#beziehungsweiseführen

In dieser Episode geht es um gelingende Kommunikation:

Vom Sender-Empfänger-Modell über aktives Zuhören bis hin zum Imago-Dialog.

Außerdem werfen wir einen Blick in die Existenzanalyse von Viktor Frankl – und entdecken den Raum zwischen Reiz und Reaktion als Schlüssel zu bewusster Kommunikation.

👉 Wenn dich genau dieser Gedanke besonders interessiert, empfehle ich dir zusätzlich die Episode „Zwischen Reiz und Reaktion“ aus dem Podcast #beziehungsweiseführen: hier anhören.

In dieser Episode von #beziehungsweise führen treffe ich auf ein ganz besonderes Duo:

Nadine und Florian Stradner von Stradner Coaching

Die beiden sind nicht nur privat ein Paar, sondern auch beruflich eng verbunden – als Unternehmer, Coaches und Berater:innen, die sich leidenschaftlich für Klarheit, Struktur und nachhaltige Beziehungen im Berufs- und Privatleben einsetzen.

Florian bringt seine Erfahrung als Unternehmensberater und Coach ein, während Nadine als HR Business Partnerin und Coach den Blick aus der Welt der Organisationen und Mitarbeiterführung ergänzt.

Gemeinsam entsteht ein spannender Dialog, in dem unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen – und sich zugleich zu einem stimmigen Ganzen verbinden.

Wir sprechen über die Herausforderungen, die Komplexität und Geschwindigkeit in modernen Unternehmen mit sich bringen, und wie Führungskräfte dennoch Orientierung, Klarheit und Stabilität schaffen können.

Ein zentrales Thema dabei ist natürlich dem Podcast geschuldet Beziehungsweise Führen:

Wie gelingt es, Menschen nicht nur zu managen, sondern echte Beziehungen zu gestalten – im Team, in der Organisation, in der Partnerschaft und im Familienleben?

Besonders wertvoll sind die sehr persönlichen Einblicke von Nadine und Florian in ihre eigenen Werte, Haltungen und ihr gemeinsames Arbeiten.

Sie teilen, wie sie Berufliches und Privates vereinbaren, wie sie sich gegenseitig stärken und was es bedeutet, auch als Paar beruflich erfolgreich zusammenzuwirken.

Diese Folge lädt ein, über das eigene Führungsverständnis nachzudenken und zu reflektieren, wie Beziehungen – im privaten wie im beruflichen Kontext – zur Quelle von Energie, Orientierung und Entwicklung werden können.

Hör rein und lass dich inspirieren von Klarheit, Werten und der besonderen Dynamik eines Unternehmerpaares, das Beziehung und Führung auf eine besondere Weise zusammenbringt.

Manchmal fühlt sich Motivation nicht kraftvoll an – sondern wie ein Zwang.
Etwas leisten zu müssen.
Sich beweisen zu wollen.
Anerkennung zu brauchen.

In dieser Folge von Beziehungsweise führen erzähle ich von einem persönlichen Wendepunkt:
Wie ich erkannte, dass ein großer Teil meiner vermeintlichen Motivation in Wahrheit Lust war – nicht echter innerer Antrieb.

Wir sprechen über:

• den feinen, aber zentralen Unterschied zwischen Lust und Wert

• wie sich Führung in der Sandwichposition anfühlt – mit Erwartungen von oben und unten

• warum echte Motivation immer aus Werteklarheit entsteht

• wie die Existenzanalyse uns hilft, Sinn statt Leistung zu suchen

• was der Imago-Dialog über unsere Beziehung zu Führung zeigt

• wie wir mit dem Wildwasser-Mindset in komplexen Spannungsfeldern bei uns bleiben

Du erfährst:
👉 Warum Entschleunigung kein Zögern ist – sondern bewusste Selbstführung
👉 Wie eine „Werterunde“ hilft, zwischen Anpassung und Integrität zu unterscheiden
👉 Warum Menschen deine innere Klarheit spüren – und sich daran orientieren

Diese Folge ist für alle, die in ihrer Führungsrolle nicht funktionieren, sondern wirken wollen.
Echt. Stimmig. Und bewusst.

🎙️ Jetzt reinhören – und Führung wieder mit dir selbst verbinden.
Teile die Folge gerne mit Menschen, die ebenfalls im Sandwich stecken – und ihren eigenen Kompass wiederfinden wollen.

Viele Führungskräfte wollen ihren Methodenkoffer auffüllen.
Doch was, wenn Führung gar kein Koffer voller Tools ist?
Was, wenn das wirkungsvollste Werkzeug… du selbst bist?

