Coachitório Online

A maneira como falamos, escrevemos, olhamos ou gesticulamos pode acabar gerando uma discussão ao invés de um processo saudável de comunicação. Quando isto acontece, mensagem nenhuma consegue ser transmitida e ambos os lados se armam com escudos para atuar num processo de ataque-defesa, com o objetivo de ver quem tem o argumento vencedor, quem ganha. Só que a comunicação não é uma batalha, uma competição. Pelo contrário, é uma troca na qual todos podem aprender e sair ganhando.
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A vida é uma jornada, com várias etapas e ciclos! E depois de muito tempo trabalhando com Coaching, eu aperfeiçoei a metodologia de coaching para ajudar você a encarar os desafios e promover o seu crescimento pessoal e profissional. Descubra a Jornada e seja Coach de si mesmo!

A Jornada é muito mais do que um produto digital, é mais do que uma metodologia, é mais do que ferramentas, é a SUA HISTÓRIA!

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Ninguém nasce sabendo! Já ouviu esta frase? Embora ela seja verdadeira para todos os seres vivos, há aqueles que acham que já nascem sabendo de tudo e assim deixam de passar por etapas essenciais para a sua formação social e profissional. Há aqueles que deliberadamente preferem pular etapas e desejam se tornar mestres sem ter passado pela fase de aprendiz. É importante saber começar de baixo, pois só assim a gente reconhece e valoriza a dedicação daqueles que chegaram lá graças aos seus próprios méritos e esforços.
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Você já deve ter visto aquela cena em que a pessoa vai a um tribunal prestar um depoimento e, antes de começar a falar, faz um juramento com a mão direita sobre a Bíblia e a mão esquerda aberta e erguida. Esse gesto simbólico serve para mostrar que, tanto a mão aberta sobre a Bíblia Sagrada quanto a mão esquerda aberta e exposta estão vazias, para que as pessoas vejam que aquele que presta o juramento entra e sai daquele processo sem trazer nada e sem levar nada. Mostrar a palma da mão é um gesto de confiança e honestidade.
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Quem já viajou de avião, certamente, ouviu aquelas instruções que os comissários de bordo dão aos passageiros, antes de cada decolagem. Para mim, a mensagem mais importante é aquela que fala sobre as máscaras de oxigênio, instruindo os passageiros a primeiro colocar a máscara em si para depois colocar no outro. Gosto de usar esta mensagem dos comissários de bordo como exemplo de algo que muitas vezes negligenciamos no nosso trabalho e na nossa vida: nos colocamos à disposição para ajudar alguém sem antes cuidar de nós mesmos.
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A liderança pode parecer um tema batido, que faz com que pareça que nada há para ser acrescentado neste tema. Mas eu acredito que sempre há algo novo, uma nova prática, um novo conceito ou teoria sobre este assunto. E por um motivo muito simples: a liderança tem a ver com pessoas e grupos, o que faz com que o líder tenha sempre que se adaptar à crescente complexidade do seu trabalho. E foi durante uma conversa que descobrimos que a liderança é situacional, onipresente e evolutiva.
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A história da vaca no penhasco é a metáfora perfeita para todas as coisas nas quais nos apegamos, por serem essenciais à nossa sobrevivência. Só que, às vezes, a vida acaba empurrando a nossa vaca do penhasco; o que faz com que tenhamos que encontrar outras formas, não só de sobreviver, mas também de crescer e melhorar de vida. E é só nesse momento que percebemos o quanto estávamos presos a crenças ou situações que acreditávamos que nos faziam bem, mas que na realidade nos impediam de evoluir!
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Uma das coisas que eu mais admiro no surfe é a dinâmica do esporte, no que diz respeito ao contato com a natureza. Eu imagino que essa dependência da natureza para fazer com que o esporte seja praticado, faz com que o surfista desenvolva duas competências fundamentais: saber observar e estar sempre pronto. Digo isso, porque eu penso que nem toda onda é boa para ser surfada. Então, cabe ao surfista observar e esperar por aquela onda que vale a pena. Para isso, ele tem que estar pronto para começar a remar na hora certa.
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Não são as “coisas” que estão mudando velozmente. Somos nós! Nós é que temos mudado e, com isso, temos provocado as mudanças sociais, econômicas e ambientais, que tanto nos orgulhamos e pelas quais também tanto nos lamentamos. Não há uma “coisa” lá fora que esteja mudando e piorando a nossa vida em família, em sociedade ou no trabalho. É o ser humano que está causando essas mudanças. Isso inclui eu e você!
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Há muito mais diferenças do que semelhanças entre os conceitos de empreendedor, empresário e líder. Eu vejo esses três perfis como uma espécie de trilha que o ser humano vai percorrer quando ele decide abrir seu próprio negócio. Geralmente, a pessoa que decide abrir o próprio negócio é motivada por uma competência que ela detém e/ou por um grande desejo de ser dono do próprio nariz. Até atí tudo bem! O problema é que o empreendimento cresce e a maioria esquece de desenvolver as competências necessárias para que o empreendedor se torne empresário e líder.
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Mudanças precisam ser planejadas para que a gente aumente a probabilidade de sucesso naquilo que estamos prestes a mudar. As mudanças de emprego ou carreira estão entre as mais procuradas e desejadas e, infelizmente, essa mudança também ocupa a lista das que são menos planejadas. Significa dizer que mudanças de emprego ou carreira de forma abrupta ou não planejada podem parecer mais com uma fuga do que com uma mudança. Por isso que eu recomendo que a gente reflita sobre algumas questões básicas antes de fazer esta mudança.
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