Cooltura Empresarial

Hector Guzmán es Director de Talento Organizacional en ISA Interchile, una de las más importantes empresas de energía en Chile.

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Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.

¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Héctor Guzmán es licenciado en Psicología con estudios de postgrado en Dirección de Personas y Liderazgo en la Pontificia Universidad Católica de Chile y Universidad Adolfo Ibañez. Cuenta con más de 16 años de experiencia en Gestión de Personas en industrias como: Seguros, Tecnología, Minería, Construcción e Ingeniería de proyectos eléctricos. El principal valor de Héctor está en incentivar y promover el desarrollo de capacidades y liderazgo en su equipo.

En este episodio Héctor y yo hablamos de toda su trayectoria desde que empezó la universidad hasta su puesto actual como Director de Talento Organizacional donde ha liderado cambios significativos dentro de la corporación.

Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.

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María Mercedes Carrasquilla es Vicepresidente de Gestión Humana y Administrativa de Terpel, una de las empresas líder en la distribución de productos derivados del petróleo y gas.


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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? María Mercedes Carrasquilla tiene un diploma en Alta Gerencia y Alto Gobierno en la Universidad de los Andes de Colombia. Cuenta con más de 40 años de experiencia laboral ocupando altos cargos administrativos y financieros, tanto en el sector público como privado. Además tiene amplia experiencia en el manejo de personal, de relaciones con gobierno, académicos, empresas y ONGs, implementando acciones poderosas para impactar en la organización y destacándose como una líder en el área de Recursos Humanos y Administración.

En este episodio María Mercedes y yo hablamos de la importancia de ser agradecidos con los colaboradores, de incluir a todos como uno solo y cómo su programa de Mentoría Inversa apoyan a Terpel generando sostenibilidad.

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Christopher Niquén es Gerente de Recursos Humanos, Seguridad Patrimonial y Aviación de la Minera Boroo Misquichilca y es docente de postgrado en Programas de Maestría en la Escuela de Postgrado Newman. 

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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? 
Christopher Niquén es Licenciado en Relaciones Industriales de la Universidad de San Martín de Porres, cuenta con MBA por la Universidad Internacional de la Rioja (España). Christopher Niquén cuenta con más de 25 años de experiencia en el Área de Recursos Humanos, con más de 15 años inmerso en la industria extractiva (petróleo y minería). Ha liderado iniciativas de comunicación, gestión de talento y bienestar laboral, además ha sido destacado como HR influencer y reconocido por su labor en el área recibiendo la Medalla Norman King.También es  autor del libro titulado: UN APRENDIZAJE CONSTANTE PARA VIVIR PLENAMENTE.

En este episodio Christopher y yo hablamos sobre temas técnicos pero abordados de una manera sencilla y pedagógica. Repasamos el proceso de certificación de la norma ISO 9001, la importancia de documentar los procedimientos y las etapas de transformación corporativa.

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En este episodio Carlos Adrianzén, Ingeniero Ambiental. Tiene una Maestría en Gestión de la Energía por la Universidad ESAN. Trabajó en CELEPSA por más de 15 años, donde llegó a ser Gerente de Asuntos Ambientales e Institucionales. Actualmente es Gerente de Seguridad, Ambiente y Sostenibilidad en UNACEM. Carlos lidera comités ambientales y promueve la Carbononeutralidad en Perú. 

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En este episodio Ester Salazar afirma una frase contundente: “Es importante que tu líder crea en ti”. Ella es psicóloga, apasionada por el desarrollo del talento humano y con alta experiencia en procesos vitales para la gestión de la cultura e impacto en el clima de las organizaciones. Ester fue, además, Gerente de Talento Humano y Relaciones Laborales en Colpensiones, administradora colombiana de pensiones del Estado vinculada al Ministerio de Trabajo. Ahora, es Directora de RR. HH. en Termoyopal, una de las más importantes empresas de generación eléctrica de Colombia.

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En este episodio charlamos con Carlos Hernandez, un profesional muy admirado debido a su larga trayectoria profesional y laboral. Es psicólogo de profesión y tienen un Máster en Gestión del Talento Humano por UCV. Carlos es un ejecutivo senior de RRHH con más de 20 años de experiencia. Actualmente, responsable de asegurar los procesos de gestión del talento a través del Sistema de Desarrollo de Personas para las 05 empresas de Pan American Silver en Perú (PAS Perú, PAS Huaron, Argentum, La Arena y Shahuindo)

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Muchas veces las oportunidades de crecimiento y consolidación de la cultura empresarial están más cerca de lo que creemos. Son los intraemprendedores y soñadores dentro de nuestra empresa quienes podrían cambiarnos la perspectiva y visión que tenemos de cara hacia el futuro. En este episodio Tarcila Shinno, CEO y creadora de RemoteLAB y Remote Academy, lo resume de la mejor manera: "nunca dejen en visto a sus trabajadores".

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Existe una brecha intergeneracional en las empresas y muchas veces no somos conscientes de ello. En este episodio, Sofía Córdoba, experta en planeamiento estratégico y fundadora de la consultora SC Comms Butik, nos revela los retos que enfrentan las organizaciones respecto a las nuevas generaciones.

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Hoy hablamos con Jaime Alfaro, Gerente de Comunicaciones Corporativas de Securitas Perú. Hablamos sobre sus pasiones como la música y su colección de vinilos. Y los procesos de acercamiento a los colaboradores de las empresas partiendo de un interés genuino.

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En este primer episodio hablamos con Rocío Arbulú, Gerenta del área de Bienestar, Cultura y Comunicación de la corporación Ferreycorp. Tras años como consultora, ella ha regresado al mundo corporativo con nuevos aires y aplica hoy en día estrategias que afianzan y consolidan la cultura organizacional.

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