Born to Pflege

Durch unser Sozialversicherungssystem sind in Deutschland arbeitende Pflegekräfte ´basisgesichert´. Doch es kann zu Versorgungs-Lücken kommen – bspw. bei einem Zahnersatz, bei Berufsunfähigkeit oder Rente. Mein heutiger Gast, Finanzexperte Gianluca Cataldo gibt dir wertvolle Tipps, wie du dich zusätzlich zu den gesetzlichen Versicherungen absichern kannst.

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„Wie soll ich mit der schlechten Arbeitsqualität meiner Kollegen umgehen?" „Ich bin überfordert mit dem Tod einer Patientin. Wie kann ich das emotional bewältigen?" „Mein soziales Umfeld wertet den Pflegeberuf ab und rät mir was ´Vernünftiges´ zu lernen ... wie soll ich darauf reagieren??". Spannende Fragen, die Communitymitglieder bei Curawork posten und die ich mit Frederik Tölke – Pflegefachmann und Content-Creator – heute diskutieren werde.

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Fragen und Situationen, die Berufsanfänger und Schüler fertig machen, frustrieren, verunsichern und die im größten sozialen Netzwerk für Pflegekräfte bei Curawork gepostet werden sind zum Beispiel: „Die Ausbildung ist der der Horror. Was soll ich machen?" „Ist es erlaubt, dass ich ohne Anleitung Insulin verabreiche?" „Ich habe Burn-Out. Nach einem Jahr. Ich darf meine Überstunden nicht aufschreiben ...". In der heutigen Folge stellt sich Frederik Tölke – Pflegefachmann und Content-Creator – diesen Fragen und gibt dir Tipps, mit solchen und ähnlichen Situationen konstruktiv umzugehen.

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Für eine moderne Wundversorgung braucht es neben der Fachkompetenz vor allem eine Beziehungs- und Kommunikationskompetenz zwischen Pflegekräften und externen Wundmanagern. Wie diese aufgebaut werden kann, darüber spreche ich heute mit Kathrin Mitzam. Kathrin ist Regionalleiterin bei Rodday Wundmanagement und verfügt über langjährige Praxiserfahrung. Zudem erfährst du, warum für sie das Netzwerk rund um die „Wunde" von entscheidender Bedeutung ist.

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David Krumbacher „liebt" Wunden und ihn zeichnet eine absolute Expertise bei der Wundversorgung aus. Wir sprechen darüber, was zu einem modernen Wundmanagement gehört, warum die Netzwerkarbeit rund um eine Wunde entscheidend ist, welche Überlegungen für kurative oder palliative Versorgung wichtig sind und bei welchen Wunden auf jeden Fall geschulte Wundmanager hinzugezogen werden sollten.

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Der deutsche Arbeitsmarkt ist nahezu leergefegt und das Recruiting aus dem Ausland wird für Pflegeeinrichtungen mehr und mehr überlebenswichtig. Dabei stellen sich für Geschäftsführungen und Einrichtungsleitungen wichtige Fragen: Was sind rechtliche Voraussetzungen? Wie lange dauert der Anwerbungsprozess? Welche Stolpersteine gibt es und wie kann man diese erfolgreich umgehen? Mit was für Kosten muss man rechnen und wie kann man Fluktuation vermeiden? Über all dies spreche ich heute mit Ekaterina und Alexander von K&K Talents.

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Bis 2024 fehlten in Deutschland 500.000 Pflegefachkräfte. Gleichzeitig gibt es sehr gut ausgebildete Fachkräfte in Indien und Lateinamerika. Ekaterina und Alexander von K&K Talents sprechen heute darüber, welche Hürden es bei der Anwerbung und der Integration gibt und was Pflegeeinrichtungen tun können, damit sich internationale Pflegekräfte in den Einrichtungen und Pflegeteams wohl fühlen.

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In der heutigen Folge stellt sich Thomas Knieling meinen Fragen, u.a. zu den Themen Pflegekammer, private vs. kirchliche Pflegeanbieter, Pflegekompetenzgesetz und was wir sonst noch von der Politik erwarten können. Thomas Knieling ist seit 2009 Bundesgeschäftsführer des Verbandes Deutscher Alten- und Behindertenhilfe e.V. (VDAB), einem der größten Trägerverbände für private, professionelle Pflegedienste- und Einrichtungen in Deutschland. Der gebürtige Bayer ist Volljurist, Betriebswirt und Sozialmanager. Bevor er 2007 auf die Verbandsseite wechselte, war er in der Direktion eines großen diakonischen Trägers tätig und leitete danach eine Pflegeeinrichtung mit 120 Betten in privater Trägerschaft. Du darfst auf seine ehrliche und kritische Art zu Denken gespannt sein - und die wird wohl auch nicht bei allen auf Gegenliebe stoßen. Aber sie hilft, einen konstruktiven Diskurs für die Altenpflege anzustoßen und zu führen.

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Die Arbeitswelt in der Altenpflege verändert sich in rasantem Tempo – die KI erobert die Dokumentation, auf Altenpflegemessen werden Pflegeroboter vorgestellt und die Pflegeteams werden immer internationaler und diverser. Das kann selbst erfahrene Pflegekräfte verunsichern.

Ich spreche heute mit Prof. Dr. Anja Schmitz, Professorin für Personalmanagement/ Human Ressource Management an der Hochschule Pforzheim. In der 08/2025-Ausgabe des ´Personal Magazin´ wurde Prof. Schmitz zu den führenden 40 HR-Köpfen 2025 ausgezeichnet. Sie erklärt heute, wie New Work und New Learning helfen können, diesen Veränderungen zu begegnen. Und sie wird Pflegekräften und Führungskräften Anregungen bieten und auch erklären, warum das Arbeitsmodell ´New Work´ für die Zukunft entscheidend sein wird und wie ´New Learning´ in Einrichtungen umgesetzt werden kann

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💬 Reflexionsfragen zum Mitnehmen

• Wie viel Empowerment erleben Mitarbeitende in meinem Bereich aktuell beim Lernen?
• Welche Barrieren stehen dem Lernen im Arbeitsalltag im Weg?
• Was könnte ich konkret tun, um Lernen stärker zu ermöglichen?

https://www.hs-pforzheim.de/news_detailansicht/news/auszeichnung_fuer_pforzheimer_hr_expertin_prof_dr_anja_schmitz_unter_den_40_fuehrenden_koepfen_im_personalwesen

📚 Literatur- und Praxistipps für Zuhörer:innen

• Schmitz & Foelsing (2021). New Work braucht New Learning.
• Artikel: Empowered Learning – Selbstwirksamkeit beim Lernen erleben, ManagerSeminare 302, Mai 2023.
• NextPE-Studie zu Zukunftsfähigkeit der Personalentwicklung (www.persoblogger.de)

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Obwohl der hierarchische Führungsstil durch ´Befehl´ und ´Kontrolle' schon lange nicht mehr in unsere moderne Welt passt, gibt es immer noch Pflegedienst- und Wohnbereichsleitungen, die ihre Teams auf diese Weise führen. Unser heutiger Gast Sonja Salzsieder gibt Führungskräften der Altenpflege wertvolle Anregungen, wie sie ihre Teams modern und trotzdem wirksam führen können. Wenn Dir Schlagworte wie 'agile Führung´, ´retrospektive´ oder ´dienende Führung´ noch nichts sagen, bist du heute genau richtig.

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