Biweeklycast

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/cNyCUQ5jreA

Слава в качестве эксперимента прошел через этапы отбора, которые использует kmbs для найма преподавателей, и они с Димой обсуждают какие роки можно из этого извлечь, можно ли сделать собеседования полезными для кандидатов и как работают стрессовые интервью.

* Вопросы, которые просто сеют сомнение, – хорошо ли это?

"Загребание всего под одну гребенку не работает"

* Мультиканальные поздравления с днем рождения

* Отголоски Points: the team is watching you

* Идея для стартапа от Славы: телеграм-бот, которому делегируются поздравления знакомых с днем рождения

* Как Слава проходил этапы отбора в сотрудники kmbs

* Что помогает компании понять кандидата и что помогает кандидату понять компанию

"Все умеют писать CV"

* Bootcamp как способ проверить потенциального сотрудника в деле

* Стрессовые интервью: хорошо или плохо?

* Job Interview at Heineken (https://www.youtube.com/watch?v=Aq6y3RO12UQ)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/w1Nh955PgAw

Дима поучаствовал в онлайн-семинаре Аспен Института, и они с Вячеславом обсуждают впечатления от семинара, особенности групповой работы в онлайне, чтение книг и восприятие философских текстов.

* Aspen Institute Kyiv "Бизнес и Общество" (https://aspeninstitutekyiv.org/event/biznes-i-suspilstvo-3/)

* Аристотель о природе людей и "не всем же быть предпринимателями"

* Деперсонализация идей в дискуссиях

* Больше шансов полнее понять автора, если читать целые книги или статьи, а не "вырезки из книг"

* Обмен ракушками почти также удивителен как покупка продуктов в супермаркете

* Кулуарное общение – важная (важнейшая?) часть конференционно-семинарского опыта

* После семинара Дима стал еще больше хотеть читать книги

* Философский текст, как и показания приборов, не стоит воспринимать за чистую монету

"Преимущество жизни в будущем"

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/2ha9cHI6EDc

Дима и Слава обсуждают книгу "Конец эпохи self-help" и пытаются разобраться, что же хотел сказать автор и стоит ли к нему прислушаться.

* Как выразить соболезнование в бизнес-письме?

* Славин semi-year of polishing успешно завершен

* Lockdown Productivity: Spaceship You (https://youtu.be/snAhsXyO3Ck)

* Димин year of confidence: "расслабитель и отмахиватель вторых мыслей"

* Свен Бринкман "Конец эпохи self-help" (https://kniga.biz.ua/book-konets-epokhi-self-help-kak-perestat-sebia-sovershenstvovat-007520.html)

* Массимо Пильюччи "Как быть стоиком. Античная философия и современная жизнь" (https://kniga.biz.ua/book-kak-byt-stoikom-antichnaia-filosofiia-i-sovremennaia-zhizn-007762.html)

* Заметки в Google Play Books работают несколько странно

* FYRE: The Greatest Party That Never Happened (https://www.netflix.com/ua/title/81035279)

"Абсолюты до добра не доводят."

* Все ответы ответы есть внутри?

* Нужно ли притормозить инновации?

* Биографии и романы как источник важной информации о жизни

"Полезнее узнать о том, что делал Билл Гейтс, когда заканчивал университет, а не о том, как он проводит свой день сейчас."

* Подавлять или контролировать эмоции?

* В книге упоминается 9 разных проблемных "культур"

Послешоу

* Дискуссии с психологами в женском журнале

* The Philosophical Breakfast Club (https://www.ted.com/talks/laura_snyder_the_philosophical_breakfast_club?language=en)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/etLljhb4MU8

Вячеслав рассказывает об идее курса по ведению цивилизованных дискуссий, а Дима задается вопросом: "Действительно ли жизнь в социалистической стране накладывает отпечаток на разработчика?"

* Quizlet Fancy English Words (https://quizlet.com/_8hk2x5?x=1jqt&i=2xikp7)

* Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського (http://www.nbuv.gov.ua/)

* 99% Invisible – Instant Gramification (https://99percentinvisible.org/episode/instant-gramification/)

* У Славы есть идея курса о дискуссиях

"Ты умеешь говорить – значит, ты можешь вести дискуссию (на самом деле нет)"

* Зачем уметь цивилизованно дискутировать?

