🔥 « Le personal branding est mort… Vive le mouvement ! »

Lors de notre échange avec Steve sur le podcast ATOMIC Leaders, j’ai pris une claque. Une claque de lucidité sur ce qu’est devenu LinkedIn et sur ce qu’il devrait redevenir.

Fini l’ère du selfie digital et des punchlines ultra lisses.

Aujourd’hui, on ne suit plus une personne. On suit une mission. Un combat. Une cause.

Dans cet épisode passionnant, Steve explique comment on passe :
✅ de l’individu à la mission
✅ du storytelling à la mise en lien
✅ du contenu à l’engagement

💥 On y parle aussi :

• d’authenticité radicale

• de la différence entre personal branding et narcissisme digital

• de comment créer une vraie communauté quand on est salarié (oui, c’est possible)

🎧 À écouter absolument si vous êtes :
→ manager, RH, communicant·e, ou tout simplement si vous voulez faire bouger les lignes.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🔥 Cet été, ATOMIC Leaders passe en mode hors-série… et en mode IA.

🎧 Après 30 interviews de leaders inspirants, j’ai demandé à l’intelligence artificielle de faire un truc simple (en apparence) :

➡️ Extraire les meilleurs conseils de tous ces épisodes
➡️ Les assembler de façon claire, directe, et utile
➡️ Créer un épisode bonus, condensé, à écouter en 15 minutes chrono

💡 Ce que ça donne ?
👉 Une masterclass express, conçue à partir des retours d’expérience réels de managers de terrain, dirigeants, experts, venus de secteurs très variés.
👉 Un shot d’inspiration à glisser entre deux réunions ou deux plongeons 🏖️

Tu y trouveras :
✅ Ce qu’ils auraient aimé savoir plus tôt
✅ Leurs erreurs les plus utiles
✅ Leurs routines, leurs biais, leurs vrais secrets de management
✅ Et un peu de vulnérabilité aussi (parce que ça fait du bien)

Pour ce 4e épisode on s'est concentré sur le thème de la COHESION & la COLLABORATION !

Tu fais partie des personnes qui aiment prendre le temps et écouter des vrais humains - pas de stress tu peux voir tous les épisodes

ATOMIC LEADERS ici : https://podcast.ausha.co/atomic-leaders-le-podcast

TALENT CLUB ici : https://www.youtube.com/@_TalentClub

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🔥 Cet été, ATOMIC Leaders passe en mode hors-série… et en mode IA.

🎧 Après 30 interviews de leaders inspirants, j’ai demandé à l’intelligence artificielle de faire un truc simple (en apparence) :

➡️ Extraire les meilleurs conseils de tous ces épisodes
➡️ Les assembler de façon claire, directe, et utile
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💡 Ce que ça donne ?
👉 Une masterclass express, conçue à partir des retours d’expérience réels de managers de terrain, dirigeants, experts, venus de secteurs très variés.
👉 Un shot d’inspiration à glisser entre deux réunions ou deux plongeons 🏖️

Tu y trouveras :
✅ Ce qu’ils auraient aimé savoir plus tôt
✅ Leurs erreurs les plus utiles
✅ Leurs routines, leurs biais, leurs vrais secrets de management
✅ Et un peu de vulnérabilité aussi (parce que ça fait du bien)

Pour ce 1er épisode on s'est concentré sur le thème de l'ENTREPRENEURIAT & INTRAPRENEURIAT !

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🎧 Après 30 interviews de leaders inspirants, j’ai demandé à l’intelligence artificielle de faire un truc simple (en apparence) :

➡️ Extraire les meilleurs conseils de tous ces épisodes
➡️ Les assembler de façon claire, directe, et utile
➡️ Créer un épisode bonus, condensé, à écouter en 15 minutes chrono

💡 Ce que ça donne ?
👉 Une masterclass express, conçue à partir des retours d’expérience réels de managers de terrain, dirigeants, experts, venus de secteurs très variés.
👉 Un shot d’inspiration à glisser entre deux réunions ou deux plongeons 🏖️

Tu y trouveras :
✅ Ce qu’ils auraient aimé savoir plus tôt
✅ Leurs erreurs les plus utiles
✅ Leurs routines, leurs biais, leurs vrais secrets de management
✅ Et un peu de vulnérabilité aussi (parce que ça fait du bien)

Pour ce 2e épisode on s'est concentré sur le thème du DROIT A L'ERREUR!

