O selo GPTW acabou virando sonho de muito RH por aí, mas isso não é necessariamente uma tarefa fácil e nem deve ser buscado por osmose pelas empresas. Há muito trabalho duro e um interesse genuíno por trás da missão de oferecer um verdadeiro ambiente de qualidade para seus colaboradores, colocando-os em primeiro lugar e prezando por seu bem-estar. Para falarmos mais sobre isso, convidamos Daniela Diniz, diretora de conteúdo e eventos da GPTW, e autora do livro Grandes Líderes de Pessoas: A trajetória dos líderes de recursos humanos mais influentes do Brasil e seu legado para as futuras gerações.

Inbounding Recruiting chega como uma grande força e aliada dos profissionais de RH, que se veem cada vez mais em um ambiente competitivo quando o assunto é recrutamento de talentos para sua empresa. Com tantas empresas se reinventando a cada dia, novas formas de trabalho e muitos benefícios surgindo, mais do que nunca uma parcela dos profissionais começa a “escolher a dedo” onde querem trabalhar. Para entendermos um pouco melhor sobre como o Inbound Recruiting pode auxiliar os profissionais de RH nesse quesito, convidamos Luciana Cordeiro, Gerente de Gestão de Pessoas na Reamp.

Um verdadeiro onboarding dos sonhos vai muito além de um kit de boas-vindas após a chegada do novo colaborador à empresa. Ele vai desde o cuidado em garantir o bem-estar do novo membro na empresa até o próprio processo seletivo, onde muito dos valores culturais da empresa já poderiam – e deveriam – ser transmitidos ali. Para falarmos sobre todo o potencial que um onboarding de fato eficiente pode oferecer, convidamos Laura Fontana, Coordenadora de Cultura e Design da TIVIT Brasil e America Latina.

O preconceito etário está cada vez mais presente no cenário corporativo conforme as novas gerações chegam ao mercado e requisitos voltados a entusiastas da tecnologia se tornam mais comuns. Mas será mesmo que não há mais espaço para toda a experiência de profissionais mais vividos no mercado de trabalho? Para falar sobre o tema trouxemos Sandra Turchi, diretora e fundadora da consultoria Digitalent, que mostra pra gente com mais detalhes que esse preconceito não está com nada!

O corpo humano é o nosso primeiro – e principal – instrumento de trabalho, portanto, todo cuidado é pouco na hora de garantir o seu bom funcionamento. Neste cenário, existe um grande universo de possibilidades onde o RH pode atuar em prol do bem-estar físico de seus colaboradores. Para falarmos sobre tudo isso, convidamos a fisioterapeuta e sócia da clínica Fisio Articular, Karin Hornos.

Ferramentas, equipamentos e até processos se modernizaram nos últimos tempos em nosso ambiente de trabalho e ledo engano pensar que a tão conhecida marcação de ponto ficaria para trás. Em um cenário cada vez mais dinâmico, com home office, viagens e horários flexíveis, como monitorar e realizar a gestão do horário de seus colaboradores de forma assertiva e saudável? Para falarmos sobre isso convidamos Leonardo Barros, CEO da Tangerino.

Os games corporativos estão cada vez mais presentes nas empresas, e ainda há quem diz que estamos vivendo sua era de ouro! Para entendermos mais sobre quais os benefícios e a importância dos Games Corporativos no ambiente de trabalho, convidamos Felipe Azevedo, Vice Presidente da LG Lugar de Gente, que também traz mais informações sobre como os RHs podem aplicar isto em suas empresas de maneira positiva e engajadora.

A saúde dos colaboradores é um tema cada vez mais em pauta nas empresas, e disso o RH já está bem ciente. Agora, como o RH pode atuar diretamente na área da saúde, com profissionais que dedicam suas vidas em prol do bem-estar do próximo? Para este papo, convidamos Odair Castro, gerente de Recursos Humanos da MSD Saúde Animal para responder a seguinte pergunta: como cuidar de pessoas que cuidam de pessoas?

Prospectar, gerar e manter verdadeiros talentos em sua empresa é o sonho de muitos profissionais de RH, mas junto ao tema há um tópico difícil e pouco explorado: os desafios de lidar com estes profissionais no dia a dia, com seus perfis e características tão distintas. Ouça mais sobre o assunto com Suzane Higa, da King Contabilidade e confira como os talentos podem ser um grande diferencial para a sua empresa crescer.

Quais são os principais motivos que levam os colaboradores a deixarem o seu emprego atual? Há algo a ser feito pelo RH a fim de garantir o engajamento e a satisfação das equipes? Isso, e muito mais deve ser levado em conta na busca de tentar controlar essa tão temida métrica chamada Turnover. Confira o bate-papo que tivemos com Felipe Anghinoni, diretor da Perestroika - Escola de Atividades Criativas sobre este assunto!