Você enfrenta dificuldades em delegar tarefas e garantir a entrega de modo efetivo? Acompanhe este vídeo, no qual vou explorar o que e como é possível delegar atividades com assertividade.

Descubra o segredo para uma gestão de pessoas eficiente e transparente, conheça o poder do Quadro de Lotação e como ele pode revolucionar a forma como você gerencia a sua equipe.

Você está enfrentando problemas com as novas gerações no ambiente de trabalho? Então assista a esse vídeo que explico quais são as causas e como podemos como líderes e gestores atenuar essa dificuldade.

Liderança é fundamental em qualquer organização. Um líder é responsável por motivar e inspirar sua equipe, além de guiar as pessoas para alcançar seus objetivos e metas. No entanto, nem todos os líderes são bem-sucedidos em sua função, e o fracasso pode ser causado por diversos fatores.

Um estudo realizado por Kouzes e Posner (2017) com mais de 75.000 líderes de todo o mundo revelou que a falta de habilidades de liderança, comunicação e gestão de pessoas são as principais causas do fracasso de líderes. O estudo também mostrou que líderes que são capazes de inspirar e motivar sua equipe têm um desempenho significativamente melhor do que aqueles que não possuem essas habilidades.

Como podemos resolver um problema da burocracia que parece cada vez maior nas empresas, instituições e organizações? Neste vídeo explico quais as alternativas para minimizar e até eliminar esse entrave.

As empresas não estão acompanhando a transformação da sociedade que está atingindo patamares que vão além das necessidades básicas fisiológicas e de segurança.

Visto que as empresas continuam apresentando como diferenciais benefícios tradicionais, como alimentação saudável, transporte, cesta básica, plano de saúde, ginástica laboral, estrutura de trabalho ergonômico, salário justo, estabilidade no emprego, previdência privada e seguro de vida.

Com as novas gerações representando mais de 58% da população economicamente ativa e somado ao sistema de renda básica, as pessoas buscam em seus trabalhos elementos que vão além da questão econômica de trocar seu tempo por dinheiro.

Existem 3 motivos para a falha na execução das tarefas e projetos e está relacionado diretamente ao acompanhamento que líderes e gestores realizam em processo e equipes que lidera. Quer saber quais são e como evitá-las? Ouça esse podcast que explico.

Não são as estratégias, muito menos as estruturas de uma empresa que impedem a entrega dos resultados, mas sim a ausência de disciplina na execução.

Existe uma grande dificuldade na gestão de pessoas que envolve a autonomia, o que ela ou o que as pessoas esperam é e como podemos desenvolver é o que abordo neste vídeo.

A demanda por velocidade é cada vez maior nas empresas, seja para o lançamento de produtos, seja para a resolução de problemas ou tomada de decisão. Porém, numa estrutura organizacional rígida e verticalizada, o que menos se tem é velocidade.