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🔥 Cet été, ATOMIC Leaders passe en mode hors-série… et en mode IA.

🎧 Après 30 interviews de leaders inspirants, j’ai demandé à l’intelligence artificielle de faire un truc simple (en apparence) :

➡️ Extraire les meilleurs conseils de tous ces épisodes
➡️ Les assembler de façon claire, directe, et utile
➡️ Créer un épisode bonus, condensé, à écouter en 15 minutes chrono

💡 Ce que ça donne ?
👉 Une masterclass express, conçue à partir des retours d’expérience réels de managers de terrain, dirigeants, experts, venus de secteurs très variés.
👉 Un shot d’inspiration à glisser entre deux réunions ou deux plongeons 🏖️

Tu y trouveras :
✅ Ce qu’ils auraient aimé savoir plus tôt
✅ Leurs erreurs les plus utiles
✅ Leurs routines, leurs biais, leurs vrais secrets de management
✅ Et un peu de vulnérabilité aussi (parce que ça fait du bien)

Pour ce 1er épisode on s'est concentré sur le thème du FEEDBACK !

Tu fais partie des personnes qui aiment prendre le temps et écouter des vrais humains - pas de stress tu peux voir tous les épisodes

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🚀 Nouvel épisode d’ATOMIC Leaders avec Sonia Zegai ! 🚀

✨ Cette semaine, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Sonia , une leader qui a construit sa trajectoire en progressant au sein d’univers complexes : conformité, juridique, risques… le tout dans un contexte multi-pays et multiculturel. Résultat : une masterclass sur le management à distance, la confiance et l’art de calibrer la délégation.

🎙️ Dans cet épisode, Sonia partage :

• Comment créer un vrai esprit d’équipe à l’échelle européenne, avec des collaborateurs dispersés et des fuseaux horaires différents.

• Sa méthode pour calibrer l’autonomie de ses collaborateurs : au début, du suivi rapproché… puis elle élargit le cadre au fur et à mesure que la confiance grandit.

• Son approche du management par la bienveillance exigeante, nourrie de son parcours et inspirée par des figures clés croisées en chemin.

• Des outils concrets pour animer un collectif hybride : daily café Teams, projets transverses, rituels réguliers, formation terrain…

💡 Moments forts :

• "Un bon leader, c’est celui qui construit une équipe plus forte que lui."

• "L’éthique managériale, c’est un repère quotidien, pas une théorie."

• "La technique, ça s’apprend. L’esprit d’équipe et le sens du collectif, c’est ce que je cherche en priorité."

👀 Tu gères une équipe à distance ? Tu veux déléguer plus efficacement ? Cet épisode est pour toi.

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🚀 Nouvel épisode d'ATOMIC Leaders avec Sarah Hédouin – spécial “Growth Mindset” ! 🚀

✨ Dans cet épisode au format masterclass, j’ai eu le plaisir d’accueillir Sarah, passionnée par les sciences du comportement, la psychologie du travail, et surtout… le growth mindset.

🎙️ Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :

• Ce qu’est le growth mindset (l’état d’esprit de développement) et en quoi il est différent du fixed mindset.

• Pourquoi c’est un outil puissant pour les managers, à la fois pour leur propre posture et pour faire grandir leurs équipes.

• Comment identifier ses propres “déclencheurs” de comportements limitants et activer le switch mental vers l’apprentissage et la prise de risque.

• Des exemples concrets d’accompagnement, de transformation managériale et de dynamique d’équipe.

💡 Moments clés :

• "Les erreurs, c’est de la R&D."

• "On a tous le choix de notre mindset, à tout moment, dans n’importe quelle situation."

• "Ce qu’on récompense façonne les comportements : effort ou résultat ?"

