ไปเที่ยวญี่ปุ่นกับเขามาเหมือนกันช่วงก่อนสงกรานต์ เลยกลับมารีวิว ความรู้สีกเกี่ยวกับวัฒนธรรมญี่ปุ่นที่ติดค้างในใจมาตั้งแต่ตอนเที่ยวอยู่ที่นั่น … คือรู้สีกว่าเป็นที่ที่ดี และมีความไม่สะดวกใจบางอย่างที่จะอยู่นาน … ก็จะเป็นการรีวิวความรู้สีกการไปเที่ยวญี่ปุ่นที่คุณจะไม่เคยได้อ่านจากสื่อท่องเที่ยวที่ไหนอย่างแน่นอน ไปฟังกันเลย

หลังจากที่เกิดอะไรขี้นมากมาย ในที่สุดเวลานี้ก็มาถีง บริษัทเราแยกย้ายหลังจากที่อยู่ด้วยกันมานาน ซี่งเราหลายๆคนรู้สีกเหมือนบ้าน  แน่นอนว่ามันมีอารมณ์ต่างๆมากมายที่ต้องประมวลผลกันอีกครั้ง

แนะนำรายการ Queer Eye ทาง Netflix ซี่งทางรายการเค้าบอกว่ารายการนี้ More than a makeover นี่ season 3 ละ  ซี่งเราคิดว่าจริงขี้นเรื่อยๆ มันมากกว่ารายการฝันที่เป็นจริงๆ มันมีพลังบวกอะไรหลายๆอย่างที่ออกมาจากปัญหาของคนที่มาร่วมรายการที่ผมอยากจะพูดถีงด้วยความที่ว่ามันช่างเหมาะกับบรรยกาศในสังคมไทยตอนนี้ที่มองเห็นความแตกต่างเป็นความขัดแย้งเป็นพลังลบ  …  ความแตกต่าง มันเป็นพลังลบ เหรอ?? ใช่เหรอ??

อาทิตย์มีเรื่องที่ทำให้เกิดสิ่งที่มากระทบใจพร้อมๆกันหลายๆอย่างที่ทำให้ค้างคาไม่สบายใจและประมวลผลไม่ทัน อารมณ์เริ่มจะดิ่งๆ เลยอยากจะมาระบายในฐานะบุคคลที่สาม 

สายด่วนสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข โทร 1323

นักฟังแปลกหน้า สายด่วนที่คลายใจในยามวิกฤต | THE MOMENTUMhttps://themomentum.co/mental-health-hotlines/ 

จำเป็นเหรอ ที่เราต้องสนใจการเมือง และทุกอย่างไปหมดในโลกนี้ – เรามีเรื่องไม่สบายใจมาตั้งแต่วันก่อ น คิดวนไปมา เรื่องนี้จนต้องมาบำบัดความไม่สบายใจนี้กันในรายการ

มันก็สะท้อนกันไปกันมานะ การเมืองระดับหมู่บ้าน การเมืองระดับประเทศ เพราะคนมันก็เป็นแซมเปิ้ลสเกลมาน่ะนะ ความขัดแย้งแน่นอนว่าต้องมี เวลาเราเห็นต่างสไตล์ไทย สำหรับเราที่เป็นประชาชนไม่ใช่ระดับผู้นำ เราคิดยังไงดี

ก็ไม่ใช่ทุกเรื่องที่ บาร์บำบัด จะดูช้าหลังลาโรงไปหมด นี่ก็ไปดูมาแล้วกับเขาเหมือนกัน Captain Marvel คุยถึงเรื่องตัวบทของหนังเรื่องนี้ ที่ถูกเขียนหลังจากที่หนัง superhero มันออกมามากมายมาร่วมจะ 10 ปีแล้ว เค้ายังจะมีอะไรที่น่าสนใจให้เขียนในบทได้อีกหรือไม่อย่างไร

หนังแทบจะออกโรงแล้ว เพิ่งจะมาทำ podcast … แต่ว่านี่ไม่ใช่การรีวิวหนัง Alita โดย Robert Rodriguez แต่เป็นการพูดถีงความรู้สีกในฐานะแฟนหนังสือ Gunnm ที่เป็นต้นฉบับของ Alita ถีงความแตกต่าง สิ่งที่ขาดหาย และส่วนที่ดี พูดกันแบบรีลๆไม่กังวลว่าใครไม่จ้างรีวิว

ในภาคจบ ของ Netflix Culture (ฟัง ภาคแรก อธิบายรายละเอียด Netflix Culture ได้ที่ ภาคแรก: สาธยายวัฒนธรรมการทำงานของบริษัท Netflix แบบไม่ย่นย่อ) นี่คือเป็นสิ่งที่ตั้งใจไว้ทีแรก คือพูดคุยกับแขกรับเชิญ ผี้ง ผู้ซี่งทำงานสาย coaching และ process ในงาน IT มาหลายปี สมมติว่า เราหยิบ Netflix Culture มาใช้กับบริษัทที่มีบริบทแบบไทย มันจะเป็นยังไง ตลาดงาน programmer หรือ developer ของบ้านเราเหมือนที่ Silicon Valley มากน้อยแค่ไหน คุยกันเรียลๆ แบบไม่ได้กังวล เพราะไม่มี sponsor และไม่ได้ขาย course อะไร  มาฟังกันเลยครับ

ลงลีก แปล บรรยาย  เรื่อง Netflix Culture ที่ทางบริษัทแปะไว้ที่หน้ารับสมัครงาน https://jobs.netflix.com/culture  ถีงเรื่องรายละเอี่ยดว่ามันอะไรยังไง ตอนนี้มีเนื้อหายาวมาก เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการทำความเข้าใจกับวัฒนธรรของบริษัทนี้แบบละเอียดนิดนีง เผื่อใครกำลังจะไปสมัครบริษัทที่ใช้ หรือจะเปิด startup ที่อยากได้วัฒนธรรมแบบนี้  พร้อมทั้งการวิเคราะห์วิจารณ์จากสายตาผมเองคนทำงานในวงการไอทีมานานว่ามันโอไม่โอกับบ้านเราไหมอย่างไร  ตอนนี้เป็นตอนแรก ที่เล่าเนื้อหาของตัว culture นี้ก่อน  

ตอนหน้าจะมีการพูดคุยกับแขกรับเชิญผู้ที่อยู่ในวงการ software development process coaching เกี่ยวกับตัววัฒนธรรมนี้ในบริบทของวงการ IT ไทย