Biweeklycast

Biweeklycast

By BiweeklycastBusinessManagement
Download on the App Store

Biweeklycast episodes

  • #84 Риск входящих сообщений
    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/x9Sp53Nu8_U
    Дима и Вячеслав отвечают на комментарии про цели и планирование, обсуждают побудительную составляющую follow-up емейлов и пытаются разобраться, 60 книг в год – это много или мало.
    * Long weekend is a big deal
    * Зачем добавлять даты к целям, которые от нас не зависят?
    * План имеет мало неопределенности, а цель – наоборот много
    * Почему нам нравится делать New Year’s resolutions и начинать новую жизнь с понедельника
    * 25 января вебинар Savvy Business English Toolkit: How to use your language to minimize conflicts: https://www.facebook.com/events/944144689068339/?event_time_id=944144702401671
    * Дима жалуется на однообразные follow-up емейлы
    * Сервисы связанные с чтения пиарятся под лозунгом “СЕО читают 60 книг в год”, но некоторые из них путаются в показаниях о том, сколько же книг СЕО читают на самом деле: https://www.facebook.com/dmalenko/posts/10204249879123707
    * Книги: бумажные или электронные
    * Выпуск How To Stay Focused (https://drt.fm/cal-newport) подкаста Dorm Room Tycoon c Калом Ньюпортом
    * Книга Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World: https://www.amazon.com/Deep-Work-Focused-Success-Distracted/dp/1455586692
    * Теодор Рузвельт читал по несколько книг в день (не то что нынешние СЕО)
    40 min
  • #83 Глубинные оттенки
    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/f3vZ4DnK2UY
    Дима и Вячеслав пытаются разобраться с тем, что же такое цель, и чем она отличается от плана, чтобы хоть как-то объяснить свои подходы к стратегическому планированию.
    * Рассказ Боба Шоу “Свет былого” (http://www.e-reading.club/chapter.php/119975/50/Kaleiidoskop._Nauchno-fantasticheskie_povesti_i_rasskazy.html)
    * Американских федеральных праздников все-таки десять (https://en.wikipedia.org/wiki/Federal_holidays_in_the_United_States)
    * Что такое “цели” и что такое “планирование”
    * Вячеслав говорит, что многие компании планируют всего на 3-6 месяцев вперед
    * Почему вопросы, которые кажутся простыми спрашивающему, оказываются непростыми для отвечающего
    36 min
  • #82 Шумное затихание
    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/KHPbiSIQaIE
    Дима и Вячеслав обсуждают новогодние отчеты в Facebook, тайм-трекинг и борьбу с отвлекающими факторами, а также некоторые прошлогодние события.
    * Как объяснить иностранцам, что такое старый Новый год
    * Новогодний отчет от Sonar.1 (https://www.facebook.com/YourSonarOne/posts/1959697774284574) и другие новогодние отчеты
    * Вячеслав начал использовать тайм-трекеры:
    * на Mac – Kronos Time Tracker (https://itunes.apple.com/us/app/kronos-time-tracker/id1069739356?mt=12)
    * на iPhone – Moment – Screen Time Tracker (https://itunes.apple.com/us/app/moment-screen-time-tracker/id771541926?mt=8)
    * Дима для самоконтроля иногда использует приложение SelfControl (http://selfcontrolapp.com)
    * Таймер, который помог Вячеславу вернуться к сфокусированному чтению – Miracle Timer (https://itunes.apple.com/us/app/miracle-timer-be-productive-perfect-for-work-study/id1083895559?mt=8)
    * Не слишком ли много у нас праздников? Как они влияют на бизнес
    * Димин опрос TED vs. YouTube (https://www.facebook.com/dmalenko/posts/10204382535200026?pnref=story)
    * Вячеслав рассказывает о книге "Різнобарвний менеджмент. Еволюція мислення, лідерства та керування." (https://kniga.biz.ua/book/management/-1/5530/) и обещает подарить ее кому-то из активных слушателей
    36 min
  • #81 Мастер передачи эстафеты
    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/FfCPmgFtxLg
    Дима и Вячеслав начинают с обсуждения TED-выступления о продуктивности и вопросов к идеям, которые в нем излагаются, но плавно переходят к критическому восприятию информации из подобных источников.
    * Автодидактика українська. Лекція 1. Валерій КУРІНСЬКИЙ. 1991 (https://www.youtube.com/watch?v=0IN8EMtUD-c)
    * Yves Morieux: How too many rules at work keep you from getting things done (https://www.ted.com/talks/yves_morieux_how_too_many_rules_at_work_keep_you_from_getting_things_done)
    * Что Ив называет “продуктивностью” и действительно ли ее рост замедлился
    * Корреляция vs. причинно-следственные связи
    * KPI: индивидуальные и групповые
    * Дима думает, что люди доверяют выступлениям на TED больше, чем стоило бы, что косвенно подтверждается опросом на Facebook (https://www.facebook.com/dmalenko/posts/10204382535200026?pnref=story)
    * Argument from ignorance - Wikipedia (https://en.wikipedia.org/wiki/Argument_from_ignorance)
    * TED Radio Hour: Manipulation(https://www.npr.org/programs/ted-radio-hour/557417264/manipulation)
    * С наступающим Новым годом!
    40 min
  • #80 Локально-деструктивное поведение
    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/YM1GED23Ox8
    Дима признается в том, что он смотрел мультфильмы про Лунтика, и критикует модель поведения, которую он подспудно оправдывает, а Вячеслав помогает переложить это на настоящие ситуации в командной работе.
