Business mit Visionen, Herz und Verstand

In meinem 32 Podcast spreche ich heute über „Achtsamkeit“. Was verbirgt sich hinter dem Begriff, der heute auch immer mehr Einzug in unsere Arbeitswelt findet? Kein neumodischer Trend, sondern eher eine Kehrtwende zurück zum bewussteren Wahrnehmen unseres Tuns und Handelns. Ich spreche heute darüber, was man mit Achtsamkeitsübungen bewirken kann, erkläre an 3 Übungen aus der Praxis, wie sich Achtsamkeit gut und einfach in den Arbeitsalltag integrieren lässt und wie achtsames Arbeiten am Arbeitsplatz gut funktioniert. In einer kurzen 5-minütigen Meditation, abrufbar auf meiner Website, kann man gleich in die Praxis starten.

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In meinem 31 Podcast spreche ich darüber, warum jedes Unternehmen – ob groß oder klein – heute eine Marke ist, und warum es so wichtig ist und bares Geld spart, diese Marke zu pflegen und zu stärken. Denn je ausgeprägter und klarer Ihr Profil, desto effektiver und schlussendlich kostengünstiger wird Ihr Werbeauftritt, weil Ihre Marke in Ihrem Marktumfeld besser erkennbar und gut von Mitbewerbern unterscheidbar ist. Potentiellen Kunden werden leichter auf Sie aufmerksam und erinnern sich im entscheidenden Moment an Sie. Zudem schafft ein durchgängiges, im gesamt Geschäftsprozess gelebtes Profil Vertrauen während der Auftragsanbahnung. Bei der Mitarbeitersuche wird ein Unternehmen, das Wert auf ein klares und geschlossenes Erscheinungsbild legt, besser wahrgenommen und als attraktiver, als stärker empfunden.

Der Schlüssel zu einem guten und geschlossenen Auftritt als Marke ist das „Markenbuch“. Ich teile heute mit Ihnen, warum für mich ein Markenbuch (neudeutsch auch CI-Book genannt) für jedes Unternehmen unabdingbar ist und wie es ganz praktisch in der Außen- und auch der Innenkommunikation Ihres Unternehmens hilft. Ich beschreibe die 10 wichtigsten Inhalte, die Ihr Markenbuch beinhalten sollte und erkläre, wie Sie ganz einfach und ohne großes Budget diese Punkte für Ihr Unternehmen umsetzen, die Kosten reduzieren und Ihr Unternehmensprofil schärfen.

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In meinem 30 Podcast geht es um die für mich fünf wichtigsten Regeln für ein einfaches und praktikables Controlling für Ihr Unternehmen. Als Generalistin habe ich schnell gelernt, dass ich nicht in jeder Einzelheit wissen muss, wie die Uhr in meinem Unternehmen tickt, sondern ich will immer und zu jeder Zeit wissen, wie spät es ist. Und dafür braucht es ein funktionierendes Controlling.

Ich zeige auf, wie für mich einfaches und praktikables Controlling funktioniert. Das Schöne: Dafür müssen Sie kein Zahlenspezialist oder Excel-Profi sein! Ich erkläre, warum eine Jahres- und Liquiditätsplanung unabdingbar sind, wie eine Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BwA) mit gleich 3 Controlling-Tools übersichtlich auf einer Seite darzustellen ist und wie wichtig Vor- und Nachkalkulationen für Ihr Business sind. Umsetzbar ist das ganze für kleine und mittelständische Unternehmen und auch sehr nützlich, wenn Sie ein Profit-Center eines verbundenen Unternehmens führen.

Die Vorlage für eine übersichtlich auf einer Seite dargestellten Betriebswirtschaftlichen Auswertung und ein Muster für eine Vor- und Nachkalkulation gibt es abrufbar auf meiner Website fr-medien.net.

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So bleiben Sie gesund und vital!

