Cesta s EY

„V Čechách se pořád hodně podceňujeme a žijeme v přesvědčení, že samochvála smrdí. Ať už ale chceme v životě dokázat cokoliv, musíme primárně věřit sami v sebe," říká Denisa Dědičová, konzultantka z GrowJOB Institute. V  další epizodě jsme si s Denisou povídali nejen o důležitosti osobní vize a jak ji vytvořit. Probrali jsme taky umění říkat ne a v poslední době často skloňovaný imposter syndrom. Poslechni si podcast o osobní vizi, hrdosti, ale třeba i o inspiraci, motivaci, závisti a úspěchu.

V EY letos budu 17 let a drží mě tu mimo jiné i skvělí kolegové. Nevím, čím to je, ale nějakým magnetem přitahujeme do EY úžasné lidi. Má přátelství, která jsem v práci navázala, jsou na celý život,“ říká Lenka Matlasová z Global Learning týmu, který se stará o vzdělávání našich kolegů po celém světě. S Lenkou jsme si povídali nejen o tom, jak přesně její tým funguje, jak vypadal přechod fyzických setkávání do online prostředí nebo jaké druhy školení kolegům poskytujeme. Popovídali jsme si také o modelu Social Styles a o tom, jak nám pomáhá zefektivňovat pracovní vztahy.

„Problém nevidím v technologiích, ale v tom, jak s nimi pracujeme. Jako první a poslední věc před spaním vidíme mobil, neumíme trávit čas sami se sebou,“ říká Karolína Presová, zakladatelka organizace Replug.me, která lidem pomáhá nastavit zdravější přístup k technologiím. S Karolínou jsme si povídali o tom, proč během pobytu na Jakartě vznikl nápad založit Replug.me, jak v technologiích najít hodnotu nebo třeba jak s virtuálním světem souvisí nuda a zpracování našich emocí. Kromě toho se dozvíš tipy pro nerušené studium a hlubší práci.

„Do EY jsem nastoupil ještě při škole jako intern, dokonce jsem po několika měsících odjel na Erasmus a z Dublinu pro české EY pracoval na projektu, kde jsem doteď. V té době jsem navíc psal diplomku, kterou jsme pak použili jako standard modelování informačních systémů,“ říká kolega Ondřej Valášek, náš Senior konzultant a IT architekt z týmu Technology Solution Delivery. S Ondrou jsme si povídali nejen o tom, co je IT architektura, jak vypadají projekty pro státní správu a jestli v nich je prostor pro kreativitu a inovace. Probrali jsme taky co je důležité pro práci v IT nebo co Ondrovi dalo studium střední školy v Texasu.

„Koučování i vyjednávání má společnou jednu podstatnou věc – kladení otázek. Lidé potřebují především pochopit, proč se jak oni sami, tak ostatní chovají a rozhodují určitým způsobem,“ říká psycholog, kouč a vyjednavač Martin Konečný. S Martinem jsme probrali nejen téma vyjednávání a jakou roli v něm hraje matematika, podívali jsme se i na situační leadership a styly vedení, které může každý z nás využít v práci i v běžném životě. Kromě toho jsme třeba zjistili víc o Martinových zajímavých pracovních zkušenostech z Namibie.

„Kariéra v EY je o neustálém vzdělávání a osobním růstu. Člověk u nás hodně rychle vyroste a od prvního dne se učí, a to jak od seniorních kolegů, tak přímo na klientských projektech. Do vzdělávání zaměstnanců investujeme opravdu hodně,“ říká Renata Fuksová, která má v EY na starosti recruitment a employer branding. S Renatou jsme si povídali nejen o tom, jak se jako absolventka VŠE dostala k HR. Probrali jsme, jak se proměnil trh práce i naše výběrko, co je pro nás při náboru důležité nebo proč by si kandidát z dnešní široké nabídky zaměstnavatelů mohl vybrat právě nás.

„Někdy nedokážeme ovlivnit, co se nám v životě stane. Vždycky ale můžeme ovlivnit, jak se v dané situaci zachováme,“ říká Janka Chudlíková, koučka, lektorka, Youtuberka a milovnice neurovědy a měkkých dovedností. V další epizodě podcastu Cesta s EY jsme s Jankou probrali, proč jsou právě soft skills důležité nejen pro jednotlivce, ale i pro byznys. Povídali jsme si taky o seberozvoji, síle pozitivního myšlení nebo o tom, jaký vliv na nás mají sociální sítě a neustálý multitasking.

„Když jsem se hlásil do EY, vůbec jsem netušil, co audit je. Řekl jsem si, že to zkusím a uvidím. A tak jsem tu už čtyři roky,“ říká Tomáš Kundľa, Senior konzultant v oddělení Auditu. Co Tomáše na práci baví a bez čeho by se naopak obešel? Nenech si ujít nový díl podcastu, ve kterém zazní odpovědi na otázky, které dostáváme hodně často. Dozvíš se, jak vypadá výběrko do EY, o čem audit vlastně je a jak přesně vypadá role auditora na juniorní a seniorní pozici. Zjistíš, jak probíhají ACCA zkoušky, jestli je pro práci auditora nutné ekonomické vzdělání nebo jak audit ovlivnila aktuální situace.

„Práce v EY mě i po čtyřech letech pořád baví, ale chtěla jsem se podívat, jak to funguje jinde. A tohle byla skvělá příležitost,“ říká naše konzultantka Tereza Marková, která si díky EY mobility programu Global New Horizon na tři měsíce vyzkoušela práci v týmu veřejného sektoru v dubajské kanceláři. S Terkou jsme probrali, jak celý program funguje, na jakých projektech v Dubaji pracovala a jak se liší český veřejný sektor od toho ve Spojených arabských emirátech. Dozvíš se taky, s jakými kulturními rozdíly se Terka setkala, jak prožila ramadán nebo jak moc přísná byla dubajská karanténa.

„Člověk ovládající technologie bude mít na trhu práce velkou přidanou hodnotu,“ říká Filip Dřímalka, kterého jsme si pozvali do 20. dílu podcastu Cesta s EY. Povídali jsme si nejen o využití technologií a aplikací v osobním a pracovním životě, o motivaci, prioritách a umění hledat a třídit informace, ale také o digitální transformaci ve firmách. Dozvíš se, proč je dobré udělat si jednou za čas NOT To Do list, jak změřit inovace nebo proč Filip nerad dělí firmy na startupy a korporace, a jakou roli v tom všem hraje odvaha.