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Unsere Learnings aus der Folge:
Ein wichtiger Schritt zu mehr Nachhaltigkeit ist die Etablierung einer echten Kreislaufwirtschaft. Und die beginnt schon im Produktdesign. Dabei sollten sich die Entwickler:innen immer wieder die Frage stellen, wie kann das Produkt etwas Positives, z.B. für die Umwelt, schaffen. Dr. Thomas Greve ist Regionalgruppensprecher von Cradle2Cradle Hamburg und beruflich viel mit Transformation- und Digitalisierungsthemen konfrontiert. Er sieht viele Parallelen, die hier gegenseitig helfen können. So hilft das positive Denken bei Cradle2Cradle auch in jedem Transformationsprozess. Denn mit einer positiven Version der Zukunft vor Augen, in Form von Produkten, die die Umwelt nicht belasten, ist die Motivation und die Bereitschaft für Veränderung häufig schon direkt gegeben. Hinzu kommt es, dass die Mitarbeitenden eingebunden werden müssen. Auch Cradle2Cradle arbeitet interdisziplinär an den Lösungen und genau für solche Strukturen im Unternehmen wirbt Thomas. Denn das Wissen ist häufig bereits in den Köpfen der Mitarbeitenden vorhanden, es muss nur verbunden werden.
Gliederung der Folge:
Thomas bei Linkedin
Das Cluster für Erneuerbare Energien Hamburg
Cradle2Cradle Hamburg
Wir, Meike & Nils von PHAT CONSULTING, freuen uns über euer Feedback auf Linkedin.
Hier kannst du Nils und Meike kontaktieren.
Oder meldet euch direkt bei uns in Hamburg:
PHAT CONSULTING 040 - 226 383 100, [email protected]
Viel Spaß bei der 107. Folge von CEO2-neutral!
Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia
Unsere Learnings aus der Folge:
Ein wichtiger Schritt zu mehr Nachhaltigkeit ist die Etablierung einer echten Kreislaufwirtschaft. Und die beginnt schon im Produktdesign. Dabei sollten sich die Entwickler:innen immer wieder die Frage stellen, wie kann das Produkt etwas Positives, z.B. für die Umwelt, schaffen. Dr. Thomas Greve ist Regionalgruppensprecher von Cradle2Cradle Hamburg und beruflich viel mit Transformation- und Digitalisierungsthemen konfrontiert. Er sieht viele Parallelen, die hier gegenseitig helfen können. So hilft das positive Denken bei Cradle2Cradle auch in jedem Transformationsprozess. Denn mit einer positiven Version der Zukunft vor Augen, in Form von Produkten, die die Umwelt nicht belasten, ist die Motivation und die Bereitschaft für Veränderung häufig schon direkt gegeben. Hinzu kommt es, dass die Mitarbeitenden eingebunden werden müssen. Auch Cradle2Cradle arbeitet interdisziplinär an den Lösungen und genau für solche Strukturen im Unternehmen wirbt Thomas. Denn das Wissen ist häufig bereits in den Köpfen der Mitarbeitenden vorhanden, es muss nur verbunden werden.
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Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia
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