En Suisse, on assiste à une précarisation générale des contrats de travail. Une vague de fond balaie les acquis. Cela touche aussi bien le personnel formé, à qui de grandes institutions publiques proposent des contrats à durée déterminée, que des travailleurs peu qualifiés (dont les services sont externalisés et leurs salaires revus à la baisse). Sans oublier « l'uberisation » des rapports de travail où il s'agit de faire passer des employés pour des indépendants.