Courageous teaming

Op een avond is het symfonieorkest goed op dreef als de dirigent plots zijn baton laat zakken. Er is geen twijfel, het orkest speelt gewoon door. Kan het orkest zonder chef?

Een bondscoach komt na een halve finale de kleedkamer binnen. De overwinning wordt gevierd en opeens bekruipt hem het gevoel dat hij part noch deel heeft aan de feestelijkheden.

Ewout en anchorman Patrick rakelen deze anekdotes op om het thema van de nieuwe podcast te schragen: het ongemak van op achtergrond staan heb je soms te omarmen.

Aanleiding: een hoofdrol voor Ewout tijdens een klus, een team dat zelfstandig opereert en André die zich lichtjes ongemakkelijk begint te voelen. Maar uiteraard niet voor lang.

Luistertijd: 11 min

U gaat het horen, opeens duik ik zelf op als personage in de podcast van Ewout en André. Ik probeerde een groep mannen te verleiden om met pen of toetsenbord hun gedachten over de voorbije dagen te verzilveren.

Iedereen kan schrijven, jubelt André. Maar toen ik van huis ging om de kortste masterclass ooit te geven aan mannen die nooit schrijven, was ik daar echt nog niet zo zeker van.

Ook ik was verbluft.

De vormen en metaforen vlogen ons om de oren, hun dagelijks jargon bleef ons bespaard, via de zintuigen kwamen ze bij opmerkelijk snel bij hun gevoel en niemand vergat iets zinnigs te zeggen over wat hij had meegemaakt.

‘Misschien stralen we dat niet zo uit, maar eigenlijk moet je in deze functie wel creatief zijn’, fluisterde een van hen me toe terwijl de anderen nog schreven.

Hij kon zich alleen niet voorstellen dat beleving (Ewout & André), omgeving (Limburgs heuvelland), vorm (column), concentratie (tijd) en zachte dwang volstaan om zichzelf te verrassen met een puike column. En ja, klopt helemaal André, woorden vervliegen niet als ze op papier staan.

Luistertijd: 10 min

De belofte in de podcast van deze week doet me de oren spitsen. Ik zie mezelf al kantoor houden vanuit een hangmat op de Bahama’s. Deze luidt namelijk: Kleine succesjes boeken zonder er zelf bij te zijn.

Ik dacht altijd dat zulks is voorbehouden aan hogere machten en hun filiaalhouders op aarde, maar onderschat Ewout en André niet.

Zonder dollen: wat doe je met een team dat al zoveel coaching heeft genoten zonder dat er schot in de zaak komt? Een team dat niet tot besluiten komt, een team dat liever óver elkaar praat dan mét elkaar?

Nog intensievere begeleiding, zou je denken, maar nee dus. Juist niet. Nu ja, Ewout en André leggen het haarfijn uit in deze podcast.

Luistertijd: 13 min

Wie zich intensief met taal bezighoudt, scoort vroeg of laat een eigen woord. Onmiddellijk deponeren, adviseer ik mijn schrijfstudenten altijd met een grote grijns op mijn smoel. Of inzenden voor het woord van het jaar.

‘En dan komt Ewout met de partypoopervraag’, zegt André in deze podcast.

Zelf moest ik eerst opzoeken of een partypooper nou een feestnummer is of juist iemand die je feestje verstiert.

Dat laatste had ik ook van de moedige mannen kunnen leren. Want daar gaat het hier over: stel eerst de perfecte vragen voordat je de antwoorden al als confetti door de feestzaal schiet. En voortaan maar weer met het openbaar vervoer naar de vergadering. Dat scheelt, zo zult u horen.

Luistertijd: 11 min

Me dunkt dat het herkenbaar is voor iedereen. Je hebt een klus geklaard en na afloop voel je je opmerkelijk licht en energiek. Alsof je er niet al die energie in hebt gestoken maar aan de oplader hebt gehangen.

Luistertijd: 11.30 min

Hey mannen, ik geloof dat ik jullie gemist heb, fijn om te luisteren. De trojka loopt weer gesmeerd. Mooi hoe jullie laten zien dat het bespreken van schijnbare futiliteiten grote betekenis kunnen hebben. En ons een glimp gunnen op de andere kant van de medaille. Een hele geruststelling dat het ook voor jullie lastig is om altijd alle krachten te bezweren die nodig zijn om iets in beweging te krijgen. Bijvoorbeeld vanwege omgevingsentiteiten zoals Ewout ze met een eng woord benoemt. Je zal ze maar tegenkomen in je dromen…

Luistertijd: 11 min

Op een van de muren van de Academie voor de Journalistiek had destijds iemand een leuze gekalkt: Publish and be damned. Als verse student kon ik de reikwijdte ervan met geen mogelijkheid inschatten. Dertig jaar later nog steeds niet. Soms verwacht je na een publicatie dat de hel wel zal losbreken en gebeurt er niets; soms probeer je iets integer met enige omzichtigheid te duiden en breekt de pleuris uit.

Ewout en André gaan in deze aflevering diep door het stof voor wat zij zelf een grove fout noemen. Ze namen eerder een podcast op waarin een van hun cliënten zich herkende, zich daardoor geschoffeerd voelde en de samenwerking verbrak. Het dondert niet of de opdrachtgever gelijk heeft en of de excuses van Ewout en André echt nodig zijn; een podcast maken vergt moed, je stelt je kwetsbaar op en ja, het kan zomaar gebeuren dat je een grens overschrijdt die je niet als zodanig hebt herkend. En dat kan heel pijnlijk zijn, leren we hier.

Ewout en André geven ons een lesje in het betonen van nederigheid.

Wikken en wegen, doorgaan of niet? Van moedige mannen mag je iets verwachten. ‘We hebben ervan geleerd, dus we kunnen door’.

Luistertijd: 11 min

Te gast is Jos Kusters, gemeentesecretaris en algemeen directeur bij de gemeente Gulpen-Wittem. Een interessante kerel die vooral aan collega directeuren wil meegeven dat je moed met een d schrijft en niet met een t. En haarfijn uitlegt hoe je creativiteit in je organisatie prikkelt. Een mooi gesprek tussen drie heren, op de huid gezeten door een moderator die het allemaal precies wil weten.

Luistertijd: 17 min

Goed, André en Ewout zitten na gedane arbeid in de auto op de terugweg naar het zuiden en er lijkt geen vuiltje aan de lucht. Er is goed gewerkt, de mannen zijn moe. En ja hoor, dan gaat het mis. Gedoe, gefrons, woorden, strijd. Het komt deze reis niet meer goed. Ze slapen er slecht van en dan komt het moment dat ze elkaar weer tegenkomen op kantoor.

Luistertijd: 11 min

Goedemiddag, al eens de confrontatie-energie van de heer André Wouters mogen smaken? Soms borrelt die zomaar op, verklapt hij in de jongste podcast. Bijvoorbeeld als een gesprek dreigt te verzanden in het verleden of in het beschrijven van een bestaande situatie. Hoe daar een slag in te maken? Dat doen Ewout, André en de wakkere Patrick helder uit de doeken. En hoe herkenbaar is de onhandigheid van de gemiddelde staffunctionaris HR die wel van alles wil met het oog op de toekomst maar vastgezogen wordt in operationele zaken…

Prima podcast mannen ondanks scheldwoorden als coachability, lijnmanagement, en het verleggen van de focus op de situationele verkenning, geen straf want het wordt helder uitgelegd… - door Emile Hollman

Luistertijd: 9 min