Gute Mitarbeiter*innen zu finden ist nicht einfach aber machbar. Schau genau hin und stelle die richtigen Fragen. Lass dir Zeit bei der Suche und scheu dich nicht, auch einmal "Nein" zu sagen. In dieser Folge erzähle ich dir ein wenig von mir und wie es mir beim Teambuilding ergangen ist. Es war definitiv kein Durchmarsch!

Zum Abschluss von meinem Adventskalender 2021 gibt es noch eine schöne Geschichte von Ajahn Brahm aus seinem Buch: Der Elefant der das Glück vergaß! Schöne Weihnachten!

Zum Ende eines Jahres macht es Sinn in eine Selbstreflexion zu gehen. Was ist im Jahr alles passiert? Welche Ziele wurden erreicht? Welche wurden nicht erreicht? Was möchte ich im nächsten Jahr verändern und was auf gar keinen Fall. Möchte man diesbezüglich gezielt vorgehen, dann bietet sich die START - STOP - KEEP Retrospektive an. Um die geht es in dieser Folge.

Jeder hat in seinem Leben einmal Zeitpunkte, wo er eine Entscheidung treffen muss. Entscheidungsfindungen sind nicht immer einfach. Es gibt Themen, die einen innerlich zerreissen können. Was dann in uns innerlich abläuft, ist eine Art Diskussion von unterschiedlichen Stimmen.

Diese unterschiedlichen Stimmen klar voneinander abzugrenzen und auf das Papier zu bringen ist die Kernaufgabe bei der Aufstellungsarbeit mit dem Inneren Team.

Die Arbeit mit diesem Modell erkläre ich in dieser Folge.

Veränderungen sind Teil des Lebens. Wir können auch nicht immer auf der Gewinnerseite sein. Misserfolge, Enttäuschungen und Niederlagen sind Teil des großen Ganzen. Damit umzugehen kann man lernen. Veränderungsprozesse zu verstehen ist ein erster Schritt.

Um die sieben Phasen der Veränderung geht es in dieser Folge.

Berufliche Karrieren werden immer individueller. Vieles ist möglich und zwar bis ins hohe Alter. Die Verantwortung für eine berufliche Veränderung liegt in der Regel bei jedem selbst und so sind karriererelevante Entscheidungen auch nicht immer einfach zu treffen. In diesem Fall kann ein Karriere Coaching helfen, den Blick zu weiten und die Ausrichtung zu schärfen.

In dieser Folge beschreibe ich das lösungsfokussierte Kurzzeitcoaching nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg

Veränderungsprozesse brauchen Zeit und Auseinandersetzung mit seinem Thema. Entscheidungen werden meistens nicht voreilig getroffen, vor allem dann nicht, wenn es um größere Veränderungen im Leben geht.

Als Gedankenstütze bzw. um sich systematisch einem Thema anzunähern, bieten sich Modelle immer wieder sehr gut an.

In dieser Folge stelle ich das KRAFT Ziele Modell nach Gabriele Müller vor.

Jeder Mensch, auch wenn er mit unterschiedlichen Voraussetzungen in sein Leben startet, hat die Möglichkeit, in seinem leben für Lebensqualität zu sorgen.

In dieser Folge stelle ich das Modell CASIO vor. Es dient als Unterstützung, um seine Lebensbereiche zu durchleuchten.

Es gibt die unterschiedlichsten Lebensansichten, Philosophien und Impulse für das Leben.

In dieser Folge stelle ich das Modell IKIGAI vor, welches aus Japan stammt.

In der japanischen Kultur beschäftigen sich die Menschen sehr intensiv mit ihrem Leben und den Lebensumständen, um innere Zufriedenheit zu erlangen.