In dieser Folge von Beziehungsweise führen spreche ich über ein weit verbreitetes Missverständnis:

Warum Methoden alleine nicht tragen.
Warum Beziehung immer wichtiger ist als Technik.
Und wie du als Führungskraft wirksam wirst – durch innere Stimmigkeit, bewusste Selbstführung und echte Verbindung.

Du erfährst:

• Warum Führung mehr mit Haltung als mit Handwerk zu tun hat

• Warum du kein besseres Tool brauchst – sondern einen klareren inneren Kompass

Führung beginnt bei dir. Nicht bei deinem Werkzeugkasten.

🎙️ Jetzt reinhören – und Führung neu denken.
Teile diese Folge gerne mit Menschen, die genauso führen wollen wie du: bewusst, menschlich, wirksam.

In diesem Podcast tauchen wir tief in die moderne Arbeitswelt ein, in der Unternehmen mit bunten Benefits und glänzenden Versprechen um die besten Talente konkurrieren.

Wir beleuchten, wie sich idealisiertes Employer Branding von der oft herausfordernden Realität am Arbeitsplatz unterscheidet, und beleuchten, was es in diesem Zusammenhang für echte Motivation wirklich braucht.

Authentische Einblicke, und inspirierende Gedanken zeigen, wie der scheinbare Glanz manchmal nur die Spitze eines anspruchsvollen und dynamischen Arbeitsalltags ist.

„Die Firma ist das wichtigste Kind in der Familie“ – ein Satz, der viele Unternehmer:innen tief berührt. In dieser Folge tauchen wir mit Sabine und Roland Bösel in die Welt von Führung, Unternehmertum und Beziehungen ein. Wie gelingt die Balance zwischen Business und Partnerschaft? Was bedeutet Vorbildwirkung für die nächste Generation? Und warum lassen sich die beiden auch nach 109 Paar-Workshops noch immer von ihren Teilnehmenden überraschen?

Wir sprechen über Mut, Weiterentwicklung und die besondere Dynamik in Familienunternehmen – zwischen Paaren, Geschwistern und Generationen. Außerdem erzählen die beiden, wie ihr Online-Kurs "Liebesdoppel" Paare ideal auf ihre Workshops vorbereitet.

🔊 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

Im aktuellen Podcast 🎙️ spreche ich mit Davine

Wir sprechen darüber, wie sie Einzelpersonen, Paare 👩‍❤️‍👨

Ein weiteres Thema ist die Emotionsregulation 💡:

Freu dich auf inspirierende Gedanken 💭

Willkommen zur neuen Episode von „#beziehungsweise führen“!

"Emotionale Intelligenz".

Egal, ob in der Führung, im privaten Umfeld oder im täglichen Miteinander – emotionale Intelligenz ist der Schlüssel zu besseren Beziehungen und mehr Erfolg. In dieser Folge erfährst du, was emotionale Intelligenz genau bedeutet, wie du sie gezielt einsetzen kannst und

In dieser Episode des #beziehungsweiseFühren Podcasts tauchen wir in die Welt der Rettungsorganisationen ein. Raphael Rotter erzählt über seine Erfahrungen als Teamleiter. Wir erhalten viele Ideen darüber, wie Führungskräfte aus der Wirtschaft von deren Kommunikations- und Führungspraktiken profitieren können. Was macht Rettungsteams so effektiv? Welche Rolle spielen Struktur, Sicherheit, Rituale und Vertrauen? Und wie gelingt es, freiwillige Mitarbeiter:innen in kurzer Zeit zu leistungsstarken Teams zu formen? Wir beleuchten die Bedeutung strukturierter Kommunikation und zeigen auf, wie diese Prinzipien in der Führung von Performance Teams erfolgreich angewendet werden können. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie, wie Sie Ihre Teams auf das nächste Level heben können!

Willkommen zur neuesten Episode des Podcasts

Besonders hervorzuheben ist, dass zwei ihrer Teammitglieder die Gebärdensprache als Muttersprache haben, was ein starkes Beispiel für gelebte Inklusion darstellt. 👐

Natascha teilt mit uns ihr Führungsverständnis und wie

Hören Sie rein und lassen Sie sich von Nataschas Erfahrungen und Einsichten inspirieren. Erfahren Sie, wie ein inklusives Arbeitsumfeld nicht nur die Kommunikation verbessert, sondern auch die Zusammenarbeit und das