ChangeMaker Library

เคยรู้สึกไหมว่าตัวคนเดียว... พลังไม่พอจะเปลี่ยนแปลงอะไร? เคยรู้สึก "ไร้พลัง" เวลาต้องเจอกับปัญหาใหญ่ๆ หรือระบบที่ไม่เป็นธรรมไหม?Changemaker Library EP113 ชวนทุกคนมาหาคำตอบในบทที่ 1 ของหนังสือ "Building Powerful Community Organizations" กับคำถามที่ว่า "ตกลงแล้ว 'การจัดตั้งชุมชน' มันคืออะไรกันแน่?"ใน EP นี้ ภูและดาว จะพาทุกคนไปเจาะลึกว่า:"ชุมชน" (Community) คืออะไร? ทำไมมันถึงเป็นความรู้สึกว่า "เราไม่ได้ตัวคนเดียว" และช่วย "สร้าง" เราขึ้นมา"องค์กรชุมชน" (Community Organization) มีไว้ทำไม? ทำไมมันถึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้เราทำในสิ่งที่ "ตัวคนเดียวทำไม่ได้"จุดเริ่มต้นของนักจัดตั้ง จากเรื่องเล่าฝังใจ "พ่อของฉันกับฉัน" ที่เปลี่ยนความรู้สึก "ไร้พลัง" (เมื่อพ่อถูกคนรวยโกงค่าจ้าง) สู่ความต้องการ "พลัง" เพื่อทวงความยุติธรรมทำไมเราถึงยัง "โคตรจำเป็น" ต้องมีองค์กร ทั้งๆ ที่หลายครั้งก็เต็มไปด้วยปัญหาภายใน? และทำไมรัฐบาลหรือภาคธุรกิจถึงแก้ปัญหาทุกอย่างให้เราไม่ได้?เจาะลึกทฤษฎี! ทำไม "ข้อมูล" อย่างเดียวไม่เคยพอที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมคน? รู้จักการทดลองสุดคลาสสิกของ "เคิร์ท เลวิน" (Kurt Lewin) ที่ใช้ "วงคุย" เปลี่ยนใจแม่บ้านได้สำเร็จฟังเรื่องเล่าสุดพีค "การประชุม 10,000 เหรียญ" ที่พิสูจน์ว่า "คนที่อยู่ใกล้ปัญหาที่สุด คือผู้เชี่ยวชาญตัวจริง""นักจัดตั้ง" (Organizer) มี 2 งานหลักที่ต้องทำคืออะไร? (ไม่ใช่แค่ลุย แต่ต้อง "สร้างผู้นำ")ทำไม "ความเป็นชุมชน" ถึงเป็นเหมือน "ประกันชีวิต" ที่ทำให้องค์กรไม่ล่มสลายเพราะทะเลาะกันเอง?Case Study ที่ทรงพลัง: "ปาร์ตี้ปิดถนน" จากไอเดียง่ายๆ ที่อยากให้เพื่อนบ้านรู้จักกัน สู่การต่อสู้กับเทศบาล และเคล็ดลับการมองหา "ผู้นำตัวจริง" (คนที่อยู่ช่วยเก็บขยะตอนงานเลิก!)หากคุณเชื่อในพลังของการรวมกลุ่ม หรือกำลังมองหาวิธีสร้างการเปลี่ยนแปลงในชุมชนของคุณ ห้ามพลาด EP นี้!อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่พลาดเนื้อหาดีๆ ในตอนต่อไป ฟังแล้วคิดเห็นอย่างไร หรือมีประสบการณ์รวมกลุ่มทำอะไรเจ๋งๆ คอมเมนต์มาคุยกันได้เลย!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #การจัดตั้งชุมชน #CommunityOrganizing #พัฒนาชุมชน #สร้างการเปลี่ยนแปลง #พลังชุมชน #ผู้นำ #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #MichaelJacobyBrown #การเปลี่ยนแปลงสังคม #SocialChange #ห้องสมุด #สรุปหนังสือ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP8 วิธีจัดการ สงครามบนมื้ออาหารกับลูก หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟัง"อี๋! แหวะ!" "ไม่กินผัก!" "จะเอาไอติม!" "คำเดียวก็ไม่เอา!"คุณกำลังเหนื่อยกับการต่อรอง ติดสินบน หรือบังคับให้ลูกกินข้าวอยู่หรือเปล่า? ถ้าใช่ EP นี้คือคำตอบครับ!