Born to Pflege

Viele Pflegende flüchten aus ihrer Einrichtung und auch ganz aus der Altenpflege. Kann es sein, dass es eine Flucht vor sich selber ist? Anett Wagner arbeitet als Nachtwache in der Altenpflege, hilft Pflegeteams und coacht Führungskräfte. Dabei ist ihr aufgefallen, dass viele Pflegekräfte ähnliche Verhaltensweisen zeigen. Ungute Verhaltensweisen, die ihren Ursprung in der Kindheit haben und sie heute körperlich und mental an den Rand ihrer Kraft bringen. Finde heraus, woran das liegen könnte und lass dich inspirieren, um dich zu entwickeln - statt zu flüchten.

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„Seit Jahrzenten verhält sich die Pflege wie eine Prinzessin, die auf Mr. Pfleger wartet, der ihr das Aufstehen erleichtert." Fühlst Du Dich von dieser Aussage provoziert und würdest dem Absender gerne deine Meinung sagen? Anett Wagner ist seit 30 Jahren Altenpflegerin, beschreibt sich selbst als Superspreader von Lebensfreude und ihr Anliegen ist es, die Altenpflege stark zu machen. Was es für eine Stärkung braucht und warum die Prinzessinnen-Haltung hierbei nicht hilft, das erfährst du in der heutigen Folge von Born to Pflege.

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Sven Sebastian begleitet Pflegeteams in Altenpflegeeinrichtungen und Krankenhäusern. Dabei fällt ihm besonders eine Art der Kommunikation auf, die das Gehirn von Pflegenden und die Teamatmosphäre vergiftet. Was er darunter versteht und wie ihr zu einer besseren Kommunikation kommt – mehr davon in der heutigen Folge.

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Pflegende kümmern sich gerne um andere Menschen und managen das Leben von Pflegebedürftigen. Dabei wird jedoch oft das Selbstmanagement vernachlässigt. Um ein Leben mit Freude, Sinn und Verstand zu schaffen, braucht es verschiedene Kompetenzen. Der Neurocoach Sven Sebastian gibt Dir in der heutigen Folge wertvolle Anregungen, wie Du das durch eine Lebensvision, Selbstverantwortung und ein gutes Beziehungsmanagement schaffen kannst.

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Pflegende sind mit vielen Herausforderungen im Pflegealltag konfrontiert: Zeitdruck, Ausfälle von Kolleg*innen, ständige Unterbrechungen durch Zurufe. Wie Du mit Unterbrechungen und Anfangshemmungen konstruktiv umgehen kannst und was das mit der 3-Sekunden-Regel zu tun hat - das verrät Dir heute der Neurocoach und Trainer Sven Sebastian.

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Pflegekassen und Behörden halten Pflegedienste und stationäre Altenpflegeeinrichtungen an, die Kosten zu senken. Doch ist das der Auftrag der Altenpflege? Möglichst keine Kosten zu verursachen? Ist das der Wert der Altenpflege? Mein Gast Ulrich Zerhusen, der selber einen Komplexanbieter führt, sagt: Nein, auf keinen Fall! Pflegende leisten einen unbeschreiblichen Wert für die Lebensqualität von Pflegebedürftigen. Sie geben Menschen Würde. Sie leisten ihren Beitrag zum Gemeinwohl unseres Landes. Und damit die Gesellschaft diese Werte erkennt, sind wir dran, diese Werte auch zu kommunizieren.

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Das Image der Altenpflege in der Gesellschaft ist leider nicht das Beste. Hast du dich schon einmal gefragt woher das kommt? Mein Gast Ulrich Zerhusen erkennt einen Zusammenhang: Das Image ist das Ergebnis unserer „schlechten" Kommunikation über die Altenpflege. Wir müssen dringend die emotionalen Bilder der Menschen außerhalb der Pflege-Bubble verändern. Wie du das kannst? Erzähle deine ergreifenden und sinnstarken Geschichten. Geschichten über die Würde und den Wert pflegebedürftiger Menschen

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Ist dir bekannt, dass lediglich 1 von 13 Betreuungskräften mit der eigenen Arbeitssituation zufrieden ist? Worin die Gründe für die Unzufriedenheit liegen, was ein hausinternes Betreuungskonzept bewirken kann und worin die Chancen einer echten Zusammenarbeit zwischen Betreuungskräften und Pflegekräften liegen, das verrät dir heute Monika Hammerla.

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Jahrelang hatte unser heutiger Gast Monika Hammerla die Leitung der sozialen Betreuung eines vollstationären Pflegeheims inne. Daher liegt ihr dieses Thema naturgemäß sehr am Herzen. Zudem ist sie Fachpflegekraft für Gerontopsychiatrie. Mit diesen beiden Blickwinkeln kann sie fachlich-kompetent und aus der eigenen Erfahrung beschreiben, was die soziale Betreuung im Stand ist zu leisten und warum sie für Pflegeeinrichtungen so wichtig ist.

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Endlich ist New Work Gesprächsthema in der Altenpflege. Pflegedirektor Markus Wilhelm und Organisationsentwickler Tobias Gross sprechen mit einem Vorreiter im Thema New-Work, dem ausgebildeten Krankenpfleger und heutigen Geschäftsführer der Waldkliniken Eisenberg, David Ruben Thies. Er berichtet aus eigener Erfahrung, wie New Work und Selbstorganisation auch in stationären Altenpflegeeinrichtungen gelingen kann.

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