* Форум индийских мотоциклистов

"This is Twitter, someone will correct you even if you are right."

https://twitter.com/prathgodbole/status/1274986743545188352

* Снова про навешивание лейбочек. В этот раз на девелоперов-социалистов(?)

* Различия между культурами и что такое "нормальный"

Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/cyBg-czIz9U)

Вячеслав расспрашивает Диму о книжных посиделках Book+ и пытается разобраться зачем Диме это нужно. А потом они обсуждают консьюмеризм на примере общества, которое неиллюзорно пытается надавить на Вячеслава, чтобы он обновил смартфон.

* Book+ (https://www.dmalenko.org/book-plus) – книжный клуб или нет?

* Hatching Twitter (https://www.amazon.com/gp/product/1591846013)

* Facebook: The Inside Story (https://www.amazon.com/Facebook-Inside-Story-Steven-Levy-ebook/dp/B07V8CL7RH)

* Заметки с посиделок Book+ (https://www.dmalenko.org/book-plus/notes)

* Сложности модерации больших групп

* События Points (https://points.work/)

* Не стоит ли книжный клуб превратить в настоящий книжный клуб, где обсуждаются прочитанные произведения?

* ["Бізнес і суспільство" (https://aspeninstitutekyiv.org/event/biznes-i-suspilstvo-3/) — семінар Аспен Інститут Київ

* How to Start a Movement (https://www.youtube.com/watch?v=Qu3xpp5BbHU) – Derek Sivers at TED

* Что Слава думает о покупке iPhone SE 2020 (https://www.apple.com/iphone-se/)

* "Тебе нужно бы обновить смартфон" – консьюмеризм как он есть

* Зачем обновлять гаджеты

* в них таки появляются новые функции и возможности, например, новая камера, которые важны для некоторых людей

* даже электроника изнашивается, и хорошо иметь запас прочности и надежности в используемых устройствах

* Reduce, reuse, recycle (https://en.wikipedia.org/wiki/Waste_hierarchy)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/Rx0iyD1nywQ

Дима и Вячеслав начинают с обсуждения историй о доверии и коммуникации, которая это доверие подрывает. Дима далее рассказывает о своих успехах на писательском курсе, а Слава – о результатах отключения от мира в течении mind days.

* Zoom: Improving Our Policies as We Continue to Enable Global Collaboration (https://blog.zoom.us/wordpress/2020/06/11/improving-our-policies-as-we-continue-to-enable-global-collaboration/)

* Дима рассказывает, как он заказывал кофе, и что из этого получилось

* Стоит ли продавать доверие за 10% скидки?

* Новые впечатления о писательском курсе

* Biweekly 141: Пш., Скрщ. (https://sonar.one/biweekly/141)

* Слава тоже учится – в этот на на курсе по фасилитации

* BAQ Conference (https://baq.dakiry.com.ua/uk)

* Mind days прошли, а эффект остался

* NextBike (https://www.nextbike.ua/)

* Славин пост о Quizlet (https://www.facebook.com/viacheslav.rudnytskyi/posts/10222250568954903)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/DVm_dOArEcw

Дима расспрашивает Вячеслава о его экспериментальном опыте организации дебатов в корпоративной среде, и они обсуждают, как такой формат может помочь развитию soft-skills.

* Митинги 1:1 помогают избежать страшных слов менеджера "нам нужно поговорить через час"

* Слава устраивает 4 offline дня

* Славин опыт с дебатами в корпоративной среде (https://www.facebook.com/viacheslav.rudnytskyi/posts/10221962056262266)

* Что же такое дебаты?

* Форматы соревновательных дебатов

* The Great Debaters (https://en.wikipedia.org/wiki/The_Great_Debaters)

* Дебаты в корпоративной среде

* Игровые упражнения и профессиональное развитие

"Когда мысль у тебя в голове, она кажется четкой и понятной"

* Противопоставление позиций в дебатах

* Факты, мнения и суждения

* Wikipedia is a tertiary source (https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Wikipedia_is_a_tertiary_source)

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/xHtm7S7iUYs

Дима и Вячеслав обсуждают компанию Zoom и то, являются ли ошибки, которые они допускали за последнее время, "честными ошибками" или результатом особенностей корпоративной культуры.

