بودكاست خير جليس

تشكل الإعلانات الإشهارية اليوم نسبة مهمة من التأثير على مختلف مستويات الجماهير الموجودة على سطح هذه الأرض، ولعل الهدفَ الأساسي منها أن نبقى على صلةٍ دائمةٍ بالمنتجات والأفكار الجديدة. كما أن هذه الإعلانات تمثل بشكل أو بآخر نوعًا من الترفيه. لكنَّ المثير في كل هذا السياق المترامي هو أن الإعلانات يمكن أن تتسلَّلَ إلينا بشكل خفي ومستتر دون وعي منا، ظانين أن تجاهلها يمكنه ألا يؤثِّر فينا. لكنَّ العكس هو الصحيح فالتجاهُل يمكن في الحقيقة أن يَمنَح الإعلاناتِ مزيدًا من القوة. لهذا يأتي هذا الكتاب ليوضح لنا أن الطريقة التي نتعاملُ بها مع الإعلانات سواء بطريقة واعية أو لاواعية يمكن أن تؤديَ فعليًّا إلى زيادة تأثيرها على عواطفنا التي تُعَدُّ الدافعَ الأساسيَّ وراء قراراتنا وعلاقاتنا. وفي الجزء الأول من ملخص هذا الكتاب سنناقش الافكار التالي: نموذج الإقناع، نظرية إرينبرج، التعلم والانتباه، دور الذاكرة.

يتسم عالم اليوم بمختلف مجالاته بالمنافسةُ الشديدة والتقلباتُ الجنونية واحتياجاتُ العملاء المتزايدةُ الحاجةَ إلى الابتكار. هذا الواقع خلق طلبا متزايدا من المستهلكين من أجل الابتكار والإبداع. ولأن المطالَبة بالابتكار أمر عسير في واقع اليوم، يأتي هذا الكتاب ليقدِّم خارطةَ طريقٍ لاستغلال العمل الجماعي للحثِّ على الابتكار والمحافظة عليه في أي مؤسسة. إن الهدف من هذا العمل الجاد هو خلق فضاء يمنح الإنسان القدرةَ على ابتكار منتجاتٍ أو خدماتٍ جديدة وعملية تحل مشكلةً أو تُلبِّي حاجةً ما في إطار من العملَ الجماعي.

الحياة السعيدة تحتاج من المرء البحث الدائم عن سبل الخلاص الإنساني، ولعل أهم هذه السبل نجد تحرير الذات من القيود التي يضعها المجتمع، أو الإشكاليات التي يغرق فيها العقل الإنساني دون أن يصل إلى بر الأمان. كيف يحرر الإنسان ذاته؟. إنها مهمة صعبة ولكنها ليست مستحيلة. لهذا يأتي كتاب حرر نفسك ليحضنا على أن نمنح أنفسنا الحياة التي نريد أن نعيشها. خاصة أولئك الذين أرهقهم الفشل، ووجب عليهم أن يتزودوا بكل الوسائل التي تخلصهم من الوحل الذي يثقل خطوات الناس، ويعيق حركتهم. هكذا يحثنا غاري جون في هذا الكتاب ويطلب منا أن نفتح عيوننا على أعجوبة وجودنا ونتذكّر دوما ونحن سائرون في مسارات هذه الحياة أن الآخرين ليسوا هم من يقف في طريقنا، ولا أْيضا الظروف هي التي تعطّل قدراتنا بل إنها ذواتنا جميعا وما تقولَه لنا من غير توقف. وفي الجزء الثاني من هذا الملخص، سنناقش الفصول التالية: أنت مدمن، غير أفكارك غير حياتك، أنا صلب ومصمم، لا أتوقع شيئا وأتقبل كل الأشياء.

