Chez JOOMY, Ils recrutent que des RH !

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Guillaume est  𝙏𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩 𝙎𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙧.

Son travail consiste à entrer en contact avec des gens qui ne savent pas qu'il existe pour leur parler d'opportunités dont ils ne connaissaient pas l'existence.

Son objectif est de comprendre les motivations de ces personnes et de les mettre en relation DIRECTE avec les RH internes. Principalement pour de très grandes entreprises internationales avec des postes difficiles à pourvoir mais il ne se voit pas comme un chasseur de têtes, il n'essaie pas de vous "chasser", vous n'êtes pas une proie, nous sommes tous des humains donc son crédo c'est : "faisons juste connaissance"

Il donne des conférences un peu partout en Europe et ailleurs (France, UK, Allemagne, USA, Ukraine etc).

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Il avait un super taf et un (vraiment) bon salaire et des collègues formidables. 

Cependant, il lui manquait quelques choses : Un peu de folie, la sensation que tout peut s'arrêter d'un jour à l'autre et se surpasser chaque jour et plus de liberté. 

Il a tout laissé. Démission, déménagement en Espagne. 

Et un projet fou qu'il a commencé avec quelqu'un qu'il n'avait jamais rencontré. 

C'était pendant la première semaine de la pandémie. Alors que tout le monde voulait la sécurité, qu'il a choisi de faire le contraire. 

Il met en avant la flexibilité au coeur de tout ce qu'il fait 

(travail à distance, semaine de 4 jours, travail asynchrone..) 

Il a créé une plateforme pour facliter la mise en relation de talents qui souhaitent plus de flexibilité avec des boites qui la propose.

Et comme cela ne lui suffisait pas, il a aussi monté une association pour venir en aide aux ukrainiens : eu4ua.org

Dans ce podcast, Alex nous raconte son parcours et sa vision.

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Emilie, spécialiste RH, nous livre sa vision du monde actuel et futur sur beaucoup de sujets ! 

2 heures hyper enrichissantes sur des sujets autour du recrutement, de la marque employeur, du management et des innovations RH.

Un condensé de bonnes pratiques et de retours d'expériences.

Que font les fonds pour les boîtes au niveau RH ? La réponse dans cet épisode.

Diplômée d'une école de commerce française, elle a décidé de débuter sa carrière en s'occupant des Hommes et des Femmes.

Emilie a passé plus de 10 ans à gérer les RH dans des entreprises de toutes tailles (des startups aux multinationales), adressant des industries et des services très différents.

Elle a également passé 6 ans à l'étranger en Espagne et au Maroc pour découvrir de nouvelles cultures, peuples, modes de vie… un excellent raccourci pour gagner en maturité et challenger ses certitudes.

En janvier 2020, elle a rejoint Serena au sein de l'Operating Team pour exercer son métier autrement, en accompagnant des startups dans leurs projets People.

Bonne écoute !

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Serial entreprenneur, Benjamin nous raconte son parcours et nous projète dans son futur !

Yann est un professionnel du recrutement depuis de nombreuses années.

Il a tout vu, tout testé et aujourd'hui il est patron de son propre cabinet.

Prennez votre dose d'infos pertinente en écoutant cet épisode.

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Cyril est dans le monde du recrutement depuis plus de 20 ans.

Il a fondé CCLD et nous explique son histoire et ce qui est important pour lui.

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Florian, CEO de HPI, nous parle du DRH de demain.

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Alexandre a une vision bien précise de l'univers des start-up.

Il nous livre son quotidien de Dir. Marketing pour une communauté de plus de 1000 investisseurs: Business Angels, Serial Entrepreneurs, dirigeants d'entreprises, Family Offices. 

ses passions,

ses impressions,

et sa vision du futur.

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Adrian nous emmène dans ses projets d'entrepreneur.

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