In der aktuellen Folge spricht Anke mit Radu Stoica, kaufmännischer Geschäftsführer bei Deichmann für Zentral- und Südosteuropa. Gemeinsam tauchen sie in die spannende Welt der High Performance ein. Radu teilt seine Erkenntnisse aus dem gemeinsamen Projekt und ihr hört, wie Unternehmen langfristig Spitzenleistungen erbringen können, ohne dabei ihre Flexibilität und Innovationskraft zu verlieren. Radu spricht aber auch über Herausforderung, Widerstände zu überwinden, und über die Erfolge in der Kommunikation, der Zielformulierung und der Entscheidungsfindung.

Mehr Infos unter:

https://www.beekhuis.at

https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/

https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e

Mit Susanna Winkelhofer spricht Anke über das Thema Führung und was Macher auszeichnet. Hat Susanna in ihren vielen Begegnungen mit Machern und Macherinnen Muster erkennen können? Und wenn ja, welche?

Mehr von Susanna hört ihr im Podcast von die Macher https://diemacher.at/podcast/ - bald auch eine Episode mit Anke.

Viel Spaß!

Mehr Infos unter:

https://www.beekhuis.at

https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/

https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e

In dieser Episode ihres Business Snacks hat Anke van Beekhuis Georg Müller zum Gespräch eingeladen. Er ist bei Deichmann geschäftsführender Direktor für die Regionen Mittel- und Südosteuropa, diese umfasst 10 Länder mit rund 760 Filialen und 5600 MitarbeiterInnen.

Deichmann hat im letzten Jahr mit seiner obersten Führungsebene in Mittel- und Südosteuropa unsere High Performance Culture Prozesse durchgearbeitet und ist dabei auch zu einigen wichtigen Erkenntnissen gekommen.

Welche das sind, hört ihr im neuen Podcast und auch, warum es wichtig ist, weiter an sich zu arbeiten, obwohl man erfolgreich am Markt positioniert ist.

Mehr Infos unter:

https://www.beekhuis.at

https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/

https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e

"Es ist keine Raketenwissenschaft!", ist die Standardantwort von Anke van Beekhuis auf die Frage nach den Führungstools des 21. Jahrhunderts. Viele Führungskräfte besuchen zahlreiche Seminare, um sich Skills anzueignen. Dabei wissen die meisten bereits, was zu tun wäre. Nachdem sie in der letzten Folge die Grundlagen behandelt hat, widmet sich Anke van Beekhuis heute dem Führungsthema Vertauen schaffen.

Mehr Infos unter:

https://www.beekhuis.at

https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/

https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e

"Es ist keine Raketenwissenschaft!", ist die Standardantwort von Anke van Beekhuis auf die Frage nach den Führungstools des 21. Jahrhunderts. Viele Führungskräfte besuchen zahlreiche Seminare, um sich Skills anzueignen. Dabei wissen die meisten bereits, was zu tun wäre. Aber zwischen Wissen und Handeln gibt es einen erheblichen Unterschied! Deshalb verrät Anke van Beekhuis in dieser Folge BUSINESS SNACK, wie man vom Wissen zum Tun kommt!

Mehr Infos unter:

https://www.beekhuis.at

https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/

https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e

Wie startet man eine Transformation? Was bedeutet das? Was braucht man dazu? Welche Schritte sind notwendig? Fragen über Fragen. Und Unternehmen fehlt darin meist die Erfahrung.

Mehr Infos unter:

https://www.beekhuis.at

https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/

https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e

In dieser zweiten Folge zum Thema High Performance Culture geht Anke van Beekhuis auf jene Themen ein, die eine High Performance Culture in Unternehmen garantiert verhindern. Führungsverhalten aus dem 20. Jahrhundert, Strukturen, die nicht ins 21. Jahrhundert und zu unserer aktuellen Arbeitswelt passen sind nur zwei der Knackpunkte, denen sich Anke diesmal widmet.

Mehr Infos unter:

https://www.beekhuis.at

https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/

https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e

Auch wenn viele Unternehmerinnen und Unternehmer nicken und behaupten, bereits eine High Performance Culture zu leben: Anke van Beekhuis und ihr Team haben in den letzten 19 Jahren zahlreiche Organisationen begleitet, die das von sich behaupten haben und dann doch noch einige wesentliche Schritte davon entfernt waren, sie richtig umzusetzen. Diese Folge von "BUSINESS SNACK" ist der Start für eine mehrteilige Serie: Es wird darum gehen, auf welchen acht Säulen ein Unternehmen stehen muss, um den Mehrwert einer High Performance Culture tatsächlich zu erreichen. Außerdem verrät die Expertin, welche Faktoren hingegen die Killer einer erfolgreichen Unternehmenskultur sind.

Mehr Infos unter:

https://www.beekhuis.at

https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/

https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e

Wir befinden uns in einem Paradigmenwechsel. Darum ist es wichtig, auch Themen anzusprechen, die nicht so angenehm sind. Wenn Anke van Beekhuis mit ihrem Team Organisationen berät, dreht es sich häufig um Transformation. Es gibt viele Begriffe, die den Prozess beschreiben, wie ein Unternehmen vom Ist-Zustand in den Soll-Zustand übertritt. Sie haben eines gemeinsam: Es müssen Hebel in Bewegung gesetzt werden.In dieser Folge BUSINESS SNACK spricht die Expertin darüber, warum viele Unternehmerinnen und Unternehmer Angst vor dem Wort Change haben und gibt nützliche Praxis-Tipps an die Hand für eine nachhaltige Entwicklung mit Erfolgsfaktor. Was das Ganze mit Harry Potter zu tun hat, erfahren wir natürlich auch.

Mehr Infos unter:

https://www.beekhuis.at

https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/

https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e

Stell dir vor, du wärst statt auf dem Land in einer Weltmetropole geboren. Oder anders herum: Du wärst nicht in der belebten Stadt, sondern in einer idyllischen Provinz aufgewachsen. Glaubst du, du wärst derselbe Mensch - mit demselben Job und den gleichen Fähigkeiten und Eigenschaften? Diese Frage stellt sich Anke van Beekhuis in dieser Episode BUSINESS SNACK und gibt dir Impulse, weshalb es effektiv sein kann, sich auf dieses Gedankenspiel einzulassen.

Mehr Infos unter:

https://www.beekhuis.at

https://www.linkedin.com/in/anke-van-beekhuis-9b1b19105/

https://www.xing.com/profile/Anke_vanBeekhuis/cv?sc_o=da980_e