الحياة السعيدة تحتاج من المرء البحث الدائم عن سبل الخلاص الإنساني، ولعل أهم هذه السبل نجد تحرير الذات من القيود التي يضعها المجتمع، أو الإشكاليات التي يغرق فيها العقل الإنساني دون أن يصل إلى بر الأمان. كيف يحرر الإنسان ذاته؟. إنها مهمة صعبة ولكنها ليست مستحيلة. لهذا يأتي كتاب حرر نفسك ليحضنا على أن نمنح أنفسنا الحياة التي نريد أن نعيشها. خاصة أولئك الذين أرهقهم الفشل، ووجب عليهم أن يتزودوا بكل الوسائل التي تخلصهم من الوحل الذي يثقل خطوات الناس، ويعيق حركتهم. هكذا يحثنا غاري جون في هذا الكتاب ويطلب منا أن نفتح عيوننا على أعجوبة وجودنا ونتذكّر دوما ونحن سائرون في مسارات هذه الحياة أن الآخرين ليسوا هم من يقف في طريقنا، ولا أْيضا الظروف هي التي تعطّل قدراتنا بل إنها ذواتنا جميعا وما تقولَه لنا من غير توقف. وفي الجزء الأول من هذا الملخص، سنناقش الفصول التالية: الدائرة المفرغة ، كن مستعدا للحياة التي لديك، التصميم على الفوز، التأفف والضجر.

يعد كتاب النموذج الرباعي للتدفقات النقدية لرجل الأعمال روبرت كيوساكي من أهم المراجع التي تبين وتوضح الطريق المؤدي إلى الحرية المالية وأهم العقبات التي من الممكن أن تواجهها في سيبل تحقيق هذا الهدف، في هذا الكتاب ستتعلم كيف يمكنك أن تمسك بزمام الأمور كي تغير مصيرك المالي وتحقق الحرية المالية. وقد اعتبر روبرت هذا الكتاب بمثابة الجزء الثاني لكتابه "الأب الغني والأب الفقير" والذي شرح فيه دروس عديدة ومتنوعة تعلمها من أبويه بما يتعلق بالمال والخيارات المختلفة في الحياة.وفي الجزء الأول من ملخصنا لكتاب النموذج الرباعي للتدفقات النقدية، سنقوم بمناقشة الأفكار التالية:1. شرح النموذج الرباعي للتدفقات المالية. 22. كيف تعرف إلى أي فئة تنتمي في هذا النموذج 33. الأنواع الثلاثة لنظم الأعمال.4. المستويات الخمسة للمستثمرين.

نحن نعيش في عالم متغير سمته الأساسية السرعة في كل شيء، ولكي تتطور الشركات والمؤسسات والأعمال وجب التكيف مع جميع التغيُّرات. وبالفعل حدث في مجال الأعمال كثير من التغيرات والتطورات على مدار سنوات طويلة، لهذا لم تعد ثقافة معظم الشركات ثابتةً وجامدةً، بل أصبحت معظمُ المؤسسات تقوم بثورةً من أجل التحديث والمواكبة، حيث انتشرت ثقافة جديدة وقيم مغايرة أساسها الترابط والانفتاح والمشاركة والسعادة. ويعرض هذا الكتاب التحول الحاصل في ثقافة عالَم الأعمال، ويوجد فيه مجموعة من الأفكار التي من شأنها صنع هذا التحول، والمساعدة على تحقِيق المرونةَ اللازمة بالنسبة لرواد الأعمال، والنجاح والاستمرارية في عالَمٍ شديدِ التغير.

كثيرا ما ننجذب إلى هذه الماركة أو تلك العلامة التجارية سواء في الملابس أو المأكولات دون أن نطرح السؤال التالي: ما الذي يجعلنا منجذبين لهذه الماركة دون غيرها. كلنا نذكر ما كنا نتناوله من الحلوى والمشروبات والمثلَّجات في طفولتنا، والأحذية التي كنا نلبسها ونحن نزاول إحدى رياضاتنا المفضلة. تُرَى، ما هو السبب؟ إنه التعلُّق العاطفي بالعلامة التجارية؛ ذلك التعلُّق الذي أصبح أشبهَ بعلاقةٍ رومانسية.يكشف هذا الكتاب لتيم هالوران عمَّا يلزم أن تفعله حتى تُوقِع المستهلكين «في غرام» علامتك التجارية، ويوضِّح خطوةً بخطوةٍ كيفيةَ بدْءِ علاقةٍ مزدهرةٍ بين العلامة التجارية والمستهلك، وتنمية هذه العلاقة والحفاظ عليها. إن «أسرار التعلق بالعلامات التجارية» موجودةٌ بين دفتَيْ هذا الكتاب، الذي يُلخِّص خبراتِ كبرى العلامات التجارية العالمية التي حفرت اسمَها في قلوب المستهلكين.

