Café das 10

No episódio dessa semana, conversamos com Diego Barbosa, Managing Director da Trend, consultoria de recrutamento e seleção especializada em vendas, marketing e estratégia. Diego compartilhou conosco a sua visão sobre as principais tendências nessas áreas e como atrair e reter os principais talentos.

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que 90% das empresas no Brasil possuem perfil familiar ou “de dono”. Elas chegam a representar cerca de 65% do PIB e são responsáveis por empregar 75% dos trabalhadores no país. No cenário cada vez mais dinâmico e agressivo do mundo dos negócios, essas empresas precisam se tornar mais competitivas a cada dia e isso permeia a área de Recursos Humanos.

No episódio dessa semana do Café das 10 conversamos com Vivian Jacovazzo sobre os desafios e oportunidades que as empresas familiares trazem aos profissionais de RH.

📍 Se conecte com Vivian Jacovazzo: https://www.linkedin.com/in/vivian-jacovazzo-13a97854

09:58 - O desafio da profissionalização

12:40 - A importância da Gestão das Emoções do RH

16:40 - O que fazer com a intervenção no RH

22:50 - Como um RH próspera em uma empresa familiar

29:30 - A importância da alta energia e constância no RH

30:50 - Quais são as vantagens para um profissional de RH trabalhar em uma empresa familiar ou de dono

Nesse episódio conversamos com Wanessa Scabora, que é executiva de ESG, sobre como o RH pode contribuir diretamente para o desenvolvimento das práticas de ESG nas organizações.   

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📽 Youtube: https://youtu.be/Ro9diBzugkU

02:38 - O que é ESG? 

05:10 - ESG interno e ESG externo 

08:45 - Qual é a ligação entre RH e ESG 

11:29 - Como o profissional de RH pode começar a trabalhar com ESG 

13:10 - Futuro do ESG 

16:15 - ESG e a reputação empresarial    

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Sobre a Elliott Scott Brasil Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos.   Atendemos empresas em todo o território nacional, adaptando nosso jeito de fazer baseados nas melhores práticas globais e sempre aderente às necessidades de cada cliente.  

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Nesse episódio nos conversamos com a Thaís Zavaloni, profissional de RH com longa experiência no mercado de varejo esportivo.  

🚵‍♀️ 03:27 - Desafios do RH no mercado de varejo esportivo  

🥇 08:02 - Área de Engajamento e Incentivos 

🎳 12:58 - O RH no negócio de varejo 

⛳ 14:22-  A importância dos dados para o RH e para os negócios 

🤺 15:38 - Futuro do RH no varejo esportivo 

🥅 16:30 - Ações de retenção de colaboradores no varejo esportivo  

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🎙Ouça e esse e outros episódios: https://open.spotify.com/show/6BV4yEEUXinwK7VLIvOmig?si=d0f64bd83b6841e6

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Nesse episódio do Café das 10, conversamos com Breno Barros, executivo de RH com longa carreira desenvolvida no mercado de bens de consumo alimentício.   

📍 Se conecte com Breno Barros: https://www.linkedin.com/in/brenobarros  

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Ao longo do vídeo Breno compartilhará mais sobre:   

✅03:38 - 06:04 Desafios do RH no mercado de bens de consumo 

✅06:10 - 10:29 Industria 4.0 e o RH  

✅10:45 - 15:00 Como desenvolver líderes no mercado de bens de consumo 

🎯15:03 - 18:51 A pessoa é talento ou está talento?  

✅19:27 - 22:51 Ferramentas para recuperar um talento perdido 

👀23:23 - 28:20 Porcentagem ideal de talentos nas empresas 

✅28:41 - 32:10 Qual é o perfil ideal do profissional de RH para trabalhar em bens de consumo   

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Nesse episódio conversamos com o Paulo Exel, Regional Managing Director na Yoctoo, consultoria especializada em posições de tecnologia.   

Em 2022 Paulo foi reconhecido como um dos melhores recrutadores especializados em tecnologia do Brasil e compartilhou conosco um pouco da sua experiência na área:    

✅ 01:05 - 02:15  Apresentação Paulo Exel 

✅ 02:25 - 03:09  Apresentação Yoctoo  

✅ 03:19 - 04:38  Quais as principais mudanças no recrutamento de tecnologia 

✅ 04:48 - 07:27  Quais os impactos dos layoffs no mercado de tecnologia  

🎯 07:49 - 11:58  Quais são as melhores práticas para recrutar profissionais de tecnologia 

⭐ 12:03 - 14:22  Quais são as melhores práticas para reter os talentos de tecnologia 

🧐 14:25 - 16:48  Quais são as principais tendências de tecnologia para 2023 e 2024  

📍 Se conecte com Paulo Exel: https://www.linkedin.com/in/pauloexel  

👉 VISITE O SITE DA YOCTOO: https://www.yoctoo.com/  

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Entenda o que é Employer Branding e porque a sua empresa deve se preocupar em fazer a gestão disso.  

Para o episódio do Café das Dez dessa semana, eu trago Greta Bueno, uma Líder de Employer Branding que já trabalha há muitos anos com este assunto em diferentes tipos e tamanhos de estruturas organizacionais.   