ภูและดาว ชวนคุณมาเปิดห้องสมุดบทที่ว่าด้วย "Food Fights" หรือ "สงครามบนโต๊ะอาหาร" จากหนังสือ How to Talk So Little Kids Will Listenมาร่วมสำรวจ "สมรภูมิ" ที่พ่อแม่ทุกคนต้องเจอ ทำไมการบังคับ "กินให้เกลี้ยงจาน" หรือการเอาของหวานมาล่อ ("กินผัก 3 คำ แลกไอติม") ถึงมักจะล้มเหลว และอาจสร้างบาดแผลให้ลูกมากกว่าที่คิดในคลิปนี้ เราจะพาทุกคนไปค้นหาความจริงว่า: ✅ ทำไมลูกถึง "เลือกกิน"? (คำใบ้: มันไม่ใช่เพราะเขาดื้อ! แต่มันคือ "สัญชาตญาณ" ใน DNA เพื่อเอาตัวรอด!) ✅ เป้าหมายที่แท้จริง ของมื้ออาหาร ไม่ใช่แค่ "โภชนาการ" แต่คือการสร้าง "ทัศนคติที่ดีต่ออาหาร" ให้ลูกไปตลอดชีวิต ✅ ค้นพบเครื่องมือที่ทรงพลังอย่างไม่น่าเชื่อ เช่น "การเสิร์ฟจานเปล่า" ที่จะคืนอำนาจให้ลูก ทำให้เขารู้สึกดีกับการกิน (และอาจลืมขอของหวานไปเลย!) ✅ "จัดการสิ่งแวดล้อม" ทำยังไงเมื่อลูกติดน้ำหวาน? (คำใบ้: ใครเป็นคนซื้อเข้าบ้าน?) ✅ "พลังของการยอมรับความรู้สึก" เมื่อลูกบ่นว่า "ไม่เอาพาสต้าเกลียว!" แค่เปลี่ยนคำพูดนิดเดียว สงครามก็จบได้ (แถมยอมกินด้วย!) ✅ เรื่องเล่าสุดทึ่ง จากพ่อแม่ที่ลองใช้จริง เคสเด็กที่ "แอบ" กินปลาเอง เพราะแม่เลิกบังคับ! หรือเคสที่การยอมรับความรู้สึกช่วยแก้ "ภาวะน้ำตาลตก" ได้มาร่วมเรียนรู้วิธีเปลี่ยนมื้ออาหารที่ตึงเครียด ให้เป็นเวลาแห่งความสุขของครอบครัวไปด้วยกันนะคะอย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดแห่งความรู้ดีๆ ใน EP ต่อไปจาก Parenthood Library ครับ!#ParenthoodLibraryEP8 #สงครามบนโต๊ะอาหาร #ลูกไม่กินข้าว #ลูกเลือกกิน #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #พอดแคสต์ #ลูกไม่กินผัก #พัฒนาการเด็ก #PickyEater #ภูดาว #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

เราทำรายการ Changemaker Library มาตั้งแต่เล่ม Rules for Radicals (คัมภีร์รุ่นปู่) จนไปถึงหนังสือทักษะยุคใหม่มากมาย ทั้ง Design Thinking, การเจรจาต่อรอง, การเป็นผู้นำ, หรือแม้แต่การดูคนแต่วันนี้... เราขอพาทุกคนกลับมาสู่ "หัวใจ" ที่สำคัญที่สุดของผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง นั่นคือทักษะ "การจัดตั้งองค์กร" หรือ "การรวมกลุ่มคน"พบกับหนังสือ Building Powerful Community Organizations: A Personal Guide to Creating Groups that Can Solve Problems and Change the World ของ Michael Jacoby Brown ที่ในวงการนักจัดตั้งทั่วโลกซูฮกว่าเป็น "คัมภีร์" ระดับต้นๆ ที่สอน "วิธีทำจริง" แบบทีละขั้นตอนทำไมต้อง "สร้างกลุ่ม"? เพราะทำคนเดียว... พลังอาจไม่พอ แต่ถ้าเรา "รวมกลุ่ม" กับคนที่คิดเหมือนกัน พลังมันต่างกันมหาศาล เหมือนไม้จิ้มฟันร้อยอันมัดรวมกันที่ใครก็หักไม่ได้ใน EP นี้ เราจะมาเกริ่นนำว่า..."การจัดตั้งองค์กรชุมชน" คืออะไรกันแน่? (ฟังเรื่องเล่าสุดทรงพลัง "Keeping Their Homes" ที่ชาวบ้านรวมตัวจาก 2 คน จนได้เป็นเจ้าของตึกที่เกือบถูกไล่ที่!)ทำไมทักษะนี้ถึงเหมาะกับ "ทุกคน"? (ย้ำว่า ไม่ใช่แค่นักเคลื่อนไหวหรือ NGO)พนักงานออฟฟิศที่อยากได้สวัสดิการดีขึ้น หรืออยาก WFH...ลูกบ้านในหมู่บ้านที่อยากแก้ปัญหาขยะ กลิ่นเหม็น...หนังสือเล่มนี้คือคำตอบ ว่าจะชวนเพื่อนที่คิดเหมือนกันมาสร้างพลังได้ยังไงและ "ความลับ" ที่ทำให้เล่มนี้เวิร์คสุดๆ คืออะไร? (สปอยล์: มันไม่ใช่แค่ "หนังสือ" แต่มันคือ "แบบฝึกหัด" ที่จะเปลี่ยนวิธีคิดของคุณ)นี่คือ EP เกริ่นนำ ก่อนที่เราจะไปเจาะลึกบทที่ 1 กันใน EP หน้านะครับ!ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง อย่าลืมกด Like กด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดเนื้อหาและหนังสือดีๆ ที่จะช่วยให้คุณสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริง#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #พัฒนาตัวเอง #การจัดตั้งองค์กร #สร้างการเปลี่ยนแปลง #CommunityOrganizing #MichaelJacobyBrown #การเป็นผู้นำ #ทำงานเป็นทีม #ทักษะชีวิต #สร้างทีม #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เบื่อไหม? ประชุมทีไรต้องจบด้วยการ "โหวต" จนมีคนแพ้คนชนะ หรือไม่ก็ต้อง "หยวนๆ" กันไปให้จบ... วันนี้ ภูและดาว จะพาคุณก้าวออกจากความขัดแย้ง เข้าสู่โซนฟ้าหลังฝนที่เรียกว่า "Convergent Zone"ใน EP142 นี้ เราจะเจาะลึกบทที่ 16 จากหนังสือ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ว่าด้วยเรื่อง "Developing Inclusive Solutions" หรือการหาทางออกที่นับรวมทุกคนไว้ด้วยกัน มาเรียนรู้วิธีเปลี่ยนศัตรูให้เป็นพันธมิตร เปลี่ยนทางตันให้เป็นทางออก และเปลี่ยนไอเดียฟุ้งๆ ให้กลายเป็นแผนงานที่ทำได้จริง!📌 หัวข้อที่น่าสนใจในคลิปนี้:00:00 ฟ้าหลังฝนของการระดมสมอง: รู้จักกับ Convergent Zone02:15 กับดักของการ "รีบตัดสินใจ" และการ "ยึดติดกรอบเดิม"05:30 เลิกคิดแบบ "ได้อย่างเสียอย่าง" สู่การคิดแบบ "ได้ทั้งพี่ทั้งน้อง" (Both/And Thinking)08:45 กรณีศึกษาจริง: แก้ปัญหาแม่ลูกอ่อนในที่ทำงาน & วัยรุ่นครองเมือง13:20 Creative Reframing: เทคนิคเปลี่ยนแว่นขยาย พลิกมุมมองปัญหา16:10 เครื่องมือสุดแปลก: คิดกลับหัว (Reversing Assumptions) และ คิดให้บรรลัย (Catastrophizing)20:00 เปลี่ยนฝันให้เป็นจริง: วิธีเสริมความแกร่งให้ไอเดีย (Strengthening Good Ideas)23:45 กฎเหล็กตอนจบประชุม: ใคร ทำอะไร เมื่อไหร่ (Who, What, When)ถ้าคุณคือผู้นำการเปลี่ยนแปลง คนทำงานที่ต้องเข้าประชุมบ่อยๆ หรือใครก็ตามที่อยากแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ ห้ามพลาดคลิปนี้!👇 ช่องทางการติดตามและสนับสนุน อย่าลืมกด Like กด Share และกดปุ่ม Subscribe ช่อง Changemaker Library พร้อมกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อที่คุณจะได้รับไอเดียดีๆ ในการสร้างการเปลี่ยนแปลงก่อนใคร#ChangemakerLibrary #FacilitationSkills #InclusiveSolutions #SamKaner #ประชุมที่มีประสิทธิภาพ #การตัดสินใจร่วมกัน #WinWinSolution #DesignThinking #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP7 บทที่ 5¼ ทำไมพูดแบบที่เรียนมามันไม่ได้ผล แล้วต้องทำไง? หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟังเคยท้อไหม? พูดดีๆ กับลูกแทบตาย อธิบายเหตุผลจนคอแห้ง แต่ลูกก็ยังกรี๊ดลั่นบ้านไม่ฟังเราเลย!Parenthood Library EP7 นี้ ภูและดาว ชวนมาไขความลับในบทที่ 5¼ (บทที่ห้าเศษหนึ่งส่วนสี่) ของหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen" ที่ชื่อว่า "เรื่องพื้นฐาน... ที่คุณใช้คำพูดกลบเกลื่อนไม่ได้"บางครั้ง... ปัญหามันไม่ได้อยู่ที่ "วิธีพูด" ของเรา แต่อยู่ที่ "กาย" ของลูกต่างหาก ต่อให้เรามีเทคนิคการพูดที่ดีแค่ไหน ก็ "พัง" ได้ ถ้าลูกกำลังขาด 5 ปัจจัยพื้นฐานนี้ในคลิปนี้ เราจะมาเช็กกันว่า 5 ปัจจัยนั้นคืออะไร: 📌 2 ข้อคลาสสิกที่พ่อแม่ลืมบ่อยที่สุด "หิว" และ "ง่วง" พร้อมเรื่องเล่า "ชีสช่วยชีวิต" ที่จบทุกดราม่าได้ในแท่งเดียว และ "ทริปแคมป์ปิ้ง" ที่เปลี่ยนเด็กน่ารักให้กลายเป็นปีศาจ 📌 "เวลาฟื้นตัว" (Recovery Time) คืออะไร? ทำไมเราถึง "สอน" ลูกตอนที่เขากำลังโกรธไม่ได้? ฟังเรื่องพีค "เด็กเตะคนขับรถบัส" ที่แม่ต้องรอ 1 ชั่วโมงเต็มถึงจะเริ่มสอนได้ 📌 คุณกำลังเผลอวาง "ฟางเส้นสุดท้าย" บนหลังลูกหรือเปล่า? มานับ "ฟาง" ที่มองไม่เห็นไปพร้อมกันในเรื่อง "ยามเย็นที่ไม่สวยงาม" ที่แค่การ "ตัดเล็บ" ก็ทำบ้านแตกได้ 📌 เรากำลัง "คาดหวัง" เกินวัยลูกไปไหม? วิเคราะห์ความล่มสลายของ "ทริปสกีในฝัน" ของเด็ก 3 ขวบ และ "สัญญาลูกหมา" ของเด็ก 7 ขวบที่ยังติดเกมมาเรียนรู้ 5 "ตัวทำลายข้อตกลง" (Deal Breakers) ที่จะช่วยให้พ่อแม่เข้าใจลูกมากขึ้นและเหนื่อยน้อยลงไปด้วยกันนะคะParenthood Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน โดย ภู และ ดาวอย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อไม่ให้พลาดความรู้และเทคนิคดีๆ ในการเลี้ยงลูกจากหนังสือเล่มดังทั่วโลกครับ#ParenthoodLibrary #เลี้ยงลูก #จิตวิทยาเด็ก #พอดแคสต์ #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #เลี้ยงลูกเชิงบวก #พัฒนาการเด็ก #วิธีพูดกับลูก #JoannaFaberAndJulieKing #พ่อแม่มือใหม่ #ลูกงอแง #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

ทำไม "แผน" (Strategy) ที่ดีที่สุด ถึงสู้ "คน" (Talent) ที่ใช่ ไม่ได้?ใน EP. 111 นี้ ภูและดาว จะพาไปเจาะลึกบทที่ 6 "Your Greatest Opportunity" จากหนังสือดัง "Who: The A Method for Hiring" ที่จะเปลี่ยนวิธีคิดของคุณเรื่อง "การเลือกคน" ไปตลอดกาลในตอนนี้ เราจะคุยกันว่า:ทำไม CEO และมหาเศรษฐีกว่า 400 คน ถึงบอกว่า "คนเก่ง" สำคัญต่อความสำเร็จเกิน 50% ในขณะที่ "แผน" สำคัญแค่ 17%?เจาะลึก 10 ขั้นตอน "ติดตั้ง" ระบบ A-Method เพื่อดึงดูดและคัดเลือกแต่ "A-Player" (คนที่เก่งจริง 10% ในตลาด)เครื่องมือที่เรียกว่า "Scorecard" (ใบวัดผล) คืออะไร? และทำไมมันถึงเป็นหัวใจสำคัญที่เปลี่ยนการจ้างงานมั่วๆ ให้เป็นการจ้างงานที่แม่นยำ 90%ไขข้อข้องใจ: ถ้าจ้างแต่ "A-Player" (คนเก่งๆ) มารวมกัน พวกเขาจะ "ตีกันตาย" จริงหรือ? (สปอยล์: ไม่จริง! ถ้าคุณเข้าใจคำนิยามของ A-Player ใหม่)ระวัง! 4 "กับดักทางกฎหมาย" ที่ต้องรู้ ถ้าไม่อยากเจอปัญหาตอนคัดคนออกผลวิจัยสุดช็อก! CEO แบบ "แกะน้อย" (ใจดี รับฟัง) กับ "เสือชีตาห์" (เร็ว โฟกัสสูง) แบบไหนสร้างผลลัพธ์ทางการเงินได้ 100% เต็ม? (และมันไม่เกี่ยวกับความใจร้ายเลย)เรื่องจริงสุดประทับใจของ Bill Koch ที่พาทีมเรือใบชนะแชมป์โลก (ทั้งที่บ่อนตีราคา 100 ต่อ 1) ด้วยการ "ไล่" นักแข่งที่เก่งที่สุดในโลกออก เพียงเพราะ "ทัศนคติ" ไม่ผ่าน!