In this episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse are joined by Cassie Wu, Head of Talent Acquisition at Lundbeck. Cassie shares her experiences in building an effective talent acquisition team across multiple locations. Discover strategies for unifying team culture, balancing global standards with local needs, and the key traits that make great recruiters.

🔗 Learn more and explore our Classroom: beyondtalents.dk/classroom

Participants and Links:

In this first episode, Nicklas Pyrdol from Beyond Talents and Pil Byriel from Develop Diverse dive into the world of recruitment marketing with special guest Alexander Kragh from Karnov Group. Discover practical strategies to improve your hiring process, bridge the gap between marketing and recruitment, and learn why targeting and positioning are key to attracting top talent. Tune in to get actionable insights and take your talent acquisition to the next level.

🔗 See more and access our Classroom: beyondtalents.dk/classroom

Participants and Links:

I denne episode af Beyond Talents Podcast går Nicklas Pyrdol og Kristian Holte i dybden med warrants for virksomheder, der ikke har en exit eller børsnotering i sigte. Er warrants stadig relevante, hvis din virksomhed ikke skal sælges? Svaret er ja – især hvis du vil tiltrække og fastholde nøglemedarbejdere i etablerede, ejerledede eller familiedrevne virksomheder.

Kristian Holte, advokat og founder af Incentio, deler sine indsigter om, hvordan warrants kan være et effektivt redskab til at skabe incitamenter og ejerskabsfølelse hos medarbejderne, selv når et exit ikke er på dagsordenen.

🔗 Se alt vores indhold her: beyondtalents.dk/classroom

Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dk

Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk

I denne episode af Beyond Talents Podcast dykker Nicklas Pyrdol og Kristian Holte ned i de afgørende 7P-regler. Få indsigt i, hvorfor korrekt beskatning er nøglen til et vellykket warrant-program, og hvordan du kan undgå faldgruber, der potentielt kan koste medarbejderne dyrt.

Kristian Holte, advokat og founder af Incentio, guider dig gennem kompleksiteten af 7P og forklarer, hvorfor det er så vigtigt at have styr på reglerne, hvis du vil sikre dine medarbejdere den bedste aftale. 🎯

🔗 Flere podcasts og indhold fra Beyond Talents: beyondtalents.dk/classroom

Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dk

Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk

I denne episode af Beyond Talents Podcast dykker vi ned i, hvad der gør et warrant-program konkurrencedygtigt.

Sammen med Kristian Holte diskuterer vi de mest afgørende vilkår, der kan tiltrække og fastholde medarbejdere, og hvordan man skræddersyr et program, der fungerer både for virksomheden og medarbejderne.

🔗 Lyt med og få indsigterne her: beyondtalents.dk/classroom

Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/
Incentio: https://www.incentio.dk

Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Beyond Talents: https://beyondtalents.dk

I denne episode taler Nicklas Pyrdol med Kristian Holte fra Incentio om warrant-programmer og deres betydning for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i startups og vækstvirksomheder. Kristian deler sin ekspertise omkring, hvordan korrekt designede incitamentsprogrammer kan gøre en forskel, både for medarbejdere og virksomheder, og hvorfor tidlig implementering kan være en stor fordel. De dykker også ned i de skattemæssige aspekter, og hvordan man undgår faldgruber. Dette er en værdifuld episode for virksomhedsledere, HR-folk og startups, der ønsker at tiltrække de bedste talenter.

Kristian Holte: https://www.linkedin.com/in/kristianholte/

Incentio: https://www.incentio.dk

Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/

Beyond Talents: https://beyondtalents.dk

Flere podcast og indhold: https://beyondtalents.dk/classroom

I denne episode dykker vi ned i Job Interviews og udforsker vi vigtige emner som bias management, strukturering af job interviews og job performance prediction. Vi diskuterer også, hvem der bør være til stede i interviewlokalet, samt om det er muligt at afholde et struktureret interview på en menneskelig og rar måde.

Følg os på LinkedIn:

Nicklas Pyrdol: ⁠https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/⁠

Nikolaj Holst: ⁠https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/⁠

Beyond Talents: 

Hjemmeside: ⁠https://beyondtalents.dk/⁠

Instagram: ⁠https://www.instagram.com/beyondtalents_/⁠

Tiktok: ⁠https://www.tiktok.com/@beyond.talents⁠

Se alle episoder af “Pyrdols Perspektiv” på youtube: ⁠https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw⁠

Shownotes:

Beskrivelsen vil blive opdateret med de nævnte kilder og studier snarest muligt. Tak for din tålmodighed.

I denne episode dykker vi ned i rekruttering af ledere med personaleansvar og udforsker vigtige emner såsom defineringen af kerneopgaven og succeskriterierne, samt hvem der skal ledes. Vi diskuterer også vigtigheden af at være åbensindet og inkludere flere kandidater i rekrutteringsprocessen samt at acceptere visse uperfektheder undervejs. Lyt med, når vi udforsker bedste praksis og vigtige overvejelser ved rekruttering af ledere.

Følg os på LinkedIn:

Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/

Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/

Beyond Talents: 

Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/

Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/

Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents

Se alle episoder af “Pyrdols Perspektiv” på youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw

Shownotes:

Beskrivelsen vil blive opdateret med de nævnte kilder og studier snarest muligt. Tak for din tålmodighed.

I dagens episode dykker vi ned i spørgsmålet om, hvorvidt man kan aflæse og lave en præcis vurdering af blandt andet personlighed og intelligens ud fra et CV. Vi diskuterer også, om et CV alene er tilstrækkeligt til at bedømme en person, og om det giver mere mening at bruge flere datapunkter til evalueringen.

Følg os på LinkedIn:

Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/

Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/

Beyond Talents: 

Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/

Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/

Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents

Se alle episoder af “Pyrdols Perspektiv” på youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw

Shownotes:

I denne episode taler vi om, hvilke områder inden for HR, som AI kan understøtte, samt hvilken værdi og potentiale det har. Desuden diskuterer vi, hvorfor AI skal ses som en forlængelse af mennesker, og hvilke områder inden for HR, hvor AI kan skabe mest værdi.

Følg os på LinkedIn:

Nicklas Pyrdol: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/

Nikolaj Holst: https://www.linkedin.com/in/nikolaj-holst-0b8555b8/

Beyond Talents: 

Hjemmeside: https://beyondtalents.dk/

Instagram: https://www.instagram.com/beyondtalents_/

Tiktok: https://www.tiktok.com/@beyond.talents

Se alle episoder af “Pyrdols Perspektiv” på youtube: https://www.youtube.com/channel/UClrdB21H56efA_0WVO9QFtw

Shownotes:

https://dm.dk/akademikerbladet/aktuelt/ai/2023/virksomheder-takker-nej-til-ai-ved-ansaettelser-ville-vaere-respektloest/

https://borsen.dk/nyheder/generelt/kunstig-intelligens-giver-flere-og-bedre-jobs-ikke-det-modsatte

Your resume is your gatekeeper: Automated resume screening as a strategy

to reduce gender gaps in hiring, Economics Letters, Volume 221, 2022,

110892, ISSN 0165-1765, https://doi.org/10.1016/j.econlet.2022.110892

https://www.forbes.com/sites/chriswestfall/2024/01/26/study-says-hiring-managers-expect-and-prefer-ai-enhanced-resumes/

A study of Artificial Intelligence impacts on Human Resource Digitalization in

Industry 4.0, Decision Analytics Journal, Volume 7, 2023, 100249, ISSN

2772-6622, https://doi.org/10.1016/j.dajour.2023.100249