🤝 Se conecte com Greta Bueno: https://www.linkedin.com/in/gretabueno

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💻 Veja e esse e outros episódios: https://www.youtube.com/@ElliottScottHRBrasil

Ao longo do vídeo ela nos explicará mais sobre:  

✅O que é Employer Branding e as diferenças entre Employer Branding em agências e no mundo corporativo (5:24) 

✅Cinco macro frentes para se atuar em Employer Branding (7:07) 

✅Como o EVP (Employee Value Proposition) entra no cenário de Employer Branding (9:37) 

✅Desafios do dia a dia para o profissional de Employer Branding (11:15) 

✅Para quem a área de Employer Branding se reporta (14:00) 

✅Dicas para quem quer trabalhar com Employer Branding (15:57) 

✅O que as empresas devem avaliar em uma profissional de Employer Branding (18:14) 

✅Quais são as tendências de Employer Branding para os próximos 5 anos (20:36) 

✅Internalizar ou não Employee experience nas empresas (23:00)  

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Em comemoração ao Dia Nacional da Visibilidade Trans no Brasil, gravamos um episódio com Lara Queiroz e Mariana Pereira sobre os desafios da população trans e travesti no mercado de trabalho.   

🌟 Bicha da Justiça: https://bichadajustica.com/  

📍 Se conecte com Mariana Pereira: https://www.linkedin.com/in/marianacpereira  

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💎EBOOK GRATUITO: Como criar uma cultura de Diversidade & Inclusão na sua empresa

 Baixe grátis: https://contato.site/63e6d9be32/relacionamento-elliott-scott/ebookdiversidadeinclusao  

Ao longo do vídeo elas nos explicarão mais sobre:  

🤔04:00 - O que é o dia da visibilidade Trans e Travesti? 

04:57 - O que é uma pessoa transgenero?  

08:27 - Quais as dificuldades de empregabilidade de uma pessoa trans e travesti?  

10:37 - Ações afirmativas no ambiente corporativo  

11:57 - Como o recrutador pode se preparar melhor para o recrutamento  de pessoas trans e travestis. 

12:15 - Como fazer um processo seletivo inclusivo   

12:35 - A importância no nome social 

14:57 - Nome civil x mome social  

16:10 - Retificação de nome e gênero 

17:49 - Bicha da Justiça 

19:25 - Nome morto 

20:45 - Como eu faço a admissão de um trans 

23:00 - Identificação de benefícios corporativos para pessoas trans 

🤬 24:35 - A TRETA DO BANHEIRO 

27:20 - Órgãos públicos que não aceitam o nome social  

28:03 - A TRETA DO BANHEIRO - PARTE 2 

33:46 - O que são crimes de LGBTfobia? 

35:34 - Como mudar o nome social?  

✅37:38 - Ações de retenção para o público LGBTQIA+ 

42:47 - Projeto - Orgulho do Meu RG  

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No Café das Dez dessa semana vamos discutir a importância de incluir o RH no Conselho de Administração das empresas. 

Também falaremos sobre quais são os principais papeis desse profissional na gestão de crises de Governança Corporativa, aproveitando o gancho da Americanas.  Aproveitando uma das notícias mais discutidas neste momento de mercado, trago este bate-papo um convidado frequente – e amigo - com muita experiência na gestão de crises corporativas, Eluard Moraes, CHRO – Diretor e Conselheiro de Recursos Humanos.  

Se conecte com Eluard: https://www.linkedin.com/in/eluard 

💻: https://youtu.be/gL5fl9xiyX4  

Conheça os principais temas que faremos neste vídeo: 

• Importância da Governança Corporativa para as empresas (2:44) 

• Diferenças entre: conselheiro executivo da companhia x conselheiro executivo independente (3:49) 

• Como uma formação como Conselheiro de Administração contribui na carreira de profissionais de RH (04:10) 

• Case Americanas: Qual é o papel do Conselho de Administração nesse momento (06:30) 

• Como os Conselhos de Administração podem olhar para o futuro a partir da gestão de crises (09:48) 

• Por que é importante para o Conselho de Administração ter uma cadeira de RH? (11:05) 

• Novas pautas corporativas dos Conselhos e Comitês de Administração (12:35) 

• O que o RH deve fazer em meio a uma gestão de crises (13:53) 

• Qual a importância da Cultura organizacional na gestão de crises (24:39)  

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Aproveitando esse ritmo de início de ano vamos conversar sobre quais são as tendências de Recursos Humanos esperadas para 2023?  

Trago para conversar comigo sobre tendências de 2023, áreas mais aquecidas, principais desafios, entre outros temas inerentes ao RH, ela que é meu braço direito na Elliott Scott, Renata Soterro (https://www.linkedin.com/in/renatasottero)

Nesse episódio falaremos sobre:  

✅Retrospectiva 2022 – Dados & Fatos (2:35) 

✅O que se esperar na área de RH em 2023 (4:27) 

✅Consequências de 2022 para o RH esse ano (5:23) 

✅Previsões primeiro trimestre de 2023 (07:52) 

✅Novas formas de remuneração (08:41) 

✅Impactos e crises mundiais no comportamento das pessoas (10:08) 

✅ RH & Tech (11:06) 

✅ A evolução da área de People Analytics (12:48) 

✅ Storytelling profissional (14:38)  

Espero que goste, prepare seu café  Sobre a Elliott Scott Brasil Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de profissionais, gestores e executivos para todas as áreas e segmentos de mercado da área de Recursos Humanos.   

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