Odpowiedź na tytułowe pytanie na razie jest dość prosta. Przeważnie powinniśmy dodawać fotografię do CV. Warunkiem jest dysponowanie zdjęciem dobrej jakości. Idealnie by było, gdyby fotografia pasowała do stanowiska, o które się ubiegamy. To wszystko może się jednak z czasem zmienić. Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

Czy warto przyglądać się statystykom rynku pracy i uwzględniać je w swoich planach zawodowych? Odpowiedzi między innymi na te pytania szukamy w dzisiejszym odcinku.

Zgodnie z najnowszymi danymi Eurostatu Polska znalazła się na trzecim miejscu w Europie pod względem liczby osób bezrobotnych. Bezrobocie w Polsce wyniosło według nowej metodologii BAEL 4 proc. Wyprzedziły nas tylko Czechy i Malta. Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

W toku prac partnerstwa Jobs and Skills In The Local Economy Agendy Miejskiej Unii Europejskiej powstała koncepcja utworzenia „biura ds. gospodarki talentami”, czyli Talent Office. Placówka ta, dzięki świadczeniu profesjonalnych usług doradczych, ma wspierać pełne wykorzystanie potencjału mieszkańców, tak szalenie istotne dla rozwoju gmin. Czy rozwiązanie to ma szansę zaistnieć na polskim gruncie? Tak! Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

Rozwlekłe, kilkunastoetapowe rekrutacje coraz bardziej zniechęcają wartościowych kandydatów. Jak tego uniknąć, a jednocześnie wybrać dobrze spośród grona osób ubiegających się o etat? O tym w dzisiejszym odcinku.

W dzisiejszym odcinku szukamy odpowiedzi na pytanie: po co Europie i Polsce publiczne służby zatrudnienia?

W prekonsultacjach znajdują się obecnie projekty ustaw przygotowanych przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii. Zrewolucjonizują one obsługę rynku pracy i uproszczą zasady zatrudniania cudzoziemców. Na ich mocy znikną też urzędy pracy, jakie obecnie znamy. O szczegółach w dzisiejszym odcinku.

Badania realizowane w trakcie minionych kilkunastu miesięcy pokazują, że motywuje nas właściwe zarządzanie zespołem. Co to oznacza? Szacunek dla członków grupy, dobrą atmosferę, elastyczne podejście i ograniczenie kontroli do niezbędnego minimum. Czego jeszcze potrzeba? Dobrej znajomości aspiracji członków drużyny i zbudowania wśród nich poczucia przynależności do zespołu. O szczegółach w dzisiejszym odcinku.

Wyobraźmy sobie świat, w którym istnieje metoda motywacji błyskawicznej, której zastosowanie pozwala zmobilizować do dowolnego działania każdego, nawet wspomnianego w poprzednim odcinku nastolatka do posprzątania pokoju. Dziś poznajemy metodę prof. Michaela Pantelone z Yale School of Medicine i zastanawiamy się, czy to ma szansę na nas i nasz zespół zadziałać.

W dzisiejszym odcinku zastanawiamy się, czy myśl Arystotelesa może okazać się pomocna w motywowaniu piłkarzy biorących właśnie udział w Euro 2020, a także, czy pytania kartezjańskie są w stanie zmobilizować nastolatków do posprzątania pokoju w wakacje.