นี่คือโอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ ที่จะสร้างทีมที่แข็งแกร่งที่สุด หยุดเสียเวลากับปัญหา "อะไร" (What) แล้วมาแก้ปัญหาที่ "ใคร" (Who)ติดตาม Changemaker Library ได้ที่: (ใส่ลิงก์ช่องทางต่างๆ ของคุณที่นี่ เช่น Facebook, Spotify, Apple Podcasts)อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อไปครับ!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #พัฒนาตัวเอง #สรุปหนังสือ #WhoTheAMethod #การจ้างงาน #Hiring #ภาวะผู้นำ #การบริหารคน #HR #สร้างทีม #Aplayer #Scorecard #GeoffSmart #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP6 บทที่ 5 Tool สำหรับเด็กที่ไม่เหมือนใคร และใช้ได้กับทุกคน หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟัง"วิธีในหนังสือมันสวยหรู... แต่คุณยังไม่เจอลูกฉัน!" 😅นี่คือเสียงในใจของพ่อแม่หลายคนที่รู้สึกว่าลูกเรา "ไม่เหมือนใคร" (Differently Wired) ใช่ไหมครับ? EP6 นี้ ภู-ดาว ชวนมาเปิดห้องสมุดบทที่ 5 ของ "How to Talk So Little Kids Will Listen" ที่เขียนมาเพื่อ "ดักทาง" พ่อแม่ที่กำลังคิดแบบนี้โดยเฉพาะ!ไม่ว่าลูกของคุณจะเป็นเด็กที่ "ไว" ต่อสิ่งเร้า (Sensitive), มีภาวะออทิซึม (Autism Spectrum), มีภาวะการประมวลผลทางประสาทสัมผัส (SPD), หรือเป็นเด็กที่พลังเยอะหรือดื้อสุดๆ... ผู้เขียนยืนยันว่า "หลักการ" ในหนังสือเล่มนี้ยังคงใช้ได้ผล!เพราะอะไร? เพราะไม่ว่าเด็กจะเป็นยังไง... แก่นแท้ของเขายังต้องการ 3 สิ่งเหมือนกัน คือ "อยากเชื่อมต่อ" "อยากถูกเข้าใจ" และ "อยากมีสิทธิ์มีเสียง"ในอีพีนี้ เราจะมาเจาะลึก 7+1 เครื่องมือ ที่ออกแบบมาสำหรับเด็กที่ "ไม่เหมือนใคร" โดยเฉพาะ:✅ "ย่อส่วนเข้าไปในโลกของเขา": ทำไมการมุดเต็นท์ หรือนั่งฟาดพื้นเป็นเพื่อนลูก ถึงดีกว่าการ "ลาก" เขาออกมาเล่นอย่างอื่น ✅ "ลองจินตนาการความรู้สึกเขา": ถอดรหัสความ "ไร้สาระ" ในสายตาเรา แต่ "จริงจัง" ในโลกของเขา (เช่น เกลียดตะเข็บถุงเท้า, ทนเสียงดังไม่ได้, หญ้าคันขา) ✅ "พูดแทนใจในสิ่งที่เขาพูดไม่เป็น": เมื่อลูกอาละวาดเพราะไม่ได้กินมักกะโรนีชีส หรือโมโหที่ฝนตก... เราจะใช้ "คำพูด" ช่วยเขาปลดปล่อยอารมณ์ยังไง? ✅ "ปรับความคาดหวัง" (จัดการสิ่งแวดล้อมแทนลูก): ค้นพบว่าทำไม "โรงเรียนครึ่งวัน" หรือ "พักร้อนจากผ้าอ้อม" ถึงได้ผลกว่าการบังคับ ✅ "ใช้ตัวช่วยที่ไม่ใช่คำพูด": พลังของ "ภาพ" ที่ทรงพลังกว่า "คำบ่น" ของแม่ (เคล็ดลับ: เช็คลิสต์แต่งตัว, ตารางโต๊ะเล็ก/โต๊ะใหญ่) ✅ "บอกสิ่งที่ ทำได้ แทนคำว่า ห้าม": เทคนิค "สับราง" พลังงานลูก จาก "ห้ามกระโดดโซฟา!" เป็น "กระโดดที่เบาะนี่เลย!" ✅ "เล่นให้สนุก!": เปลี่ยนเรื่องชวนทะเลาะยามเช้า ให้เป็นเกม "มายากลข้าวเช้า" หรือ "มุกเลือก กกน."ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่กำลังรู้สึกว่า "วิธีไหนๆ ก็ใช้กับลูกเราไม่ได้ผล" อีพีนี้คือเพื่อนของคุณค่ะ มาร่วมเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกันกับ Parenthood Library!อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อไม่พลาดห้องสมุดความรู้ดีๆ สำหรับคนเป็นพ่อแม่ใน EP หน้านะคะ#ParenthoodLibrary #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #วิธีคุยกับลูก #ออทิซึม #เด็กพิเศษ #SPD #SensoryProcessingDisorder #DifferentlyWired #พอดแคสต์พัฒนาตนเอง #พ่อแม่มือใหม่ #เลี้ยงลูก #พอดแคสต์ #พอดแคสต์พัฒนาตนเอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

