Coachitório Online

Bem-vindo, ao ano de 2026 e à nova temporada do Coachitório Online! Quem nos acompanha ao longo de todos esses anos já percebeu que, neste podcast sobre pessoas carreira e liderança, nos dedicamos a trazer informação e conhecimento relevantes para nossa vida pessoal e profissional. Os comentários e contribuições dos ouvintes ajudam a formar a base para cada temporada e, assim, fico feliz em anunciar que a décima temporada do Coachitório Online vai trazer novamente "Temas Relevantes Para Carreiras Importantes". Teremos notícias, informações e fatos atualizados sobre pessoas, carreira e liderança. E mais do que isso, iremos comentar cada tema com o objetivo de mostrar como cada assunto abordado pode ajudar no seu dia-a-dia!
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A vida é uma jornada, com várias etapas e ciclos! E depois de muito tempo trabalhando com Coaching, eu aperfeiçoei a metodologia de coaching para ajudar você a encarar os desafios e promover o seu crescimento pessoal e profissional. Descubra a Jornada e seja Coach de si mesmo!
A Jornada é muito mais do que um produto digital, é mais do que uma metodologia, é mais do que ferramentas, é a SUA HISTÓRIA! Acesse: https://ponteaofuturo.com.br/jornada/

Descansar é algo simples, mas eu bem sei que nem sempre é fácil encontrarmos tempo para o descanso. É um verbo essencial para a nossa saúde física e mental, pois o corpo e a mente humanas são verdadeiras máquinas. Porém, como todas as máquinas, precisam de atenção, cuidado, pausa e manutenção constantes para que possam ter uma vida longa e com qualidade. Não é à toa que escolhi o verbo descansar para fechar com chave de ouro esta temporada do Coachitório Online. Afinal, depois de uma temporada recheada com vários episódios dedicados ao planejamento e à ação, é chegada a hora de descansar para que a gente comece o ano novo com as baterias recarregadas.
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A gratidão é algo muito importante para mim e, por isso, sinto-me muito à vontade para falar deste verbo, porque agradecer faz parte do meu cotidiano. A gratidão pelas coisas que acontecem na nossa vida é um dos gestos mais simples e, ao mesmo tempo, mais transformadores que podemos cultivar. A gratidão diária nos ensina a enxergar sentido nas pequenas coisas, a reconhecer o valor do que é comum e a desenvolver uma consciência maior da vida. O melhor de tudo é que, quando aprendemos a agradecer pelas coisas simples, passamos a viver com mais presença e sentido.
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É muito comum estarmos focados sempre na próxima meta, no próximo desafio ou na próxima conquista. Embora essa mentalidade de constante atingimento de resultados seja importante para o nosso crescimento pessoal e profissional, muitas vezes esquecemos de algo essencial: comemorar os resultados positivos dos nossos esforços. Essa prática, que aparentemente é simples, tem efeitos importantes para a nossa própria motivação, principalmente porque estamos chegando naquela fase em que começamos a ver os resultados do que fizemos ao longo do ano e também de projetar o ano que se aproxima.
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Existe uma frase cristã muito conhecida, que nos ensina que é dando que se recebe. Por sua vez, as escrituras sagradas nos dizem que dar é um ato nobre. Mas, e receber? Será que o ato de receber também é nobre? Eu tenho certeza que sim, por um motivo bem simples: dar e receber são os dois lados da mesma moeda. São complementares, pois a nobreza do ato de dar somente se complementa quando existe alguém que quer, precisa e sabe receber. Acredito também que saber receber, sem orgulho ou constrangimento, é tão nobre e importante quanto a doação, pois a nobreza de dar somente se completa quando encontra a nobreza de saber receber.
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Eu acredito naquela máxima que nos alerta que colhemos o que plantamos. Essa frase expressa a ideia de que as ações e as escolhas que fazemos hoje, vão determinar o resultado daquilo que vamos conseguir no futuro. Se quisermos fazer boas colheitas, precisamos fazer por merecê-las, pois as coisas boas que tanto desejamos para nós precisam de boas sementes, de boas ações. Então, precisamos encontrar um terreno adequado para aquilo que estamos plantando, semear as boas ações e seguir em frente com a certeza de que o resultado será proporcional aos nossos esforços, dedicação e cuidados.
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Pesquisas recentes mostram que os líderes querem cada vez mais trabalhar com pessoas que sejam responsáveis pelo que fazem, que pensam por si próprias e que assumam os erros que eventualmente cometem. Por outro lado, os colaboradores preferem líderes que digam o que elas devem fazer, contanto que não as façam assumir a responsabilidade pelo seu serviço. Além de ser um grande paradoxo, a pesquisa mostra que, infelizmente, tem muita gente que prefere que outras pessoas determinem o rumo de suas vidas. Ainda são poucos os que decidem se responsabilizar por suas escolhas e pela consequência de seus atos e decisões.
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242 - Perdoar
Perdoar não significa esquecer o que foi feito para nós, mas sim aprendermos com o que aconteceu e superar as situações e as pessoas envolvidas. Perdoar a si próprio ou a alguém que nos magoou é uma virtude, que se torna mais fácil de praticar quando reconhecemos que o perdão tem duas etapas fundamentais: a primeira é a decisão que tomamos de libertar o peso que aquela mágoa, tristeza ou ressentimento causa sobre nós. A segunda etapa é saber que perdão é um processo que envolve tempo, em que cada dia deverá ser abastecido por sentimentos e pensamentos que sejam positivos para ocupar o lugar do sentimento negativo do qual nos libertamos.
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Todo mundo gosta de gente alegre, de bem com a vida, de pessoas que trazem leveza e influenciam positivamente o ambiente. O sorriso no rosto é como cartão de visitas, que faz com que a gente já se comunique antes de abrirmos a boca para falar qualquer coisa. Mas nem sempre nós estamos nos nossos melhores dias e, quando isso acontece, penso que é importante dizer para si mesmo a seguinte frase, que ajuda a ficar alerta para o dia que está começando: coloque o sorriso no rosto antes mesmo de ter o motivo para sorrir. Isso faz a diferença para nós e para quem nós vamos encontrar ao longo do dia.
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Até não muito tempo atrás, a sobrevivência era o principal motivo que nos fazia evoluir. Estamos muito acostumados a conjugar o verbo evoluir somente no sentido organizacional, profissional, pois, nos dias de hoje, a competitividade é o principal combustível para a mudança e a evolução. Mas será que a única evolução que importa é aquela que nos faz sermos mais eficientes e entregar mais resultados enquanto líderes ou colaboradores? Tenho certeza que não, pois se não evoluirmos enquanto pessoas, será difícil mantermos ou ficarmos satisfeitos com os resultados que alcançamos e as coisas que conquistamos.
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