Catalisadores

Vamos situar a igreja nas últimas descobertas da sociologia da religião e da história dos movimentos. Como o ciclo dos movimentos podem ser fonte de consciencia para descobrir se estamos longe ou perto da causa original que dá sentido a nossa igreja e ao movimento Adventista.

Quando as igrejas superam as tensões de visão, medidas e métodos elas podem passar pelo processo de revitalização com muito mais eficácia.

A maior parte das igrejas querem desenvolver mudanças sem ajustar sua visão, sua maneira de medir o sucesso ou mesmo flexibilizar os seus métodos. Na verdade essas igrejas desenvolvem apenas mudanças estéticas.

Para que a mudança seja real, precisamos definir o que é sucesso pra nós de acordo uma cultura de igrejas de nível 4 e 5. Isso tem haver com os nosso valores. As nossas medidas diz respeito à aquilo que priorizamos. Isso vai determinar nossas narrativas. Nossos métodos apontam para onde colocamos nosso tempo, recursos e energia. Isso define nossos comportamentos.

Como ideias super apaixonadas, radicais, polarizastes, e sem base bíblica podem fazer parte da igrejas nos estágios 2-3 e assim gerar discrepâncias que afetam uma prática de igreja saudável.

Vamos ampliar o entendimento das igrejas de nível 1-3, pois elas estão em estágio de manutenção em direção ao declínio.

As igreja de nível 3 talvez sejam as mais difíceis para mudar. Elas acham que estão bem, pois o seu padrão de discipulado é baixo e o seu padrão de estruturas e programas é alto. Isso engana, porque a sua saúde espiritual e missionária é baixa, embora seus programas e prédios estejam lotados.

Nós queremos primeiro tornar essas igrejas conscientes de que elas precisam de uma intervenção séria na sua cultura. Porque se você não muda a cultura, as mudanças não são sustentáveis.

Vamos descrever os 5 níveis da igreja e sua relação com os três tipos de cultura. Nosso objetivo é ajudar as igrejas a terem pensamento de cultura de multiplicação o que as conduzem inevitavelmente a comportamentos de níveis mais elevados.

Nossos valores são fatores vitais para dar forma as nossas narrativas e comportamentos. Esses valores são a base para criar uma cultura de igreja. Essa cultura dirá o que é prioridade para a igreja, o que é sucesso e onde colocamos nossos recursos e energia.

Você já se perguntou: Qual cultura de igreja à sua congregação está criando? Seja honesto. Qual cultura molda a forma de pensar dos membros e líderes?

Como você pode absorver o conteúdo teórico com mais agilidade e eficácia? Como as atividades práticas podem ser executadas com maior apoio e melhor nível de assertividade?

Para que isso seja satisfatório para você e a sua igreja você precisa se dedicar por significado, pela causa. Precisa se planejar para se conectar com a residência, organizar suas tarefas para que nada distraia você.

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Método GTD

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Todos nós estamos cansados com essa cultura eventista, não Adventista. A cultura de igreja evento, não igreja movimento. Cultura que promove membros consumidores, não produtores. Cultura do pontual, não do processo. A cultura predominante é do imediato, baseado em programas, normalmente de custo alto, é verdade que isso algumas vezes dá ibope cultural, mas é pouco sustentável e deixa quase nenhum legado em pessoas. Normalmente esse tipo de cultura de igrejas não educa em práticas espirituais, não trabalha com o foco nos dons espirituais, não desenvolve ministérios, não cria discípulos que fazem outros discípulos, não forma novos líderes, não mobiliza a igreja e nem tão pouco desenvolve igrejas que se reproduzem em outras igrejas. Qual a razão? É simples, é porque todas essas demandas envolve processo. Quando a igreja não tem processo ela tem calendário lotado que imobiliza a igreja, os recursos financeiros são mal aplicados, muitas fotos nas redes sociais que não dizem nada ao mundo, resultados de fumaça, membros sem conteúdo, cultura de consumidores, execução dependente de obra assalariada e a incapacidade para criar um movimento missionário de multiplicação exponencial. Esse é o resultado desse vício do pontual, não do processo.

A jornada de revitalização quer educar a sua igreja a funcionar por processos e não refém do pontual. O exemplo da residência pode ser uma referência para a sua igreja. Vamos descobrir um roteiro que mexe com a mente, a visão e as mãos.

Existe um sistema seguro de apoio à pastores e líderes da revitalização. Esse sistema sustenta um processo claro de execução, além de criar um roteiro simples para o desenvolvimento de líderes de igrejas saudáveis.

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A residência de revitalização de igrejas acontece em formato presencial desde 2017. Agora parte da Residência chega até você através dessa jornada de 35 aulas online. Esses encontros que teremos juntos busca reativar 7 fatores essenciais na trajetória de uma igreja saudável. E se você se dedicar, se envolver e compartilhar essas ideias, certamente a sua igreja não será mais a mesma.