Se os funcionários estão desmotivados, constantemente em celulares e preocupados com a de hora de ir embora, saiba que isso tem causa e solução.

Sua empresa ou sua área enfrenta problemas de rotatividade, alto absenteísmo, presenteísmo, baixa produtividade, queda da satisfação dos clientes, aumento dos custos e por consequência queda da lucratividade? Saiba que um dos principais problemas é o desengajamento.

Existe características que se analisado em um candidato a uma vaga, irão diminuir drasticamente a rotatividade, custo com contratações e treinamento, aumento da produtividade e melhoria do clima de trabalho. Quer saber quais são acompanhe neste podcast.

As organizações vivem em constante cabo de guerra entre as pessoas da mesma empresa, setores e função. Em conflitos por resultados, cargos, influência, culpados, importância e individualidade com minha carreira, meu chefe, meus funcionários. quais são as cauas e como resolver?

Dificuldade com colaboradores e funcionários que não conseguem cumprir o seu horário. Talvez o problema seja que não existam regas e responsabilidades claras para todos, bem como ausência de incentivos por cumprir e consequências ao não cumprir o horário.

Uma das maiores dificuldades dos lideres e gestores e conseguir fazer uma conversa difíceis e de alinhamento. Para ajudar neste processo de dialogo, segue orientações de como realizar essas conversas.

Entendi a importância do propósito quando estava subindo a montanha do Aconcágua, a maior montanha das Américas. Faltando cinco horas para chegar ao cume, depois de 11 dias de caminhada, um dos integrantes do grupo de nacionalidade polonesa, com grande experiência em altas montanhas e condições técnicas, por ter os melhores equipamentos da modalidade, paralisou. Não conseguindo prosseguir, frente à adversidade que estávamos enfrentando naquele momento, mesmo com a insistência dos dois guias para que ele continuasse e dizendo que estava tudo bem, ele desistiu.

Muito funcionários não sabem como são entregues, e por quais entregas são cobrados. Como líderes e gestores podem deixar claro qual a entrega e responsabilidade de cada pessoa é o tema deste podcast.

Porque modelos tradicionais de gestão e comando estão perdendo seus funcionários e não estão conseguindo novos profissionais?

Como a coerência é papel chave no processo da liderança e como se tornar um líder coerente em um mundo em constante mudança.