EP110 สัมภาษณ์จนเจอคนที่ใช่แล้วงานยังไม่จบ ต้องขาย | WHO หนังสือสอนการรับคนเข้าทำงานที่ดีที่สุดในโลก | Changemaker Libraryเคยไหม? สัมภาษณ์คนมาเป็นสิบๆ รอบ เจอคนที่ "ใช่" แล้วแท้ๆ... แต่พอส่งข้อเสนอไป เขากลับ "ปฏิเสธ"! 😱นี่คือฝันร้ายของผู้บริหารที่หนังสือ Who: The A Method for Hiring บอกว่าเกิดขึ้นบ่อยที่สุด ใน EP110 นี้ ภูและดาว จาก Changemaker Library จะมาถอดบทเรียนบทที่ 5: "SELL" ที่ว่าด้วยการ "ขาย" คนเก่งให้มาอยู่กับเราเพราะการจ้างงาน... ยังไม่จบ จนกว่าเขาจะเซ็นสัญญา!ในคลิปนี้ เราจะพาคุณไปเจาะลึก "5 F's" กุญแจสำคัญที่จะมัดใจ A-Players ให้อยู่หมัด: 🔥 Fit (ความพอดี): ทำไม "ฟิต" ถึงสำคัญกว่าเงิน? และจะขาย "วิสัยทัศน์" กับ "วัฒนธรรม" ยังไงให้เขาตื่นเต้น 👨‍👩‍👧‍👦 Family (ครอบครัว): "เปลี่ยนงาน" คือ "ความบอบช้ำ" ของครอบครัว เราจะช่วยเขาได้ยังไง (พร้อมเรื่องเล่าสุดพีค "เตกีล่าในบูทคาวบอย"!) 🕊️ Freedom (อิสรภาพ): คนเก่งเกลียดการจู้จี้! มาเรียนรู้ "การได้ควบคุมมากขึ้น ด้วยการยอมสละการควบคุม" 💰 Fortune (เงินทอง): "เงิน" ไม่ใช่คำตอบสุดท้าย... แต่จะ "ขาย" เรื่องเงินยังไงให้ฉลาดที่สุด? (ทริก: ผูกกับ Scorecard) 🎉 Fun (ความสนุก): "ความสนุก" ของแต่ละที่ไม่เหมือนกัน และวิธีขาย "ทีม" และ "ผู้คน" ที่คุณมียังไม่หมด! คุณรู้ไหมว่าต้อง "ขาย" ตอนไหน? เราจะมาถล่ม "5 คลื่นแห่งการขาย" ที่คุณต้องทำตลอดกระบวนการ ไม่ใช่แค่ตอนยื่นข้อเสนอ! 🌊 ตั้งแต่ตอนหาคน (Sourcing) 🌊 ตอนสัมภาษณ์ (Interview) 🌊 ช่วง "อันตราย" ระหว่างยื่นข้อเสนอกับตอบรับ (ที่คนพลาดเยอะสุด!) 🌊 ช่วง "เปลี่ยนใจ" ระหว่างตอบรับกับเริ่มงาน 🌊 และ 100 วันแรกของการทำงาน!ปิดท้ายด้วยเรื่องเล่าการ "ตื๊อ" (Persistence) ที่สุดในสามโลก! เมื่อนักปิดดีลระดับตำนาน "ทำทุกอย่าง" เพื่อให้ได้คนที่ใช่ ทั้งเพนท์เฮาส์ รถปอร์เช่ และเสื้อโค้ทขนสัตว์! อะไรจะขนาดนั้น!?ฟังจบแล้ว คุณจะปิดดีลการจ้างงานได้เฉียบคมกว่าเดิมแน่นอน!เกี่ยวกับช่อง: Changemaker Library คือห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ที่จะย่อยหนังสือฮาวทู และหนังสือพัฒนาตนเองดีๆ จากทั่วโลก มาเล่าให้คุณฟังในรูปแบบที่สนุกและเข้าใจง่ายอย่าลืมกด Subscribe ช่อง Changemaker Library และกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อไม่ให้พลาดความรู้ดีๆ ที่จะช่วยคุณสร้างการเปลี่ยนแปลงใน EP ต่อไปครับ!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์พัฒนาตนเอง #การจ้างงาน #HR #WhoTheAMethod #ภาวะผู้นำ #การบริหารคน #GeoffSmart #RandyStreet #การสัมภาษณ์งาน #เคล็ดลับการบริหาร #พัฒนาตนเอง #หนังสือเสียง #สรุปหนังสือ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP5 บทที่ 4 ชมลูกอย่างที่ทำกัน ระวังมันเป็นการทำร้ายลูกไหมนะ หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟัง"เก่งจัง!" "ฉลาดที่สุด!" คำชมที่เราใช้กันทุกวัน... อาจกำลัง "ทำร้าย" ลูก มากกว่า "ช่วย"?