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【聴くnote】1分でわかる大人のスキルアップ・エッセンスnote『常磐』の記事から、最も重要なエッセンスだけを「1〜2分」の音声に凝縮してお届けする超タイパ特化型プログラムです。「毎日のインプットをもっと手軽に、スマートに。」そんな忙しいあなたへ。毎朝の準備中、移動の合間、仕事のちょっとしたスキマ時間に。画面を見ずに耳からサクッと、今日から使える知見をアップデートしませんか?💡 番組... more
FAQs about 常磐podcast:How many episodes does 常磐podcast have?The podcast currently has 491 episodes available.
June 05, 2026分散型サ高住におけるエリア戦略策定ガイド:点から面への転換による地域共生モデルの構築「知恵」を、自分を守る「武器」に変えるために。詳細は下記「案内図」をご活用ください。[【note案内図】対人支援・組織運営ライブラリ]分散型サ高住は既存の団地や空き家を活用し、住み慣れた地域での生活継続を支える仕組みです。2015年の規制緩和(500mルール)クラスター化、外部委託を組み合わせ、運営効率の高い地域共生モデルを構築できます。...more2minPlay
June 05, 2026先進事例分析シート:分散型サ高住の成功に学ぶ「持続可能な運営」の設計図「知恵」を、自分を守る「武器」に変えるために。詳細は下記「案内図」をご活用ください。[【note案内図】対人支援・組織運営ライブラリ]分散型サ高住は既存の団地や空き家を活用し、住み慣れた地域での生活継続を支える仕組みです。2015年の規制緩和(500mルール)クラスター化、外部委託を組み合わせ、運営効率の高い地域共生モデルを構築できます。...more2minPlay
June 05, 2026既存不動産ストックを活用した分散型サ高住の事業性評価レポート「知恵」を、自分を守る「武器」に変えるために。詳細は下記「案内図」をご活用ください。[【note案内図】対人支援・組織運営ライブラリ]分散型サ高住は既存の団地や空き家を活用し、住み慣れた地域での生活継続を支える仕組みです。2015年の規制緩和(500mルール)クラスター化、外部委託を組み合わせ、運営効率の高い地域共生モデルを構築できます。...more3minPlay
June 05, 2026「住み慣れた街」がそのまま終の棲家に:分散型サ高住の仕組み解説ブックレット「知恵」を、自分を守る「武器」に変えるために。詳細は下記「案内図」をご活用ください。[【note案内図】対人支援・組織運営ライブラリ]分散型サ高住は既存の団地や空き家を活用し、住み慣れた地域での生活継続を支える仕組みです。2015年の規制緩和(500mルール)クラスター化、外部委託を組み合わせ、運営効率の高い地域共生モデルを構築できます。...more3minPlay
June 05, 2026「属人化の爆弾」を解除し、組織の未来を守るための戦略的宣言:知恵を「武器」に変えるナレッジマネジメント「知恵」を、自分を守る「武器」に変えるために。詳細は下記「案内図」をご活用ください。[【note案内図】対人支援・組織運営ライブラリ]暗黙知は言葉にできない経験や勘、形式知は言語化された共有可能な知識です。SECIモデルはこれらを共同化・表出化・連結化・内面化の4工程で循環させ、個人の知恵を組織の資産(知的な武器)へと昇華させます。これにより属人化を解消し、最小の努力で最大の成果を生むことが可能になります。...more2minPlay
June 05, 2026経験を資産に変え、理想のチームを作る:熟練の知恵を「組織の武器」にする戦略書「知恵」を、自分を守る「武器」に変えるために。詳細は下記「案内図」をご活用ください。[【note案内図】対人支援・組織運営ライブラリ]暗黙知は言葉にできない経験や勘、形式知は言語化された共有可能な知識です。SECIモデルはこれらを共同化・表出化・連結化・内面化の4工程で循環させ、個人の知恵を組織の資産(知的な武器)へと昇華させます。これにより属人化を解消し、最小の努力で最大の成果を生むことが可能になります。...more2minPlay
June 05, 2026【実践レポート】知恵を形に変える:あなたの経験を「最強の資産」に昇華させる言語化戦略「知恵」を、自分を守る「武器」に変えるために。詳細は下記「案内図」をご活用ください。[【note案内図】対人支援・組織運営ライブラリ]暗黙知は言葉にできない経験や勘、形式知は言語化された共有可能な知識です。SECIモデルはこれらを共同化・表出化・連結化・内面化の4工程で循環させ、個人の知恵を組織の資産(知的な武器)へと昇華させます。これにより属人化を解消し、最小の努力で最大の成果を生むことが可能になります。...more2minPlay
June 04, 2026【15秒の黄金構成】心を突き刺すベネフィット・ライティング:属人化脱却の戦略ガイド「知恵」を、自分を守る「武器」に変えるために。詳細は下記「案内図」をご活用ください。[【note案内図】対人支援・組織運営ライブラリ]暗黙知は言葉にできない経験や勘、形式知は言語化された共有可能な知識です。SECIモデルはこれらを共同化・表出化・連結化・内面化の4工程で循環させ、個人の知恵を組織の資産(知的な武器)へと昇華させます。これにより属人化を解消し、最小の努力で最大の成果を生むことが可能になります。...more2minPlay
June 04, 2026「あの人がいないと回らない」という爆弾を抱えたあなたへ。その“職人芸”を、自分を自由にする「知的な武器」に変える全手法「知恵」を、自分を守る「武器」に変えるために。詳細は下記「案内図」をご活用ください。[【note案内図】対人支援・組織運営ライブラリ]暗黙知は言葉にできない経験や勘、形式知は言語化された共有可能な知識です。SECIモデルはこれらを共同化・表出化・連結化・内面化の4工程で循環させ、個人の知恵を組織の資産(知的な武器)へと昇華させます。これにより属人化を解消し、最小の努力で最大の成果を生むことが可能になります。...more1minPlay
June 04, 2026訪問介護「移動時間」の深層:なぜ報酬が出ない時間が現場を苦しめるのか「知恵」を、自分を守る「武器」に変えるために。詳細は下記「案内図」をご活用ください。[【note案内図】対人支援・組織運営ライブラリ]訪問介護の移動時間は拘束時間の約2割を占め、スタッフの9割以上が最大の負担に挙げる構造的課題です。現行報酬がケア時間のみを対象とするため、収益悪化や実質時給の低下、離職を招いています。ICTによる効率化や地域差に応じた加算拡充等、現場の努力を超えた抜本的な制度改革と技術導入が急務となっています。...more2minPlay
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