Café das 10

No episódio dessa semana, conversamos com Cleber Izzo, executivo de Recursos Humanos, com grande experiência em relações sindicais e trabalhistas. Cleber trouxe quais serão as tendências das duas áreas para o ano de 2023.

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No episódio dessa semana, conversamos com Marcelo Tawil, executivo de Recursos Humanos, com uma sólida carreira desenvolvida em varejo, serviços, serviços financeiros e logística marítima, que é o tema dessa conversa. 

Marcelo contou um pouco dos desafios do segmento e as diversas oportunidades e desafios que existem para um profissional de RH. 

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Segunda parte da conversa sobre RH e negócios com a Mariana Damiati, executiva de Recursos de Humanos.

Nessa conversa, Mariana apresenta com brilhantismo “como” o RH se torna parte inerente aos negócios das empresas sendo impossível desassociar a área das demais.

Imperdível.

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Com todas as mudanças que o mundo dos negócios vem enfrentando, será que a área de Recursos Humanos continua sendo um suporte para as demais áreas das empresas?  

Para responder a essa pergunta, batemos uma papo com Mariana Damiati, executiva de Recursos de Humanos, que trouxe excelentes questões sobre esse tema.   

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No episódio desta semana, eu devo admitir que tive que sair um pouco mais do que de costume da minha zona de conforto.

Dessa vez não participei como entrevistador, mas topei o desafio da jornalista e consultora de comunicação e Inovação, Marilia Cardoso, em ser o entrevistado.

Na ocasião, Marília quis saber um pouco mais da minha carreira e das decisões que me trouxeram à posição no mercado de RH que ocupo hoje.

Além disso, falo neste episódio quais são os meus principais desafios, ao topar me especializar em recrutar profissionais que também recrutam e, quais são as principais habilidades de um bom headhunter.

Espero que goste dessa mudança de cadeiras do episódio de hoje!

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Café das 10 no ar!

No episódio desta semana, eu trago uma breve análise de quais posições de Recursos Humanos estiveram mais aquecidas entre julho, agosto e setembro de 2022, bem como os segmentos que apresentaram mais oportunidades para esses profissionais.

Da mesma forma, como de costume, eu trago uma projeção do que esperar da velocidade dos processos seletivos, no último trimestre de um ano que traz como combo – eleições presidenciais e copa do mundo.

Aproveito para agradecer mais uma vez pelo reconhecimento dos nossos clientes e candidatos, que nos colocaram na liderança do ranking da Leader League como “Melhores headhunters de RH”. Para conferi-lo na íntegra, acesse: https://bit.ly/rankingleaderleague2023

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Para o Café das Dez desta semana, eu tenho o prazer de trazer para uma 2ª conversa, Taís Loureiro, HRBP, Culture & Talent Management Manager na Suzano.

Neste encontro, Thaís nos conta um pouco mais sobre sua atual experiência no programa da companhia que ela atua como líder, que se chama Global Business Connection (GBA).

Um programa inovador de liderança que busca repensar as formas de acelerar as carreiras de executivos considerados potenciais dentro desta organização, por meio da integração de três grandes pilares: inovação, liderança humanizada e negócios.

Longe de mim querer dar spoilers sobre este Café, mas tenho certeza que ao dar play neste vídeo sua visão de liderança pode mudar (ou pelo menos se ampliar consideravelmente) após este bate-papo interessantíssimos sobre liderança compartilhada. Esteja aberto(a) para repensar novas formas de conduzir e inspirar suas equipes!

📺 Youtube: https://youtu.be/qsxSSBm5FQQ

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📌Thaís Loureiro: https://www.linkedin.com/in/thaís-loureiro-94243248

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☕ CAFÉ   DAS DEZ EP114 – ESTUDO: BURNOUT EM LÍDERES: O QUE FAZER (Parte 4) ☕

Para finalizar esta série superespecial,   de 4 episódios do Café das dez, sobre a tese “Burnout em líderes”, Debora Miceli, encerra   estes encontros nos dizendo o que as organizações podem fazer para cuidar dos   cuidadores de suas empresas.

Se você está chegando por aqui agora,   recomendo que assista antes deste episódio, os Cafés 111, 112 e 113, em que   Débora nos ensina sobre o que é e o que não é a Síndrome de esgotamento   físico e mental dos profissionais, quais são os sintomas e as principais   consequências do Burnout para as organizações.

Para esta semana, confira o que temos a   dizer sobre a importância da alta liderança se cuidar e realmente prestar   atenção nos profissionais que estão à frente da área de Recursos Humanos de   suas empresas.

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Site da tese: https://sosburnout.org/

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Nos dois episódios anteriores do Café, aproveitando um momento especial do ano em que pautas ligadas à saúde mental ganham mais evidência, no setembro amarelo, trouxe para conversar comigo, uma grande gestora de RH, professora acadêmica e pesquisadora, a Debora Miceli. Débora nos apresenta, em primeira mão, questões importantíssimas de sua atual tese: “Burnout em líderes”.

No café 111 & 112 falamos sobre o que é e o que não é a Síndrome de esgotamento físico e mental dos profissionais e tratamos quais são as principais consequências disso nas organizações.

Desta vez, Débora volta comigo em uma bate-papo superinteressante nos ajudando a diagnosticar quais são os principais sintomas do Burnout.

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Teste de Burnout: https://burnoutassessmenttool.be/wp-content/uploads/2020/08/BAT-Brazil.pdf

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☕ CAFÉ   DAS DEZ EP112 – ESTUDO: BURNOUT EM LÍDERES (Parte 2) ☕

Eu não sei se você teve a oportunidade de   acompanhar a parte 1 deste importante estudo, mas se não o fez, antes de mais   nada, eu te convido a ir lá assistir o Episódio da semana passada, de número   111. Nesta ocasião, Debora   Miceli, Gerente de Recursos Humanos da Diasorin, docente da FECAP, nos apresentou, em primeira mão,   questões importantíssimas de sua tese como pesquisadora: “Burnout em   líderes”.

Já no episódio desta semana, eu continuo   minha conversa com a Débora, mas dessa vez, ela nos apresenta quais são as 6   principais consequências do esgotamento físico e mental nos profissionais das   organizações, além de nos proporcionar caminhos para tornar nossos ambientes   de trabalho mais saudáveis.

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📺 Youtube: https://youtu.be/wWFUDkv-YtU

Site da tese: https://sosburnout.org/

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