Cambio Cultural y Mejora Operacional

en este episocio te comparto el contexto de un mentorado que se esta cocinando donde de una manera muy intuitiva conoceras loque se requiere para ser un lider de excelencia operacional.

Estamos un grupo de apasionados conversando al respecto y llegando aun acuerdo para que sea un producto de mucho valor para ti

En este episodio te comparto la importancia de crear tu tribu, comunidad e idea de futuro tan necesaria para lograr crear equipos de alto desempeno

desde mi punto de vista y con mucho respeto te lo comparto.

con el episodio busco compartir el porque haho lo que hago desde mis redes

Te comparto este audio con el proposito de ayudarte a ver desde otra perspectiva el valor del trabajo sincronizado, alineado y con una mentalidad de prevension vs correccion son las claves en los equipos de alto desempeno para lograr las metas de produccion en procesos de transformacion en linea

en este eposocio 29, te platico en un contexto general como puedes iniciar en tu jornada de mejora continua como agente de cambio apasionado de la mejora continua. te invito a que me sigas en mis redes sociales , me dejes un like, comentes y compartar si el audio fue de tu interes

En este Episodio te comparto la importancia de las preguntas poderosas y como estas pueden llevar a tu colaborador al pasado y la escusa donde no se genera ninguna sinergia, a diferencia de preguntas poderosas que te llevan a ver el futuro en acciones que generan resultados. espero que este audio sea de utilidad para ti

En este episodio te comparto mis pensamientos respecto por donde iniciar la transformacion a la excelencia desde cero.. tu como lider siendo el cambio que quieres ver en el mundo .. es una receta sencilla y util.. tu trabajo estadar , como lo documentas y como lo gestiones.

En este capitulo te comparto a manera de mejor practica como gestiono efectivamente en equipo de alto desempeno, trabajando el Pasado , que hicimos que aprendimos, el presente es como nos alineamos y nos calibramos y la junta mas importante la junta de estructura de Futuro.

en este episocio te comento de los elementos necesarios para hacer un Genchi Genbutsu de Valor, entendiendo que este proceso es el inicio de todo proceso de mejora continua. y postulamos un concepto de observar por capas donde via el circulo de ohno y su filosofia de tras de el podras crecer como lider.

Organizaciones que han logrado ser catalogadas como clase mundial son aquellas donde, el propósito es generar prosperidad a todos los integrantes de esta, así como a la comunidad donde están establecidas, sin dejar de lado la rentabilidad y ganancias financiera a los accionistas.

Los liderazgos de las mismas están en constante búsqueda de la gran estrategia para lograrlo, una de las muchas estrategias es vía la generación de equipos de alto desempeño buscando que estos grupos de personas logren tener libertad de acción decisión y estructuras que les permita la autonomía y maestría en su rango de acción y responsabilidad de tal manera que se conviertan en un engrane más, bien Alineados y calibrados con todos los demás equipos de la organización.

En este Podcast te comparto mi opinion respecto a los verdaderos metricos a perseguir en la mejora continua no es el dinero no es la productividad esos son efectos que si arreglas las causas la productividad se generara.. desde mi experiencia de trabajo te puedo compartir que si le arreglas la experiencia de trabajo a las personas ellas seran mas productivas