Rezepte und Ernährungs-Tipps für HomeOffice und Büro. Interview mit Dipl. Ernährungswissenschaftlerin Annette Freder

Heute in meinem 29 Podcast habe ich endlich wieder einen Interviewgast. Ich freue mich auf die Ernährungswissenschaftlerin Annette Freder.

Es geht es um ein Thema, das uns alle betrifft. Wir wollen im Job gut funktionieren und verlangen uns jeden Tag alles ab. Damit wir und auch unsere Mitarbeitenden immer 100% geben können, kommt es jedoch auf unsere Ernährung und nicht zuletzt auf die Frage an, wie wir gesunde Ernährung schnell und einfach in unseren Business-Alltag integrieren können.

Ich spreche mit Annette Freder darüber, wie man sich in Zeiten von HomeOffice und später auch wieder im Büro gesund ernähren kann. Sie hat dazu einen sehr leckeren und praktikablen Vorschlag: mit Smoothies. Anhand eines Smoothie-Rezepts, das sie im Gespräch mit mir zubereitete, erklärt Sie uns, was gesund Ernährung für unseren Körper macht und wie essentiell wichtig sie für unsere Leistungsfähigkeit, unsere Konzentration, für unser funktionierendes Immunsystem – eben für ein gesundes Leben – ist.

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Heute, in meinem 26 Podcast, befasse ich mich mit den Ordnungsmechanismen eines Unternehmens. Denn ein guter Vertrieb, eine gute Kundenbetreuung ein gutes Miteinander funktioniert nur, wenn alle auf eine funktionierende Organisationsstruktur zugreifen können. Im ersten Teil konzentriere ich mich heute auf die ersten 3 Grundpfeiler einer guten Business-Organisation und wie sie für Ihr Unternehmen funktionieren: das Wissensmanagement, die Organisation einer guten internen und externen Kommunikation und die Workflows für gute Abläufe und reibungslose Zusammenarbeit. Im zweiten in 14 Tagen geht es um das transparente Beziehungsgefüge Ihres Unternehmens zu Kunden, Lieferanten und eine gute Projektorganisation.

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Heute, in meinem

25 Podcast, gehe ich im 2 Teil zum Thema Mitarbeitergespräche auf die

inhaltliche Struktur eines 

Mitarbeitergesprächs ein und gebe Ihnen einen konkreten Leitfaden für

die Umsetzung an die Hand und wertvolle Praxistipps für eine erfolgreiche

Gesprächsführung. Im ersten Teil hatte ich darüber gesprochen, warum

Mitarbeitergespräche so wichtig für Ihr Unternehmen und das Miteinander sind

und bin auf 6 unterschiedliche Gesprächs-Anlässe und deren Inhalt eingegangen.

Sie finden den Podcast und auch den Blogbeitrag zum Nachlesen auf meiner

Website fr-medien.net!

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Heute in

meinem 24 Podcast geht es um das wichtigste Instrument der Personalführung: das

Mitarbeitergespräch. Es bietet viele Chancen, hält aber auch einige Fallstricke

bereit. Heute im ersten Teil möchte ich darüber sprechen, warum

Mitarbeitergespräche so wichtig für Ihr Unternehmen und das Miteinander sind.

Ich gehe ausführlich auf die unterschiedliche Anlässe für Mitarbeitergespräche

ein: Vom Jahres- oder Halbjahresgespräch, dem Gespräch zum Ablauf der

Probezeit, dem Eingliederungsgespräch nach längerem Arbeitsausfall, das so

wichtige Gespräch zur Personalentwicklung –und Weiterbildung, dem

Beförderungsgespräch und dem leider auch immer mal vorkommenden

Kündigungsgespräch. Und ich erkläre aus der Praxis, was für ein

Entwicklungsschub regelmäßiger Austausch mit Ihren Mitarbeitenden für Sie und

Ihr Unternehmen bringt.

Im

zweiten Teil werde ich dann auf die inhaltliche Struktur eines

Mitarbeitergesprächs eingehen und gebe Ihnen einen Leitfaden für die Umsetzung

an die Hand. Und ich teile mit Ihnen wertvolle Tipps aus der Praxis für eine

erfolgreiche Gesprächsführung mit Ihren Mitarbeitenden.

