Vi bjuder in Joakim Broljung som berättar om rollen som professionell inom LSS men framför allt sin son - världens bästa Alfons. David gör sak av det positiva med den nya generationens mer pålästa föräldrar och Tomas sanktionerar en till två svordomar per gäst och avsnitt. Vi pratar också kort om KASAM, AKK, autism och tillsammans slår vi ett slag för en vidare och mer positiv samverkan!

Mycket nöje!

Vi bjuder in ordföranden för Autism- och Aspergerförbundet Ulla Adolfsson som berättar om sin resa genom livet som praktikant, förälder, folkbildare och slutligen om föreningen hon nu är ordförande för. David redogör aningens raljant för sin skolgång som ledde in i LSS-yrket och Tomas balanserar upp betaniapoddens eventuella flummighet genom att slå ett slag för utbildning.

Vi pratar om den professionella rollen och professionellt förhållningssätt som samma sak och frågar oss vad det innebär, vem eller vad som definierar det och vad vinsten med att prata om det eventuellt kan vara. David drar en Morgan Alling-anekdot med bra poäng och Tomas får det att låta som om stödassistent-yrket är mer komplext än läkarens och polisens. Vi snuddar också vid empati, sympati och gränsdragning. 

Mycket nöje!

Vi pratar om arbetsplatsens kultur och rör oss runt frågeställningarna vad kultur är, vad den gör och hur vi kan påverka den. Dessutom gästas vi av den mycket rutinerade Peter Karlsson som genom sin erfarenhet kan se på arbetsplatsers kulturer ur olika perspektiv. David menar att ärlighet och öppenhet är två viktiga faktorer för en bra kultur och Tomas råkar mynta begreppet kultursmittare. 

Mycket nöje!

Vi pratar om en av poddens grundstenar, reflektionen. David poängterar den inneboende risken som finns i ett "vanligt" liv och Tomas gör sak av att utveckling är en naturlig följd av reflektionen. Vi pratar också lite om att vända och vrida på perspektiven, rannsaka sig själv, uppmana chefer att främja reflektion och konstaterar att rökning är farligt men ändå okej. 

Mycket nöje!

Vi fokuserar på brukarens makt och frågar oss vad det är, om brukaren faktiskt har någon och hur den i så fall kan främjas. David förtydligar samtycke med sex som exempel och Tomas tar sikte på månen. Vi snuddar också vid: utmanande beteende, uttryckligt, konkluderat och presumtivt samtycke, genomförandeplan, konsensus och relation. 

Mycket nöje!

Vi pratar om yrkesstolthet ur ett individperspektiv efter frågeställningarna: vad det är, om det behövs och hur det kan skapas? David beskriver hur respekten för den fysiska miljön kan se ut och Tomas lobbar upp en skolrelaterad filmreferens. Vi berör också begreppen status, respekt, KASAM, feedback, beröm med flera. 

Fort Fairfield har gjort jinglarna.

Mycket nöje!

Vi presenterar oss, Betania, podden och pratar kort om LSS. Jinglar och musik av Fort Fairfield.