Coachitório Online

Mudar o presente para melhorar o futuro tem sido um objetivo da Ciência há muito tempo. Ao longo dos séculos, vários pesquisadores têm se dedicado a encontrar formas de melhorar a vida das pessoas, sabendo que esses avanços mudarão a vida de muita gente, por muito tempo. É por causa disso que podemos afirmar que a tecnologia, o conforto e a qualidade de vida que temos hoje é fruto do esforço que muita gente tem dedicado, há muito tempo. Só que falar sobre o futuro ainda é difícil para muitos, pois é difícil olhar para a frente e imaginar que as ações do presente vão impactar no futuro de si próprio e daqueles ao seu redor. 
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A vida é uma jornada, com várias etapas e ciclos! E depois de muito tempo trabalhando com Coaching, eu aperfeiçoei a metodologia de coaching para ajudar você a encarar os desafios e promover o seu crescimento pessoal e profissional. Descubra a Jornada e seja Coach de si mesmo!
A Jornada é muito mais do que um produto digital, é mais do que uma metodologia, é mais do que ferramentas, é a SUA HISTÓRIA! Acesse: https://ponteaofuturo.com.br/jornada/

O mês de Outubro é muito especial, pois no dia 15 deste mês comemoramos o dia do Professor. Ao reconhecermos e valorizarmos a importância dos mestres que ajudaram na nossa formação, temos que reconhecer também a importância da Educação para as nossas vidas. Refiro-me à influência que a Educação exerce para a nossa personalidade, nossa conduta, bons modos e relacionamento interpessoal. Mas, também me refiro à importância da Educação para a nossa carreira, para aprendermos coisas novas, acompanharmos a tecnologia e continuarmos sendo essenciais para as organizações.
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Há pessoas que ficam muito felizes por conseguirem conversar com a sua criança interior. Mas nem sempre essa conversa com a sua versão mais jovem não é bem-vinda, pois há aqueles que preferem abafar a tagarelice da criança interior porque construíram para si uma imagem de que a vida adulta deve estar cercada de preocupações, caras fechadas e pouca permissão para brincar, agir com mais leveza e voltar a ser criança nem que seja por alguns momentos. Pessoas assim pensam erroneamente que essas atitudes mostram fragilidade ou falta de maturidade.

Prometer algo e não cumprir é uma das coisas mais ofensivas ou mal-educadas que existem. Prometer significa declarar para alguém que você tem a intenção de dar, fazer ou dizer algo para alguém. É assumir um compromisso, colocando as pessoas para quem prometemos em um estado de expectativa, de que você vai cumprir com o que falou. No entanto, prometer e não cumprir parece ser uma das coisas mais comuns que existem e, já que estamos às vésperas de mais uma eleição, penso que é importante ter em mente os nomes daqueles que não cumprem o que prometem.
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É fundamental para as organizações do século XXI, entender que elas representam um instrumento, uma ferramenta para que as pessoas se desenvolvam e, com isto, se desenvolva a produtividade da organização. É preciso que as organizações sejam ambientes inspiradores à criação e ao desenvolvimento de pessoas e organizações. Resumindo: as empresas precisam mudar a forma como realizam seus negócios, sobretudo no que diz respeito ao seu relacionamento com colaboradores, clientes, parceiros de negócio e com seus produtos e serviços.
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Este episódio coincide com o aniversário de Blumenau, a cidade em que eu nasci, cresci e resido atualmente. Percebo que muita gente que aqui vive não conhece a história da cidade, ou conhece muito pouco as origens do lugar em que vivem. É uma pena, pois eu sou da opinião que, quanto mais conhecermos a cultura de um lugar, mais conheceremos sobre as pessoas que vivem e trabalham nesse lugar. Além disso, conheceremos sobre o jeito de ser das empresas e a forma de se fazer negócio nesses lugares.
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A frase que dá título a este episódio nos alerta sobre nossas responsabilidades para com as mudanças. Nos alerta que a hora de começar é agora, e que somos nós os responsáveis por darmos início às mudanças que queremos para nossas vidas. Mas, o que essa frase tem a ver com a zona de conforto? O ponto principal da zona de conforto não é o fato de estarmos nela ou não, mas sim por quanto tempo ficamos e de que forma estamos nos comportando para sair dela.
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Muito do que se fala em termos de paternidade pode ser transferido para o papel do líder. Afinal de contas, muitos levam consigo os exemplos (bons e maus) que foram dados por seus primeiros chefes e colegas de trabalho mais velhos. Nossa personalidade profissional é moldada pelo que encontramos nos primeiros anos da nossa carreira. Isso quer dizer que devemos ser para nossos liderados o tipo de líder com quem gostaríamos de trabalhar. E tem mais: devemos ser bons líderes para formar novos e bons líderes, pois no futuro nossos filhos serão liderados pelas pessoas que estamos formando hoje!
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Revoluções ocorrem quando mudamos consideravelmente o estado atual das coisas. Mas muitas vezes, não são necessárias grandes ações para que a mudança seja revolucionária, e sim pequenas atitudes que resultam em grandes mudanças comportamentais, mudanças de hábito ou de pensamento. Quando mudamos a nossa forma de pensar e de agir, corremos o risco de fazer com que essas mudanças sejam revolucionárias, por conta do impacto que elas causam em nós mesmos e nas pessoas ao nosso redor.
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Um saudoso professor que tive a oportunidade de conhecer há alguns anos, disse uma frase que faz muito sentido: “um Livro é um grande exercício de humildade, tanto de quem escreve como de quem o lê. Quem o escreve teve humildade para estudar e compartilhar o que aprendeu. Quem o lê teve a humildade que queria e precisava aprender mais sobre o que leu.” E se há um tipo de livro que merece ser escrito e lido é a biografia, a história da sua vida. Todos nós temos uma história rica de sucessos, erro e acertos, aprendizado e muitas lições que podem ser deixadas para a posteridade.
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