กลับมาพบกับ ภู-ดาว ใน EP5 ของ Parenthood Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลานวันนี้เรามาเจาะลึกบทที่ 4 ของหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen" ที่ว่าด้วยเครื่องมือการ "ชมเชย" (Praise) ที่ซับซ้อนและลึกซึ้งกว่าที่เราเคยคิด!เคยสงสัยมั้ยว่าทำไม... ...ยิ่งเราชมว่า "เก่ง" ลูกกลับยิ่งรู้สึกกดดัน หรือถึงขั้นอยากเลิกทำ? ...ทำไมการชมครูว่า "คุมห้องเก่ง" หรือชมคนเล่นบาสว่า "ท่าสวย" ถึงทำให้พวกเขารู้สึกแย่? ...ยิ่งชมว่า "ฉลาด" ลูกกลับยิ่งกลัวความล้มเหลว (เจาะลึกงานวิจัยดังของ Carol Dweck) ...ทำไมชมว่า "สวยจัง" แต่ลูกกลับทิ้งรูปวาดลงพื้น? (เรื่องเล่า "นิทานปลา") ...ทำไมลูกคนหนึ่งถึงพยายามเป็น "เด็กเลว" ทั้งที่เราชมว่าเป็น "เด็กดี"? (เรื่องเล่า "เปลี่ยนคำชม") ...เมื่อลูกทำเละ หรือทำยังไม่เสร็จ (เช่น บ้านขนมปังขิงพัง หรือคัดลายมือไม่สวย) เราจะชม "ความก้าวหน้า" แค่ครึ่งเดียวได้อย่างไร? ...เมื่อลูกหงุดหงิดที่ทำได้ไม่ดี (เช่น วาดรูปไม่เหมือน) คำพูดไหนสำคัญกว่าคำชม? ...คำพูดติดปากอย่าง "แม่ภูมิใจในตัวหนู" และการ "ชมเปรียบเทียบพี่น้อง" มันอันตรายยังไง?ภูและดาวจะมาสรุป 4 เครื่องมือชมเชยที่ทรงพลัง ที่เปลี่ยนจากการ "ตัดสิน" (Judgement) เป็นการ "บรรยาย" (Description) ที่จะช่วยให้ลูกเห็นคุณค่าในตัวเองอย่างแท้จริงพร้อมเทคนิค "การสร้างภาพลักษณ์ใหม่ให้ลูก" (เรื่องเล่าเด็ก 5 เดือนกับอาหารหมา) และบททดสอบสุดท้ายกับ "คู่สมรส" ที่จะทำให้คุณเก็ตเลยว่า... คำชมที่ดีที่สุดที่ลูกต้องการ หน้าตาเป็นยังไง!ฟังจบแล้ว คุณอาจจะไม่อยากชมลูกว่า "เก่ง" อีกต่อไป!อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Parenthood Library เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดเล่มต่อไปของเราร่วมพูดคุย แบ่งปันประสบการณ์การ "ชม" ลูกของคุณ หรือคุณมีวิธีชมแบบไหนที่ใช้แล้วได้ผล คอมเมนต์บอกเราได้เลยนะครับ!#ParenthoodLibrary #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #พัฒนาการเด็ก #คำชม #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #GrowthMindset #พอดแคสต์ #เลี้ยงลูก #พ่อแม่มือใหม่ #พอดแคสต์ #พอดแคสต์พัฒนาตนเอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

EP109 ขั้นตอนการสัมภาษณ์ ถามยังไงถึงจะคัดคนได้จริง | WHO หนังสือสอนการรับคนเข้าทำงานที่ดีที่สุดในโลก | Changemaker Libraryเคยไหมที่สัมภาษณ์ใครบางคนแล้วคิดว่า "ใช่เลย" แต่พอมาร่วมงานจริงกลับ "ไม่ไหว"? ปัญหาอาจอยู่ที่ "วิธีสัมภาษณ์" ของคุณ... ที่มันแทบจะเป็น "การสุ่มกาชา" อยู่หรือเปล่า?