En este Podcast te comparto los puntos claves para influenciar la cultura de tu organización.

la cultura es el conjunto de Valores, creencias y comportamientos.

sino administras la cultura la cultura te administra ati.

la cultura esta influenciada por el entorno que te rodea.

Lograr metas delegando, alzando la mano corrigiendo las oportunidades siempre con un liderazgo de respeto y humildad es una receta de éxito garantizado en cualquier equipo de trabajo.Como líder eres responsable de un equipo de trabajo con objetivos que cumplir, donde tu responsabilidad es estructurarlos de tal manera que cada uno de los integrantes logra sus metas que a su vez apuntalen o soporten un resultado global del equipo, el Propósito de un líder no es asegurar el resultado es desarrollar y empoderar al responsable del resultado para que lo logre.

Describir lo que se observa objetivamente genera Sinergia entre los equipos,

Los Juicios Representa una opinión y que, en materia de Opiniones, a diferencia de lo que sucede con los hechos, no solamente evaluamos las acciones observadas del comportamiento, sino hacemos interpretación de los hechos basados en las creencias y valores o estándares de quien los emite.

en este Audio te comparto de manera sencilla el concepto de vida que cada accion tiene una reaccion, o es decir cada comportamiento tiene una consecuencia, esto aplicado a nuestros a la educación de nuestros hijos en sus primeros anios de Formacion, agradezco lo escuches, comentes y compartas

los grandes lideres son grandes seres humanos. te comparto desde mi experiencia algunos comportamientos que todo lider debe de tener.

Agradecimiento, Humildad y Pedir por las oportunidades .

un excelente ser Humano es el aquel que agradece, reconoce, respeta, acepta sus oportunidades pide disculpas, reconoce sus errores y lo principal siempre positivo pide las oportunidades para seguir creciendo.

Un verdadero lider ve lo mejor de cada persona y puede influenciarte para que seas la persona que puedes llegar, un Lider tiene la capacidad de moverte a la mejor version de ti mismo, y en un equipo de trabajo te pone en el ligar correcto para que logres explotar tu potencial.

en esta ocasión te comparto la importancia de definir las metas de inicio de anio y que actitud tienes que tener ante la vida para que se cumplan..

si todavia no sabes cual es tu norte de vida te invito a que reflexiones, medites y pidas a dios te ilumine para que puedas tener ese norte de vida que es tan necesario para el exito

The goal is to reduce the total time between when the customer places the order and until we receive your payment"

"We must all seek to reduce that time (Lead Time), eliminating the waste that does not add value in the eyes of the client."

how We can identify a Waste: "Everything that interrupts the continuous flow is a waste and does not add value so we have to find a way to eliminate it immediately",

En la actualidad toda la industria está volteando a ver al Recurso más importante, “la gente “, la vieja fórmula eran los resultados a costa de la gente, la nueva fórmula en organizaciones de clase mundial son los resultados a través de la gente.

Lo anterior implica un mayor reto para las organizaciones ya que los mueve a cambiar su cultura, y por ende el ambiente laboral, aquellas empresas que están retando su cultura y la están moviendo, más a un enfoque humano donde se privilegia a la persona, sus necesidades y se generan entornos donde se puedan desarrollar, son las empresas que están logrando su crecimiento y estabilidad.

Gemba con Propósito: Visitemos el Piso de producción con una meta un para que.

Proceso go and see: Vayamos al piso a Verificar la diferencia contra lo planeado

Visión selectiva: Observemos por capas para poder identificar todas las oportunidades

Preguntas poderosas: Es la capacidad de comprobar los comportamientos y liderar con coaching