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Dans ce nouvel Ă©pisode de Retour au rĂ©el â Ăcole des chefs, nous plongeons dans la 11á” leçon du PĂšre Gaston Courtois : lâesprit de comprĂ©hension.
Comment réagir face à la contradiction, gérer les désaccords dans une équipe, dépasser les conflits politiques, associatifs ou familiaux ?
Un chef nâest pas celui qui impose, mais celui qui fĂ©dĂšre, comprend et oriente vers le bien commun.
Au programme :
Définir la vraie compréhension : discernement + bienveillance.
Pourquoi lâunitĂ© des chefs fait la force des entreprises, associations et nations.
Exemples concrets : vie de famille, entreprise, engagement militant.
Les erreurs à éviter : orgueil, malentendus accumulés, psychose de mésentente.
Lâart de la loyautĂ© et du dialogue franc.
đ§ Ăcoute lâĂ©pisode et dĂ©couvre comment devenir un chef capable de tenir bon dans les conflits, de garder la loyautĂ© et de transformer les divergences en force.
đ Abonne-toi, partage !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Victor AUBERTDans ce nouvel Ă©pisode de Retour au rĂ©el â Ăcole des chefs, nous plongeons dans la 11á” leçon du PĂšre Gaston Courtois : lâesprit de comprĂ©hension.
Comment réagir face à la contradiction, gérer les désaccords dans une équipe, dépasser les conflits politiques, associatifs ou familiaux ?
Un chef nâest pas celui qui impose, mais celui qui fĂ©dĂšre, comprend et oriente vers le bien commun.
Au programme :
Définir la vraie compréhension : discernement + bienveillance.
Pourquoi lâunitĂ© des chefs fait la force des entreprises, associations et nations.
Exemples concrets : vie de famille, entreprise, engagement militant.
Les erreurs à éviter : orgueil, malentendus accumulés, psychose de mésentente.
Lâart de la loyautĂ© et du dialogue franc.
đ§ Ăcoute lâĂ©pisode et dĂ©couvre comment devenir un chef capable de tenir bon dans les conflits, de garder la loyautĂ© et de transformer les divergences en force.
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