Biweeklycast

Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/C6H7ARBjsvk)

В гостях у Biweekly Аня Стеценко – основатель агенства IT-рекрутинга Indigo. Они с Димой обсуждают Анину статью на DOU, возрастную дискриминацию в IT и дружелюбные резюме.

* Аня Стеценко в Facebook: https://www.facebook.com/anna.stetsenko.5

* Возрастная дискриминация в IT и как с этим жить (https://dou.ua/lenta/columns/age-in-it/) на DOU

* Украинское IT до и после 30

* Почему не стоит прятать возраст в резюме?

* Diversity: Димин опыт в США, Анины наблюдения про Украину

* Культура, ценности и смысл 30-минутных интервью

* Как сделать резюме, которое привлечет внимание?

* Блог Indigo: https://www.indigohire.com/blog/

Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/77jDAoGXltU)

Дима и Вячеслав в формате дебатов обсуждают, является ли чат лучшим средством для коммуникации в команде.

* Подкаст 2debate (http://2debate.eu)

* Других заметок нет – придется слушать подкаст

Этот выпуск в YouTube (https://youtu.be/bkxB6TfMj0I)

Дима и Вячеслав обсуждают работу в командировках, путешествиях и вообще за пределами привычного окружения и делятся своими рецептами, как не терять продуктивность.

* Перед поездкой в длительную командировку можно отправить вещи не первой необходимости почтой в отель или просто в отделение почтовой службы

* Очень удобно иметь отдельную зарядку для компьютера и телефона, которая всегда лежит в рюкзаке/сумке, в которой вы носите компьютер

* Осторожное планирование на, казалось бы, продуктивное время поездки в поезде или самолете: лучше запланировать меньше, сделать больше и чувствовать себя хорошо по этому поводу

* Во время поездки в другой город или страну не стоит “с корабля на бал” включаться в работу, а лучше дать себе немного время отойти от дороги

* В чем смысл постов “На следующий неделе буду в Барселоне/Львове/Никополе. Давайте встретимся”

* Не все отели одинаково хорошо подходят для работы – лучше проверить это заранее

* Димины режимы работы: я с компьютером, я с планшетом, я с блокнотом

* Biweekly в Apple Podcasts (https://itunes.apple.com/us/podcast/biweekly/id1095164631?mt=2)

Дима и Вячеслава размышляют о том, как работает треугольник студент-тренер-спонсор в корпоративном обучении.

* Полезные материалы для тех, кто хочет писать лучше

* Канал Паша и его прокрастинация (https://t.me/abbsol)

* Канал с ляпами и канцеляритом Что-то не так (https://t.me/textovost)

* Онлайн-курс Пишите живее! (https://newtonew.com/web/write-smarter-course)

* Вячеслав рассказывает о том, как компании заказывают курсы

* Круговое недовольство плохо организованными корпоративными тренингами

* Дима рисует невозможность применить новые знания одной из важных проблем при организации тренингом

* Как сотрудники попадают на тренинги?

* Тренинг vs. Консалтинг

* Тренинги “ради корочки”

Вячеслав планирует внедрять reversed classroom в курсах, которые о проводит, а Дима пытается разобраться, какие проблемы и как решает такой подход.

* Какое приветствие использовать, чтобы привлечь внимание получателя сообщения

* Sal Khan: Let’s use video to reinvent education (https://www.ted.com/talks/salman_khan_let_s_use_video_to_reinvent_education)

* Вячеслав: “IT-специалисты игнорируют homework”

* Соотношение лекционного и самостоятельного обучения

* Лекции как способ масштабируемой передачи знаний

* Driving forces в образовательной системе

* Reversed (или flipped) classroom, самоорганизация и естественный отбор

* Можно ли выработать культуру, если просто сидеть у монитора?

* Поможет ли видео студентам больше внимания уделять самостоятельной подготовке?

Дима и Вячеслав продолжают борьбу с канцеляритом и пропагандируют краткость, понятность и очеловеченность в общении с людьми.

