Assessment-Center meistern I Führungskräfte I Management

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By Gabriele TrachselBusinessNewsBusiness NewsCareers
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Assessment-Center meistern I Führungskräfte I Management episodes

  • #007 - Typische Fragen im Interview

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    In dieser Podcast-Folge spricht Gabriele Trachsel über wichtige Fragen, die im

    Interview auf Sie zukommen werden. 

    Interviews werden strukturiert bzw. teilstrukturiert geführt.

    Aus den Anforderungen ergeben sich Fragen und aus Ihren Antworten wiederum weitere Vertiefungs- und Verständnisfragen. Gabriele Trachsel stellt 15 Schwerpunktfragen sowie weitere Vertiefungsfragen vor. Alle Zuhörer, die sich mit den Vorbereitungsfragen aus der letzten Folge beschäftigt haben, sollten merken, dass ihnen die Beantwortung der heutigen Fragen viel leichter fällt. Die Fragen beschäftigen sich unter anderem mit Ihren Stärken und Schwächen, überprüfen aber auch, ob Sie auf die ausgeschriebene Position passen und wie sich Ihr Selbstbild mit Ihren Testergebnissen deckt (Selbstreflexion).

     

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    17 min
  • #006 - Vorbereitungsfragen auf das Interview

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    In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel darüber, wie Sie sich als Kandidat/in bestens auf das Assessment vorbereiten können.

    Gabriele Trachsel gibt 14 Fragen, die man für sich selbst als Vorbereitung für das Assessment-Center beantworten sollte.

    Bei den Fragen geht es um Ihre Stärken, Ihre Schwächen und eine Standortbestimmung für Sie persönlich. Im Interview-Teil des Assessment-Centers werden in der Regel Fragen mit ähnlichen Zielen gestellt.

     

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    17 min
  • #005 - Typische Assessment-Center Aufgaben

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    In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die typischen Assessment-Center Aufgaben, die Sie erwarten werden.

    Ihre Learnings:

    -      Welche Fragen werden gestellt?

    -      Die Challenges der Case Study

    -      No Go’s

    -      Wie verhalten Sie sich richtig?

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    25 min
  • #004 - Vorbereitung auf ein Assessment - WARUM?

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    In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die Vorbereitung auf das Assessment-Center.

    Zu oft wird der Aspekt der Vorbereitung unterschätzt. Online gibt es viele Möglichkeiten sich Informationen zu holen und kleine Tests durchzuführen.

    ABER:

    Diese Tests und Informationen sind in den allerwenigsten Fällen auf die eigentlichen Notwendigkeiten der zur vergebenden Position zugeschnitten. Die Informationen sind zu allgemein.

    Gabriele Trachsel erklärt ihr Vorgehen anhand eines konkreten Beispiels und schenkt ihnen einen detaillierten Einblick in die Vorbereitungen auf das AC.

     

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    17 min
  • #003 - Wer führt besser - Männer oder Frauen?

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    In diesem Podcast gibt Gabriele Trachsel Ihnen konkrete Beispiele zum stark umstrittenen Thema „Wer führt besser? Männer oder Frauen?“

    Es erwarten Sie spannende Insights aus den Medien und Erfahrungswerte von Gabriele Trachsel.

     

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    17 min
  • #002 - Kriterien zur Auswahl von Kandidaten

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    In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die Kriterien zur Auswahl der Kandidaten und zeigt Ihnen wo genau Sie punkten müssen um ihren Traumjob zu bekommen.

    Ihre Learnings:

    - Entscheidende Kompetenzen

    - Falsche Selbsteinschätzung

    - Wer etwas vorspielt verliert

    - Die Potentialanalyse

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    25 min
  • #001 - Steckt in Ihnen das Potenzial für eine Führungskraft?

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    Gabriele TrachselIn diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die Geschichte des Assessment-Centers, die Strukturen und warum immer mehr Unternehmen darauf bestehen.

    Ihre Learnings:

    - Geschichte des AC

    - Strukturen und Abläufe

    - Kategorien

    - Entscheidungskriterien

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    Gabriele TrachselWebseite 

    Assessment-Center.ch Gabriele Trachsel, Zürich

    LinkedINhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/

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    Gabriele Trachsel - Expertin für Assessment-Center & Potenzialanalysen I Autorin - Assessment-Center Vorbereitung Gabriele Trachsel

    20 min

About Assessment-Center meistern I Führungskräfte I Management

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Sie planen Ihren nächsten Schritt als Führungskraft? Oder sind Sie bereits losgegangen und stehen im Auswahlverfahren für eine Position im Top-Management? Dann wartet jetzt sicher ein anspruchsvolles Assessment-Center auf Sie und darauf lohnt es sich vorzubereiten.

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