Ormai molti sono tornati a lavoro in presenza e la situazione post pandemia che stiamo vivendo evidenzia ancora più del solito la necessità di prendersi cura del benessere dei lavoratori. La soluzione però non può essere semplicemente implementare lo smart working, questo perché le persone hanno bisogno di essere accompagnate in un percorso di crescita anche nel riprendere le diverse relazioni e nel riambientarsi nei luoghi di lavoro. Ma come fare? Diverse aziende si sono dotate oggi della figura del Chief happiness officer, ovvero il responsabile del benessere dei lavoratori che si occupa proprio di organizzare il lavoro mettendo al centro i bisogni dei lavoratori. Di questo tipo di lavoro ha scritto Vanessa Ruffini nel libro di cui parliamo oggi con lei in questa puntata di Books24: Felicità al lavoro.
È possibile acquistare il libro online all’indirizzo

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