* Книга “Новостная Интернет-журналистика”, раздел Стиль: http://alex-alex.ru/nij/NIJ-2-20131006.html#_Toc368845073

* Что такое “канцелярит” (https://ru.wikipedia.org/wiki/Канцелярит)? Дима пытается вывести математический критерий

* Профессиональный жаргон мешает понимать то, о чем говорится

* Глаголы помогают вызывать реакцию у читателя или слушателя

* Примеры плохих текстов “О Компании” и способы их улучшения:

* короткие предложения

* действия и глаголы

* слово “мы” и очеловечивание

* Tim Cook на сайте Apple: https://www.apple.com/leadership/tim-cook/

* Как Apple пишет о себе в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company-beta/162479/

* “Не влезай! Убьет!” против “Риск поражения электрическим током.”

* Дима регулярно оформляет посты в канале в Telegram: https://t.me/sonar1

Дима удивляется заумным объявлениям в метро, и они вместе с Вячеславом обсуждают откуда берется канцелярит и как с ним бороться.

* Kyiv CTO Meetup #2 (https://www.facebook.com/events/252064148607571/)

* Дима жалуется на объявление в метро “Для избежания порчи личного имущества не ставьте ваши вещи на ступени эскалатора”

* А Вячеслав жалуется на security тренинги

* Канцелярит (https://ru.wikipedia.org/wiki/Канцелярит)

* Предупреждение в лондонском метро “Watch the pick pockets” хорошее или плохое?

* Профессиональный жаргон в коммуникации с непосвященными

* “If it was hard to write, it should be hard to understand”

* Книга “Как писать хорошо” (https://kniga.biz.ua/book/marketing/27/4020)

* Hemingway App (http://www.hemingwayapp.com)

Вячеслав “сходил” на вебинар по social media marketing, и они с Димой обсуждают медиа стратегии и построение персонального бренда.

* Вебинар Продвижение в соцсетях для сферы услуг и консалтинга (https://www.facebook.com/events/1704298236537937)

* Сила Фейсбука и слабые связи

* Вячеслав рассказывает о результатах экспериментов с Фейсбуком

* В соц. сетях регулярность важнее качества

* Соотношение количества подписок и подписчиков в Twitter и reciprocal follow back

* Вячеслав жалуется, что мало кто читает длинные посты, а Дима предлагает объяснение такому поведению

* Зачем Диме блог dmalenko.org (http://www.dmalenko.org)

* Жизнь без ленты Фейсбук (с помощью расширения News Feed Eradicator - http://news-feed-eradicator.west.io)

* Наш канал в Telegram (https://t.me/sonar1)

* Наша рассылка о подкастах (https://sonar.one/newsletter)

Дима и Вячеслав обсуждают сложности оценки soft skills при приеме людей на работу и временами переключаются на особенности этих процессов в аутсорсинге.

* Стратегический хайринг

* Рекрутинг на позиции с неординарными требованиями

* Дима, как всегда, рассказывает, когда стоит аутсорсить что-то, а когда нет

* Разница в мотивации full time сотрудников и людей, которые работают в аутсорсинге

* Зрелость людей и их отношение к работе

* Роль менеджера и команды в найме и взаимодействии с потенциальными сотрудниками

* Уровень английского как [плохое] универсальное мерило soft skills

* Пример тестового задания для проверки soft skills

Дима и Вячеслав беседуют с Артемом Сердюком об интегральной динамике, Холакратии и некоторых примерах практического использования этих концепций.

* Артем Сердюк (https://www.facebook.com/ekartem)

* Что такое “бирюзовая организация”?

* Органические продукты против традиционных супермаркетов

* Холакратия как инструмент эволюции организаций

* Как увольнять людей при работе по Холакратии?

* Как внедрять Холакратию?

* Истории Zappos и Medium

* Группа “Холакратия в Украине” -https://www.facebook.com/groups/642519639254882/

* Конференция “Организации Будущего” - http://orgfuture.com.ua

* 22 июня - Agile против Холакратии - https://www.facebook.com/events/222147904962391

* 30 июня - Программа “Гибкая компания” - http://kmbs.ua/pur/gnuchka-kompaniya-vid-agile-do-holakratiyi

* Книга Фредерика Лалу “Организации будущего” (http://nashformat.ua/catalog/knygy/biznes_1/kniga_kompan_maybutnogo_freder_k_lalu/)

* Манифест гибкой организации (http://www.responsive.org/manifesto/)