Patrick & Charlie reviennent sur les bonnes pratiques pour créer un comité de direction qui fonctionne vraiment. Comprendre les enjeux et les erreurs classiques à éviter, mais également les bienfaits apportés à une équipe, par l'ambition collective. Il faut aller chercher la singularité et apporter un angle d’attaque différent pour pendre de la hauteur sur les problématiques qu’on rencontre.

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