Como desenvolver o conceito de marca empregadora em uma empresa que mescla o tradicional com tecnologia? Michele Martins, VP de RH da Neoway conversou com a gente sobre como essa construção deve estar baseada em transparência, respeito as diferenças e impacto na vida pessoal dos colaboradores. 

A tão falada marca empregadora virou objetivo de empresas de diversos setores e tamanhos. A discussão entorno disso é se o que empresas fazem realmente é employer branding ou não. Para isso, conversamos com Caio Infante, um dos idealizadores do Employer Branding Brasil. Ele detalhou a importância do impacto na vida de colaboradores e como as empresas podem crescer com isso. 

Quais as partes técnicas de marca que se deve respeitar no momento da criação de uma cultura organizacional? Camila Giannella, COO da In, conversou com o Batendo o Ponto para detalhar os caminhos que podem ser seguidos e quais cuidados se deve ter. 

Como construir uma cultura organizacional genuína como um mercado de trabalho tão diverso e questionador? Conversamos com Beatriz Nóbrega,  Superintendente de Geste e Gestão do Digio. Ela está ajudando neste processo dentro de um dos setores mais tradicionais do país e contou como a experiência de troca se torna rica quando é transparente. 

Na segunda parte sobre recrutamento na área de Tecnologia, conversamos com Marcelo Souza, CEO do Grupo Soulan. Debatemos sobre soft skills que os profissionais da área de tecnologia devem possuir e como o engajamento desses profissionais está diretamente relacionado ao projeto em si. 

Na primeira parte de nosso episódio sobre Tech Recruiter, conversamos com Bárbara Viera, gestora de DHO da Supero Tecnologia. Conversamos sobre como se destacar nesse setor e como vencer a disputa na contratação dos profissionais mais disputados do mercado.