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暗黙知は言葉にできない経験や勘、形式知は言語化された共有可能な知識です。SECIモデルはこれらを共同化・表出化・連結化・内面化の4工程で循環させ、個人の知恵を組織の資産(知的な武器)へと昇華させます。これにより属人化を解消し、最小の努力で最大の成果を生むことが可能になります。