Pleiten, Pech und Pannen rund ums Change-Management? 😅

Wir haben schon vieles gesehen und selber erlebt.

Denn im Change-Management kann einiges schief gehen. Zu wenig Zeit, unausgesprochener Frust, zu geringes Kommittent oder einfach schlecht kommuniziert. Patrick Müller, Owner & Chairman von iTrust, erzählt von vier Change-Management-Fails und wie Sie diese in Ihrem Unternehmen vermeiden können.

Jetzt reinhören.

(00:00) – Intro – Episoden-Titel

(00:50) – Einleitung

(02:16) – Definition: Change-Management

(02:54) – Fail #1: Unterschätzter Zeitaufwand

(06:22) – Fail #2: Fehlendes Ventil für Probleme

(09:03) – Fail #3: Führung ist nicht im Boot

(12:10) – Fail #4: Schlechte Kommunikation

(16:29) – Change-Plan

(17:44) – Outro

👉 Digitale Transformation ist Chefsache: https://www.itrust.ch/blog/digitale-transformation-ist-chefsache/

👉 YouTube Video: Kommunikation in der digitalen Transformation: Der 3-Punkte-Plan

👉 Moderne Unternehmenskultur: 3 wesentliche Change-Elemente – unser Praxisbericht