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Heute, in meinem

23 Podcast,möchte ich erneut über das Thema Unternehmensverantwortung sprechen. Dies ist der zweite Teil des Podcasts – den ersten Teil findet Ihr auf meiner Website fr-medien.net oder beim Podcast-Dienstleister Euer Wahl.

Ein neues Jahr

beginnen wir gerne mit guten Vorsätzen. Nehmen wir das heute zum Anlass, uns

Gedanken zu guten Vorsätzen für unser Unternehmen zu machen und zu unserer

Verantwortung, die wir als Unternehmer haben. Im ersten Teil des Podcasts habe

ich darüber gesprochen, wie wir die Interessen unserer Kunden, unseren Mitarbeitenden

und unseren Gesellschaftern/Kapitalgebern gegenüber wahren und wie wir

Konflikte lösen. Im zweiten Teil möchte ich über die Unternehmensentwicklung

sprechen und wie wir uns permanenten Veränderungen anpassen, wie man eine

gelebte Unternehmenskultur schafft und wie wir das alles in Einklang bringen

mit: Lieferanten, Dienstleistern, unserer Umwelt, der Verantwortung gegenüber

der Gesellschaft und unserer Region.

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Von

Angst zu Zuversicht. Umgang mit der Angst in unsicheren Zeiten!

 

In meinem 22 Podcast (Re-Edition Folge 14)  möchte ich mich wieder mal einem Herzens-Thema widmen. Dem Thema

„Angst“, dass uns gerade in den heutigen, unsicheren, Zeiten alle betrifft. Die

einen reden darüber, die anderen nicht. Aber „Angst“ ist ein Gefühl, das wir

alle kennen. Die Pandemie hat uns deutlich gemacht, dass Angst zu unserem Leben

gehört und gehören darf. Denn per se ist das Gefühl von „Angst“ gar nichts

Schlimmes, im Gegenteil es kann uns helfen Gefahren zu erkennen und

vorzusorgen. Schwierig wird es, wenn die Angst uns in Schach hält – ob nun

bewusst oder unbewusst.

Ich habe

für mich gelernt, je mehr man seine eigenen Ängste kennen lernt, desto besser

kann man mit ihnen umgehen. Und damit auch anderen, z.B. Ihren Mitarbeitern

oder Kollegen, helfen. Es gibt Methoden und Wege, sich besser aufzustellen,

denn wir wollen unser Leben gestalten und Zuversicht haben. Deswegen widme ich

den Podcast dem Thema „Angst“, um sich selbst besser kennen, einschätzen und

erleben zu können.

Dazu werde

ich meine ganz persönlichen Erfahrungen mit Ihnen teilen und Ihnen Methoden und

Wege aufzeigen, die mir geholfen haben.

Heute in meinem

21 Podcast möchte ich über das so wichtige Thema „Unternehmensverantwortung“

sprechen. Denn nicht selten geraten wir als „Verantwortliche“ eines

Unternehmens in Konflikte, wenn es gilt, die Interessen aller Beteiligten zu

wahren. Die Interessen unserer Kunden, unserer Mitarbeitenden, unserer

Gesellschafter/Kapitalgeber, die Entwicklung unseres Unternehmen und die

Einhaltung unserer Unternehmenswerte /Unternehmenskultur. Und das gilt es alles

in Einklang zu bringen mit: Lieferanten und Dienstleistern, unserer Umwelt,

unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und unserer Region und, ganz

wichtig, gegenüber unseren eigenen Werten! Das zeigt auf, wie vieldimensional

das Thema Verantwortung in der heutigen Zeit 

geworden ist. In meinem heutigen Podcast spreche ich im ersten Teil über

die zentral wichtige Verantwortung gegenüber unserem Unternehmen, unseren

Kunden, unseren Mitarbeitenden und unseren Gesellschaftern, und gebe Beispiele,

wie Verantwortungskonflikte zu lösen sind.