden fallskjerm- og pensjonsavtale.  

Ta med podcasten på øret og kom deg ut på tur mens du hører på! 

I denne førjulsspesialen av arbeids(retts)lunsjpodden tar vi et blikk på hva som skjedde på den arbeidsrettslige fronten i 2020. 

Du får blant annet høre om den daglige lederen som fikk fengselsstraff fordi arbeidstidsbestemmelsene var brutt, du får høre om arbeidsgiveren som avskjediget en ansatt i oppsgielsestiden og du får høre om hvorfor det nå blir enda viktigere å være sikker på at du har lov til å leie inn ansatte fra vikarbyrå. 

Ta med deg podcasten og gå deg en tur mens du hører på! 

Bruk av britisk arbeidskraft fra 1. januar 2021

 Hvis din virksomhet bruker arbeidskraft fra Storbritannia, blir det vesentlige endringer fra nyttår. Storbritannia blir et "tredjeland" i norsk regelverk, og fra 1. januar må briter som hovedregel ha oppholdstillatelse. Dette innebærer strengere og mer byråkratiske regler både for arbeidstaker og arbeidsgiver.  En lite omtalt endring er de strengere koronarelaterte reiserestriksjoner som gjelder for personer fra "tredjeland".  Mange briter vil faktisk nektes innreise fra 1. januar hvis lovlig opphold i Norge ikke kan dokumenteres.

 I tredje episode av podcasten blir advokat Frode A. Berntsen med for å diskutere dette temaet.

Og som alltid er oppfordringen klar: Kom deg ut på tur mens du hører på!

Blir det dyrere å leie inn vikarer nå?

Hjemmekontor og koronatiltak kan slite på både ledere og ansatte. Vårt bidrag til en litt lysere tilværelse i denne perioden er podcasten Arbeids(retts)lunsj. 

 I episode 2 av podcasten tar vi for oss Høyesteretts dom i HR-2020-2109-A. I dommen konkluderte Høyesterett med at ansatte som leies inn fra vikarbyrå også har krav på bonus. 

 Vi gir en kort oversikt over jussen på området og ser deretter nærmere på hva dommen betyr både for selskap som er på kundesiden og for vikarbyråer som leier ut, og svarer på om det egentlig nå finnes noen bonusordninger som ansatte fra vikarbyrå ikke har krav på å likebehandles med?

 Som alltid er oppfordringen for å best mulig utbytte av podcasten klar: Kom deg ut og gå på tur mens du hører på! 

Vi tar opp gjeldende permitteringsregler og snakker om hva en arbeidsgiver bør tenke på hvis det er aktuelt å nedbemanne i kjølvannet av permittering.