BFOW Podcast 🚀 powered by trimoji

On peut être un pirate et bien faire son job de recruteur, ce n'est pas antinomique bien au contraire. 10 ans d'expériences en recrutement avec un début de carrière en ONG et en Snowboard, Mathieu nous livre ses ambitions pour Rakam, le cabinet qui sillonne les mers à la recherche de trésors pour les entreprises.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le moteur d'Antoine est de faire en sorte qu'un ou une candidate n'aille pas au travail la boule au ventre et pour cela il est plein d'ambition avec son cabinet de recrutement. Il allie l'identification des soft skills avec l'analyse du contexte environnemental des entreprises qui font appel à lui.  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Spécialiste du recrutement depuis plus de 10 ans, Frédéric nous livre son quotidien de dirigeant d'un cabinet de recrutement. Ses outils, ses proces et ses retours d'expériences en tant que recruteur et manager.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Julia nous explique comment son gérées les RH chez Weedogift, du recrutement au management en passant par l'onboarding. Les bonnes et les mauvaises pratiques, tout y est !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

 Laurent a un parcours d'entrepreneur remarquable !  

Il s'est lancé dans plusieurs projets et à finalement vendue sa société à un groupe mondialement reconnu pour le hardware de réseau, j’ai nommé Cisco. 

Retrouvez dans cet épisode comment il est arrivé à construire puis vendre son entreprise et surtout comment Cisco, avec sa mécanique bien huilé, à intégrer son entreprise tout en gardant ses collaborateurs impliqués et engagés.  

Cet épisode est aussi riche que long, retrouvez les 7 différences entre un fonctionnement de startup et celui d'un groupe et comment Laurent gère ses équipes et ce qu’il pense de l'origine des conflits en entreprises et comment on les résoudre.  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Valentin a créé sa boite à la sortie des études et aujourd'hui à la tête de 50 personnes.

Il endosse ses responsabilités de chef d'entreprise avec beaucoup d'humanité.

Véritable machine à process bien huilés et conscient que les enjeux PEOPLE sont au cœur de la longévité de son projet, il nous livre ses trucs et astuces pour gérer la croissance de sa boite + les enjeux futurs pour le marché du recrutement.

SPOILER ALERT : L'ATS Flatchr intègre le trimoji !!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Patricia se lance dans un projet entrepreneurial après plus de 16 ans passés à Pole

Son constat : les candidats doivent s'armer de meilleurs outils que le CV pour

Retrouvez dans cet épisode son analyse et son projet RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nicolas étend son activité dans la formation, découvrez comment l'Atelier des chefs voit le futur !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Guillaume nous explique son métier de recruteur avec les enjeux actuels et futurs qui vont avec !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Théo, CEO de Meeriad nous livre sa méthode pour gérer sa start-up, depuis le début.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.