👀 Envie de muscler ton leadership avec des outils concrets, humains, applicables dès demain ? Cet épisode est fait pour toi.

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🚀 Nouvel épisode d'ATOMIC Leaders avec Fabrice Caroulle ! 🚀

✨ Dans cet épisode, j’ai eu l’honneur d’échanger avec Fabrice Caroulle, directeur de pôle hospitalier, qui manage aujourd’hui plus de 250 collaborateurs dans le monde du soin. Son parcours est aussi inspirant qu’atypique : apprenti, infirmier, puis cadre dirigeant. Une véritable ascension construite sur la motivation, l’humilité et l’envie de progresser.

🎙️ Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

• Pourquoi il est essentiel pour un leader de se connaître soi-même avant de vouloir gérer les autres.

• Comment Fabrice incarne une éthique managériale solide, qu’il alimente chaque mois à travers un tableau de 30 critères de posture éthique.

• Sa vision de la responsabilité dans le soin, et comment il transforme la pression en levier d’amélioration continue.

• Son approche pour accompagner ses équipes dans des situations chargées émotionnellement, sans jamais perdre le sens du collectif.

💡 Moments forts :

• "Un manager ne peut pas tout contrôler. Il doit influencer, s’adapter, et surtout apprendre en continu."

• "L’éthique managériale, ce n’est pas de la théorie. C’est un repère quotidien."

• "À l’hôpital, on travaille avec des événements exceptionnels… au quotidien."

👀 Envie de comprendre comment piloter un collectif dans l’un des environnements les plus humains et les plus exigeants qui soient ? Cet épisode est une leçon de leadership engagé.

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🚀 Nouvel épisode d’ATOMIC Leaders avec Vivien Bilquez ! 🚀

✨ Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Vivien Bilquez, Head of Cyber Services au sein d’un grand groupe d’assurance international. Son parcours atypique – de la gendarmerie à l’international en passant par la cybersécurité publique et privée – lui donne une vision unique du leadership moderne.

🎙️ Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

• Comment Vivien a fait évoluer son style de management à travers les environnements militaire, bancaire, public et corporate.

• Sa méthode pour manager à distance des équipes multi-pays et multi-profils (cyber experts & consultants).

• Comment il fait collaborer les techniciens et les commerciaux pour livrer un service de qualité aux clients.

• Sa vision du leadership : liberté, confiance et storytelling pour embarquer et développer.

💡 Moments forts :

• "Ne demande pas la permission. Agis. Et si ça rate, demande pardon."

• "Un bon leader, c’est celui qui sait laisser la lumière aux autres."

• "Recruter quelqu’un de meilleur que soi n’est pas une menace. C’est une force."

👀 Vous gérez une équipe tech, multiculturelle ou en pleine croissance ? Cet épisode va vous parler.

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🚀 Nouvel épisode d'ATOMIC Leaders avec Karine Verbruggen ! 🚀

✨ Cette semaine, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Karine, aujourd’hui Chief Executive Officer dans une compagnie d’assurance, après un parcours aussi riche qu’atypique. De la finance à l’humanitaire, du projet au run, Karine a occupé des rôles très variés… qui lui donnent aujourd’hui une vision humaine et stratégique du leadership.

🎙️ Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Comment Karine est passée de la gestion de projets à la direction d’équipes pluridisciplinaires.

• Son expérience chez Médecins Sans Frontières : un cadre exigeant, formateur, qui l’a armée pour affronter la complexité du monde corporate.

• Ce que l’humanitaire, l’assurance et la tech ont en commun… (spoiler : bien plus qu’on ne le croit !)

• Sa "secret sauce" pour piloter des projets complexes et embarquer les équipes sans lien hiérarchique direct.

💡 Moments clés :

• "Plus le changement est complexe, plus la discipline est essentielle."

• "On ne peut réussir un projet si on n’aime pas les gens."

• L’importance d’une phase d’écoute, de clarté sur le "pourquoi", et de rituels bien cadrés pour réussir une transformation.

👀 Vous êtes chef de projet, manager transversal ou en poste de transformation et souhaitez évoluer vers la Direction ? Cet épisode est fait pour vous.

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