Mesmo com temas como Diversidade e Igualdade cada vez mais presentes no ambiente corporativo, ainda há muito o que ser feito, sendo esta uma das pautas mais importantes para se manter no radar de sua empresa. Para falarmos sobre o tema, convidamos Letícia Rodrigues, fundadora da Tree Consultoria em Diversidade e Inclusão, em um papo que aborda a importância de um time diversificado e pluralizado, como isso pode trazer inúmeros benefícios à sua empresa e como o RH também pode - e deve - colaborar para que isto se torne cada vez mais uma realidade no mercado de trabalho.

2020 nos trouxe muitas mudanças, e não só isso, também trouxe uma perspectiva totalmente nova acerca do que o futuro do trabalho reserva para nós. Diante de tantas novidades e adaptações, convidamos Mauricio Pedro, do SENAC São Paulo, para bater um papo com a gente e falar um pouco mais sobre quais serão as tendências do setor de RH para 2021, se a onda do teletrabalho vem para ficar e muito mais.

O final de ano vem chegando e com ele as tão prometidas férias e recessos coletivos. Neste momento, muitos cuidados são necessários para que o RH possa manter a organização e garantir que este período de descanso não acabe se tornando uma grande dor de cabeça para todos na empresa. Isso, e muito mais você irá conferir no papo de hoje com a Juliana Gomes, Gerente de Administração de Pessoal na Contábil Bandeirantes.

O teletrabalho tem se tornado pauta constante nas empresas nestes longos últimos meses, e diante de inúmeras implementações de processos e rotinas, a infraestrutura digital se tornou um ponto crucial nesta história. Para falarmos sobre o tema, convidamos Rony Breuel, CEO da BR Mobile, que conta pra gente os principais tipos de cuidado a serem tomados neste novo cenário de teletrabalho, como zelar pela segurança dos dados e o que podemos fazer para garantir a produtividade e facilitar a atuação dos colaboradores em casa.

O isolamento social causado pelo COVID-19 pegou muita gente de surpresa, e a adesão à modalidade de trabalho remoto se tornou praticamente uma troca de pneus com o carro em movimento. E em meio a tantas readaptações na rotina dos colaboradores, como fica o seu engajamento? Para falarmos sobre isso, convidamos Lawrence Klein, Executivo de Gestão e Estratégia na Robbyson, em um bate-papo que traz um pouco dos principais desafios acerca do trabalho em equipe a distância, o papel da tecnologia neste cenário e como podemos tornar este novo formato de rotina mais produtivo e engajador.

A famosa gamificação regularmente é conectada com o cenário corporativo, entretanto, deve-se romper com o pensamento de que o conceito está diretamente com jogos ou dinâmicas simples. Conversamos com Flora Alves, CLO da SG Aprendizagem Cooperativa e autora do livro Gamification, como criar experiências de Aprendizagem para apresentar o conceito e como ele pode ser aplicado nas empresas. 

Diversidade rotineiramente aparece como ponto importante dentro das corporações, entretanto, o cenário pouco mudou nos últimos anos e para pessoas pretas quebrar esse cenário institucional é um desafio ainda maior. Como os RHs podem atuar de forma propositiva é uma questão importante a ser planejada dentro das corporações. Em nossa conversa com Luciano Machado, sócio-diretor da MMF, identificamos alguns pontos relevantes sobre o tema e como muda-lo. 

A proposta de valor ao empregado, ou EVP na sigla em inglês, é um tema novo dentro dos RHs e que tem impactado diretamente na relação das empresas com seus colaboradores. Para ajudar entender os pilares deste conceito, conversamos com Bel Gama, sócia-fundadora da AIR que nos ajudou a identificar etapas importantes para uma construção de qualidade. 

Muito se fala sobre o bem-estar dos colaboradores, mas e sobre felicidade? As empresas estão prontas para oferecer aos colaboradores um ambiente que permita que eles seja felizes genuinamente? Conversamos com Renata Rivetti, especialista em Felicidade Corporativa e fundadora da Reconnect | Happiness At Work.

Setembro Amarelo se tornou uma data importante no luta em prevenção ao suicidio. As corporações precisam fazer parte desse movimento e cuidar diariamente da saúde emocional dos colaboradores, além de promover conhecimento e canais de acolhimento. Nesse episódio conversamos com Tânia Cristina Silva Barbieri, psicóloga especialista em Psicologia do Trabalho e saúde do trabalhador e professora do curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) para detalhar como a atuação do RH se torna primordial.