* Приватность в митингах 1:1

"Приватность – это приватность, а формат – это формат."

* Статьи Марка Рабкина про "неловкие" митинги 1:1

* The Art of the Awkward 1:1 (https://medium.com/@mrabkin/the-art-of-the-awkward-1-1-f4e1dcbd1c5c)

* Awkward 1:1s: How To Get Honest Feedback (https://medium.com/@mrabkin/awkward-1-1s-the-art-of-getting-honest-feedback-2843078b2880)

* Писательский онлайн-курс Виталия Жданова “Психология слова” (https://www.facebook.com/events/3110904772308886)

* Zoom’s “Genuine Oversight”, Zoom’s Strengths and Weaknesses, Virality Versus Network Effects (https://stratechery.com/2020/zooms-genuine-oversight-zooms-strengths-and-weaknesses-virality-versus-network-effects/)

* Zoom admits it doesn’t have 300 million users, corrects misleading claims (https://www.theverge.com/2020/4/30/21242421/zoom-300-million-users-incorrect-meeting-participants-statement)

* Непрофессионализм отдельного департамента или культура компании

* Zoom’s Use of Facebook’s SDK in iOS Client (https://blog.zoom.us/wordpress/2020/03/27/zoom-use-of-facebook-sdk-in-ios-client/)

* Прозрачность важнее, чем многое другое

* Право ошибиться и извиниться

* Кейс с работой службы поддержки в rollApp

* Повторяющиеся ошибки после обновления браузера

Дима и Вячеслав обсуждают профессиональное выгорание, рассказывают, приходилось ли им выгорать самим, как они с этим боролись и кто вообще должен отвечать за борьбу с выгоранием.

* Мысль из видео Курпатова: "Не спешите переключаться на следующее видео – дайте себе время переварить"

* Ритуалы, формы и форматы на примере митингов 1-on-1

* Управленческие инструменты: Как объяснить, когда чувствуешь одним местом? (https://habr.com/ru/company/stratoplan/blog/198870/)

* Have you ever burnt to ashes?

* У Славы все случаи выгорания приводили к смене работы

* Что же такое "выгорание"? Где грань между разочарование и выгоранием?

* Определение "burn out" от ВООЗ (https://www.who.int/mental_health/evidence/burn-out/en/)

* Всегда ли плоха интенсивная работа, где есть шанс выгореть?

* Кто ответственен за борьбу с выгоранием: компания или сотрудник

* A Message from Co-Founder and CEO Brian Chesky (https://news.airbnb.com/a-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky/)

* Парадокс борьбы с выгоранием: вгорание происходит от того, что происходит на работе, а рекомендации направленны на что-то за пределами работы – путешествия, хобби, общение с друзьями

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/gSeWLjR1VFE

Дима и Вячеслав обсуждают митинги 1-on-1: зачем они нужны, как их организовывать и какие есть подводные камни в этом процессе.

* Псевдодебильность и слабоумие общества. (https://www.youtube.com/watch?v=wGB_z3mt_wI) Андрей Курпатов на QWERTY. Ведущие подкаста не рекомендуют смотреть это видео и воспринимать его всерьез

* Слава купил книгу Тео Компернолле "Мозг освобожденный" (https://kniga.biz.ua/book-mozg-osvobozhdennyi-kak-predotvratit-peregruzki-i-ispolzovat-svoi-potentsial-na-polnuiu-moshch-005543.html)

* Что такоt митинг 1-on-1?

* Между менеджером и сотрудником

* Имеет целью улучшить результативность сотрудника

Обратная связь – важнейший инструмент менеджера.

* Димина формула 1-on-1s

* Раз в неделю

* 30 минут: 10мин для сотрудника, 10мин для менеджера, 10мин для общих вопросов

* Обсуждение митингов 1-on-1 (https://www.manager-tools.com/2005/07/the-single-most-effective-management-tool-part-1) в подкасте Manager Tools

* Управление ожиданиями и митинги 1-on-1

* 1-on-1 со своим менеджером

* Митинги 1-on-1 и ревью (месячные, квартальные, ...)