ยินดีต้อนรับสู่ EP109 ของ Changemaker Library ครับ! วันนี้ ภู-ดาว จะมาเจาะลึกบทที่ 4 "SELECT" (การคัดเลือก) จากหนังสือที่ "ต้องอ่าน" อย่าง "Who: The A Method for Hiring"เราจะมาลุย 4 ขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่ออกแบบมาเพื่อ "ขุดหาข้อเท็จจริง" (Facts) ไม่ใช่แค่ฟังคำพูดสวยหรู เพื่อให้คุณได้ "A Player" (คนเก่งตัวจริง) มาร่วมทีมให้ได้ 90%ในคลิปนี้ คุณจะได้เรียนรู้:✅ Screening Interview (ตะแกรงร่อน)4 คำถามทองคำที่ต้องถามใน 30 นาที (ทางโทรศัพท์) เพื่อ "คัด" B และ C Player ออกไปให้เร็วที่สุดวิธีถาม "เป้าหมายอาชีพ" (Career Goals) ยังไงให้ "คนโกหก" หรือ "คนดัง" (ที่ท่องเว็บมาตอบ) ไปต่อไม่เป็น?ไม้ตาย "ยาฉีดความจริง" (Truth Serum): เทคนิคการถาม "จุดอ่อน" และ "คะแนนจากเจ้านาย" ที่ทำให้คนต้องพูดความจริงจะทำยังไงเมื่อเจอ "เด็กจบใหม่" ที่ไม่มีเจ้านาย? หรือเจอ "คนถ่อมตัว" ที่ให้คะแนนตัวเองน้อย?(คำถามคาใจ) ถ้าต้องรับ 500 คนพร้อมกัน (เช่น สส.) จะ "สกรีน" ยังไง? ทำไม "ระบบ" ที่ดีถึงสำคัญกว่า "คนโกง"? และทำไมปัญหา "คนสมัครเยอะ" ถึงแปลว่า "การหาคน" (Source) ของคุณล้มเหลว?เทคนิค "ตีฆ้อง" (Hit the Gong Fast) ทำไมถึงต้องรีบวางสาย✅ The Who Interview (สัมภาษณ์ย้อนรอยชีวิต)ด่านที่ "สำคัญที่สุด" (3-5 ชั่วโมง!) ที่ต้อง "ย้อนรอย" ตั้งแต่งานแรก5 คำถามย้อนรอยที่ต้องถาม "ทุกงาน" ที่เขาทำมา (จ้างไปทำอะไร? ผลงาน? จุดแย่? ทำงานกับใคร? ทำไมถึงออก?)เรื่องเล่าในตำนาน "ตบหน้า 3 ล้านเหรียญ" ($3 Million Slap) มันเกิดขึ้นได้ยังไง?5 เทคนิคขั้นเทพ: "ศิลปะการขัดจังหวะ" (อย่างสุภาพ), "3 P's" (Previous, Plan, Peers) ใช้วัดผลงานยังไง?, "Push vs. Pull" (กฎ 20% ที่ห้ามจ้างเด็ดขาด!), และการสังเกต "ป้ายหยุด" (Stop Signs)✅ Focused & Reference Interview (เช็ค & ตรวจสอบ)ด่าน "ซูม" ที่ให้ทีมงานช่วยเช็ค (Focused Interview)ด่านสุดท้ายที่ "ห้ามข้ามเด็ดขาด" (Reference Interview): ทำไมต้องโทรเช็คถึง 7 คน? และจะทำยังไงให้เค้ายอมพูด "ความจริง"?วิธี "ฟังโค้ดลับ": "คำชมจางๆ คือคำด่าที่แรงที่สุด" (Faint praise is damning praise) มันเป็นยังไง?✅ The Decision (การตัดสินใจ)"เป้า Skill-Will" คืออะไร? (Skill = ทำได้, Will = อยากทำ)"ธงแดง" (Red Flags) แบบไหนที่ต้องหนีไปทันที (เช่น "ก็ผมนิสัยแบบนี้"!)นิทาน "กบ 5 ตัวบนขอนไม้" ที่บอกว่าทำไม "การตัดสินใจ" ยังไม่ใช่ "ตอนจบ"(โบนัส) เราจะ "ปฏิเสธ" A Player คนอื่นยังไง... ไม่ให้ "เขา" เสียเซล์ฟ (เสียความมั่นใจ)? (เฉลย: มันอยู่ในบท "SELL"!)ถ้าคุณคือ "ผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง" (Changemaker) ที่อยากสร้างทีม A Player หรือเป็นคนทำงานที่อยากรู้ว่าบริษัทเก่งๆ เค้า "เลือก" คนยังไง... ห้ามพลาดคลิปนี้!🎧 ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ได้ในทุกช่องทาง อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อที่คุณจะไม่พลาดเครื่องมือดีๆ ในการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้สำเร็จครับ#ChangemakerLibrary #WhoTheAMethodForHiring #การจ้างงาน #สัมภาษณ์งาน #การบริหารคน #APlayer #พัฒนาองค์กร #HR #ภาวะผู้นำ #พอดแคสต์ #บริหารทีม #สัมภาษณ์ #เทคนิคสัมภาษณ์งาน #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม