Sesja kontraktowa, zapoznawcza (chemistry session) jest pierwszym spotkaniem coacha z klientem (inaczej: coacha i coachee). To bardzo ważna sesja z dwóch powodów. Po pierwsze poznajemy klienta, a klient poznaje nas – nawiązuje się relacja pomiędzy stronami. Po drugie to właśnie na tym etapie umawiamy się na konkretne warunki współpracy. Jeśli obie strony po spotkaniu chcą ze sobą współpracować i czują, że wytworzyła się między nimi tzw. chemia, podejmują decyzję o dalszych działaniach.

Jedną z uniwersalnych prawd w życiu jest to, że każdemu z nas zdarza się od czasu do czasu popełnić jakiś błąd. Różnie je nazywamy: błąd, porażka, niepowodzenie, wpadka, przegrana, klęska czy katastrofa. Rzadko lubimy o nich rozmawiać, ponieważ pozbawiają nas idealnego wizerunku nas samych. Oczywiście osób doskonałych nie ma. Każdy z nas popełnia błędy. To stały element naszego życia, tak samo jak oddychanie czy spanie.
Często powtarza się slogan: „Człowiek uczy się na błędach”. Jednak kiedy popełnimy już jakiś błąd, rzadko wyciągamy z niego wnioski. Dlaczego tak się dzieje?
Zależy to od postawy, jaką przyjmujemy wobec niepowodzenia. W wersji pesymistycznej interpretujemy błąd jako stan zagrożenia, niepożądany efekt, którego należy za wszelką cenę unikać. W wersji optymistycznej traktujemy błąd jako okazję do rozwoju i nauki, z której wyciągamy wnioski, uczymy się i idziemy naprzód. To zasadnicza różnica.

Podkast który przygotowałem, w swym zamierzeniu ma poszerzyć wiedzę i pomóc w doskonaleniu Waszych umiejętności. Dzięki niemu będziecie mogli sami ocenić, gdzie popełniacie błędy.
Ma być listą kontrolną, dzięki której będziecie dążyli do doskonałości.
Ma również stanowić zabezpieczenie przed pychą, rutyną i arogancją, przed przekonaniem, że wiemy już wszystko. Poprzez podkast pragnę też promować najlepsze praktyki zawodu coacha.
W trakcie kolejnych odcinków otrzymacie praktyczne wskazówki, jakich błędów unikać przed sesją coachingową, w trakcie jej trwania, a także po jej zakończeniu.
Każdy z rozdziałów poświęcony jest konkretnemu typowi błędów.

Wychodzę z założenia, że jeśli popełniamy błąd w naszej pracy coachingowej, a zwłaszcza jeśli dany typ błędu się powtarza, to znaczy, że jakaś konkretna kompetencja być może nie została jeszcze w pełni rozwinięta. Dlatego też omówienie najczęściej spotykanych błędów zostało przyporządkowane do kluczowych kompetencji, do których opanowania powinien dążyć każdy profesjonalny coach.