    * Zeta Global acquires commenting service Disqus: https://techcrunch.com/2017/12/05/zeta-global-acquires-commenting-service-disqus/
    * Сбор вопроса для Q&A эпизода продолжается: https://www.facebook.com/YourSonarOne/posts/1946786158909069
    * Дима рассказывает о своих впечатлениях от просмотра приключений Лунтика и его друзей
    * Может ли деструктивное поведение быть полезным?
    * Honest mistake vs. преднамеренный вред
    * Что делать с девелопером, который намеренно усложняет код, чтобы быть незаменимым
    * Bus factor: https://en.wikipedia.org/wiki/Bus_factor
    * Догоню – всех уволю! (https://www.youtube.com/watch?v=QO9Iei2LSlI)
    33 min
  • #79 “Out of the box” thinking
    This episode on YouTube: https://youtu.be/AElbxNaAUM4
    Dima and Viacheslav continue debating the cross-cultural developers-QAs communication case and try to define what “out of the box” really means.
    * Viacheslav throws Dima under the bus with the language this episode
    * Question hunt is still going on! (https://www.facebook.com/YourSonarOne/posts/1946786158909069)
    * Where to put the comments for the podcast?
    * Stagnation of the level of English
    * Портрет украинского ИТ-специалиста — 2015 (https://dou.ua/lenta/articles/it-portrait-2015/)
    * Портрет ИТ-специалиста — 2017 (https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2017/)
    * Indian management vs. direct feedback
    * Good Morning, India (https://sonar.one/good-morning-india)
    * Developers tend to look for technical solutions for problems
    * Is creative troubleshooting the same as “out of the box” thinking?
    * Plan-Do-Check-Act Cycle
    32 min
  • #78 Высокотехнологичное нытьё
    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/GIIu5Yr5BGk
    Вячеслав серьёзно погружается в тему само-обучения, а Дима пытается его убедить, что это не всегда лучший способ борьбы со сложностями.
    * Собирание вопросов для одного из следующих выпусков в Facebook: https://www.facebook.com/YourSonarOne/posts/1946786158909069
    * Что такое само-обучение (или autodidacticism, как его называет Вячеслав)
    * Вячеслав приглашает всех на вебинар по само-обучению английскому языку: https://www.facebook.com/events/368526156893928/
    * Растет ли уровень английского у разработчиков?
    * Само-обучение: системное или точечное
    * Ситуация №1: говорливый тим-лид из Израиля и улучшение языка, чтобы “переговорить” его
    * Ситуация №2: поможет ли изучение “индийского английского” в работе с QA, которые находятся в Азии
    * Всегда ли обучение является безусловным благом?
    33 min
  • #77 Step в контексте mentality
    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/4g5_vrT7KGk
    Дима и Вячеслав обсуждают 7 навыков высокоэффективных людей по вырезке из Wikipedia и пытаются разобраться, как их применять на практике.
    * Выжимка из The 7 Habits of Highly Effective People:
    https://en.wikipedia.org/wiki/The_7_Habits_of_Highly_Effective_People
    * Круг забот и круг влияния – makes sense
    * Миссия и ценности – вербализация внутреннего мироощущения или просто красивый фасад?
    * Визуализация конечного состояния – полезная штука
    * Не ставь телегу впереди лошади и матрица Эйзенхауэра
    * Как решать, что важно, а что нет?
    * Win-win и лом, против которого нет приема
    * Старайтесь понять других перед тем, как требовать понимания от них
    * Синергируйте!
    * Что точить топор или пилу?
    * Вячеславу не нравятся старые фильмы, но, например, 12 Angry Men (https://en.wikipedia.org/wiki/12_Angry_Men_(1957_film)) вполне хорош
    46 min
  • #76 Выглядеть профессиональней
    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/8Uz0mik5CXc
    Дима и Вячеслав продолжают исследовать возросшую популярность понятия “личный бренд” и возможные причины этого.
    * Поставьте Biweekly рейтинг в Apple Podcasts (вот ссылка: Biweekly by Sonar.1 on Apple Podcasts -
    https://itunes.apple.com/ua/podcast/biweekly/id1095164631?mt=2)
    * Баланс между “делать” и “говорить”
    * Позиционирование: что это такое и хорошо это или плохо
    * Личный бренд и lifetime careers
    * Сила слабых связей
    * Employment vs. career
    * Выжимка из The 7 Habits of Highly Effective People: https://en.wikipedia.org/wiki/The_7_Habits_of_Highly_Effective_People
    34 min
  • #75 Свой собственный пазл
    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/OXBf0smhfsw
    Персональный бренд – тема, которая часто поднимается на флаг в последнее время, и Дима с Вячеславом обсуждают, откуда растут ноги у этого тренда, а помогает им в этом гость Biweekly – бренд-дизайнер Лилия Таибова (https://www.facebook.com/taibovalilia).
    * Лилия помогала Savvy c дизайном страницы в Facebook (https://www.facebook.com/savvy.co.ua/)
    * Дима думает, что люди начали строить персональные бренды, потому что теперь это доступно каждому
    * Личный бренд: прямые продажи или удовольствие
    * Что такое вообще “персональный бренд”?
    * Путь Лилии от позиционирования “художник” к позиционированию “дизайнер”
    * Элементы личного бренда
    * Быть, а не казаться
    31 min

About Biweeklycast

From the publisher's feed

Friendly discussions about life, business, engineering, and learning between Dima Malenko and Slava Rudnytskyi.