لا يمكن أن يتحسن أداء الشركات والمؤسسات الكبرى إلا إذا تحسن أداء موظفيها والموارد البشرية التي تديرها. لهذا فكل مؤسسة ناجحة بالضرورة تتوفر على مُوظَّفِينَ مُتميِّزِين. وبما أن العديد من المشتغلين في حقل الموارد البشرية يقرون بهذه الحقيقة فقد أصبح لزاما البحث والعُثورِ عَلى المُوظَّفِينَ المُتميِّزِين، وتَعْيِينِهم، ودَمْجِهم، والاحْتِفاظِ بِهِم؛ من بين الأوليات التي تشتغل عليها أكبر المؤسسات. لكِنَّ فَنَّ اخْتِيارِ أفْضلِ المُوظَّفِينَ ليس بالأمر اليسير، لأن قلة مِنَ المُدِيرِينَ هُم مَن تَلقَّوْا تَدرِيبًا مَنهجِيًّا يُمَكِّنُهم مِن إتْقانِ هَذا الفَن، أو لهم القدرات الكافية لفعل ذلك. لهذا جاء هَذا الكِتابِ لسَدُّ هَذِهِ الثَّغْرة؛ من خلال المعرفةَ النَّظريَّةَ والأَدَواتِ العَمَليَّةَ اللازِمةَ لاتِّخاذِ قَراراتِ تَوظِيفٍ رائِعةٍ عَلى الدَّوَام.

يتسم عالم اليوم بمختلف مجالاته بالمنافسةُ الشديدة والتقلباتُ الجنونية واحتياجاتُ العملاء المتزايدةُ الحاجةَ إلى الابتكار. هذا الواقع خلق طلبا متزايدا من المستهلكين من أجل الابتكار والإبداع. ولأن المطالَبة بالابتكار أمر عسير في واقع اليوم، يأتي هذا الكتاب ليقدِّم خارطةَ طريقٍ لاستغلال العمل الجماعي للحثِّ على الابتكار والمحافظة عليه في أي مؤسسة. إن الهدف من هذا العمل الجاد هو خلق فضاء يمنح الإنسان القدرةَ على ابتكار منتجاتٍ أو خدماتٍ جديدة وعملية تحل مشكلةً أو تُلبِّي حاجةً ما في إطار من العملَ الجماعي.

من منّا لم يسمع عن رواية البؤساء، أو شاهد فصول مسرحياتها التي اقتبسها الفنانون قديما وحديثا. إنها إحدى الروائع التي جاد بها الأدب الفرنسي على الإنسانية قاطبة، خاصة وأنها تصور لنا مشاهد البؤس والفقر، كما أنها تعتبر إحدى أهم الروايات النقدية للواقع الاجتماعي في نهاية القرن التاسع عشر، وهي تعالج وتحلل الواقع الاقتصادي والاجتماعي لفرنسا إبان سقوط نابليون في سنة 1815م، وفشل مشروع الثورة الفرنسية. في قالب إبداعي يتحفنا المفكر والروائي الفرنسي فيكتور هيجو من خلال رائعته البؤساء، ومن خلال الشخصية الرئيسة في هذه الرواية وهو السجين السابق “جان فالجان” بحياة هذا السجين والوضع الاجتماعي والسياسي الفرنسي إبان الثورة الفرنسية، في إطار من التشويق والمتعة والمعاني الفلسفية والأخلاق الممزوجة بمنطق المصلحة والغاية والخير والشر، وقيم العدالة والظلم. فما هي أهم أفكار هذه الرواية؟